Según un informe realizado por Adecco Training, el entorno empresarial español valora como poco competitiva la formación que se ofrece a los desempleados por parte de los servicios púbicos de empleo. Desde el mundo de la empresa se piensa que una formación menos burocratizada y más eficaz ayudaría tanto a la inserción laboral de los desempleados como a mejorar los resultados de las empresas.
El Proyecto Emplea nace como una iniciativa del Consorcio de la Zona Media de Navarra en el intento de lograr la empleabilidad de los mayores de 45 años que se encuentren en situación de desempleo. La formación que se dará a este segmento de desempleados versará sobre nuevas tecnologías como un intento de hacer disminuir la brecha digital existente entre los mayores de 40 años.
La Consejería de Formación, Educación y Empleo tiene presupuestados para lo que queda de 2011 y para subvención para desempleados que participen en acciones formativas, de 2,1 millones de €. Para ser beneficiario de estas ayudas hay que unir la situación de desempleo a la de participar en acciones formativas que estén organizadas por el SERVEF o sus asociados.
El consistorio de Lorca ha tomado la determinación, para intentar acabar con el desempleo en la localidad, que el consistorio absorba a parte de los desempleados que existen en Lorca. La contratación, que llegará a 400 desempleados, se hará entre aquellos sin empleo que estén dados de alta en el SEF
Las Islas Canarias, por medio de su Consejo de Gobierno, ha decidido otorgar a Tenerife la cantidad de 150.000 € para la formación de empleados públicos de la isla. El plan de formación busca informar y motivar a los empleados públicos tinerfeños para mejorar su desempeño laboral.