Al menos eso es lo que se sabe de la reunión del Delegado Municipal de Fomento, Formación y Empleo del Ayuntamiento de San Lucar de Barrameda y el Delegado Provincial de Empleo de la Junta de Andalucía. En la reunión se han debatido los programas de formación y empleo que para este 2012 se llevarán a cabo en la localidad onubense.

Desde ambas instituciones se ha informado de la total sintonía entre los dos responsables para dotar a la ciudad de Sanlúcar de Barrameda de actuaciones que permitan la formación de desempleados y su posterior integración laboral, a ser posible en empresas de la propia Sanlúcar. Parte de las actuaciones pasan por los Programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo (ETCOTE) que este año no recibirán la colaboración de la Mancomunidad de Municipios del Bajo Guadalquivir.

En el 2012 será el propio consistorio de esta localidad ribereña la que se hará cargo en exclusiva de la dotación de medios para poder desarrollar las acciones formativas y de los sueldos que por su trabajo cobrarán los alumnos y monitores que participen en las Escuelas Taller y la Casa de Oficios.

También de la Mancomunidad de Bajo Guadalquivir se habló en la reunión y en concreto de los Cursos de Formación para el Empleo que han sido solicitados desde este organismo supramunicipal y sobre los que tendrá que resolver la Delegación Provincial de Empleo. Parece que las acciones formativas pendientes de realización tendrán que ser nuevamente solicitadas a la nueva presidenta del organismo.

Fuente: Andalucía Información    |    Imagen: Catedrales e Iglesias

La Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE) de la ciudad de Cartagena organizará 87 cursos en el primer semestre del año que se espera que sirvan para que 14.000 usuarios, entre desempleados, estudiantes, trabajadores y empresas, se formen para el empleo. Parte de los cursos, 21 en concreto, será de formación ocupacional con diversas temáticas: socorrismo acuático, monitor de natación, dinamización infantil, inglés, gestión comercial o gestión informática.

El encargado de presentar las iniciativas de formación del ADLE de Cartagena ha sido el Edil de Empleo, Diego Ortega. Los cursos y talleres de empleo se llevarán a cabo en los centros formativos en los que tradicionalmente el ADLE ofrece formación como la Escuela Taller El Apeadero y el Taller de Empleo Casa Mayor.

Al mismo tiempo que la formación impartida en el ADLE también seguirá en vigor el Programa de Empleo Saludable, el Taller de Mantenimiento Urbano de la Diputación de Alumbres o el Programa de Movilidad Leonardo da Vinci por el que 22 becarios titulados en Formación Profesional se formarán en el extranjero gracias a las becas.

El ADLE también tiene competencias en lo que respecta a inserción laboral llevando a cabo actualmente un programa conjunto con la Cofradía de Pescadores de Cartagena por el que se ha puesto en marcha un Taller de Pesca que puede ser una futura fuente de empleo para aquellos desempleados que lo están realizando.

La labor de integración laboral que lleva al cabo el ADLE con los desempleados que pasan a formar parte de sus programas también es meritoria ya que en el último año ha logrado la integración laboral de 371 desempleados que además están empadronados en Cartagena.

Fuente: Abc    |    Imagen: Dan Hershman

Santa Cruz de la Palma es una de las localidades canarias donde con mayor fuerza se está produciendo el desempleo. El número de desempleados contabilizados en el primer mes del 2012 es de 10.262 personas. Con estos datos se puede afirmar que el desempleo se ha duplicado en el 2011, ya que en diciembre de 2010 el número de personas sin empleo era solo de 5.202 personas.

Ante esta situación desde el cabildo de la localidad se ha urgido al Gobierno Canario a que desarrolle un plan claro de empleo que pueda hacer frente a la dramática destrucción de puestos de trabajo. En este caso ha sido la Presidenta  del Cabildo, Guadalupe González Taño la que ha solicitado al Director del Servicio Canario de Empleo que haga algo y como primera medida que convoque de urgencia el Consejo Insular de Formación y Empleo (CIFE).

Según González Taño, lo que debería de conseguir el CIFE es tomar las determinaciones necesarias para abordar de una manera rápida y eficaz una estrategia privativa de las Islas Canarias para lograr reactivar la creación de empleo en una época en la cual todos los indicadores económicos auguran, si alguien no pone pronto remedio, a que el desempleo seguirá escalando posiciones.

Además en breves fechas tendrá que ser aprobado por los agentes sociales la Estrategia Canaria de Formación y Empleo 2012 – 2014. Es plan tiene que servir para coordinar los planes insulares de empleo que  se desarrollan en cada una de las islas y territorios administrativos de las Islas Canarias.

Fuente: Diario de Avisos    |    Imagen: syntheticaperture

El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaria invertirá en 4 años – 2012 a 2015 – un presupuesto de 4 millones de € dentro de los programas de Formación para el Empleo en lo que los programas de formación profesional para el empleo que tiene para sus desempleados. Como parte de las políticas de reactivación económica se encuentra la creación de empleo dentro de la localidad.

Uno de estos programas de empleo es el Proyecto Apolo que lo que busca es crear puesto de trabajo con el horizonte puesto en el 2014 y que tiene un presupuesto de 1,5 millones de € que permitirán la contratación de 210 personas. Este proyecto se basa en la creación de itinerarios personalizados de inserción laboral para desempleados menores de 30 años.

En el Proyecto Apolo se integrarán desempleados con baja cualificación laboral, desempleados de larga duración y persona con discapacidad. El proyecto se basa en la idea central que el empleo y la formación son las principales vías de integración y progreso social. Además el Proyecto Apolo ha sido aprobado en la mesa del Pacto Local por el Empleo, por lo que cuenta con el beneplácito de todos los agentes sociales.

Otro de los programas que se encuentran en activo es el URBAN que tiene por finalidad la regeneración social y económica de la zona centro de la localidad y que cuenta con un presupuesto de 750.000 €. Labores de reacondicionamiento que desarrollarán los desempleados que hayan sido formados convenientemente en los talleres de empleo de Alcalá de Guadaira.

Fuente: Al – Guadaria    |    Imagen: xhope_g

Estas becas están destinadas exclusivamente a universitarios que se encuentren cursando una titulación oficial o inclusive para aquellos que habiendo ya terminado sus estudios se encuentren en situación de desempleo. Las becas incluyen los gastos del viaje, los seguros, el transporte, los tutores en le centro universitario extranjero, la preparación cultural y la lingüística.

Estas becas son concedidas tanto por el ayuntamiento de la ciudad como la Diputación Provincial de Cuenca y como ya se ha indicado en esta ocasión también pueden optar a ellos recién titulados que se encuentren en situación de desempleo. La becas que ahora se concedan serán efectivas a partir del 7 de septiembre del 2012 y durarán hasta el 15 de diciembre.
Este año los destinos que pueden ser solicitados en las becas de las que dispone la Diputación son a varios y distintos países europeos. Entre ellos se encuentran Francia (Burdeos), Portugal (Lisboa), Italia (Padua) y Reino Unido (Derry). Por otro lado y en lo que respecta a las becas gestionadas por el ayuntamiento hay 15 plazas que tiene como destino la ciudad irlandesa de Cork, la capital de Portugal, Lisboa, y la ciudad italiana de Florencia.
Las becas Leonardo da Vinci tiene que función la de mejorar la aptitudes y habilidades profesionales de los jóvenes que optan a ellas y que en los países a los cuales se dirigen mejoran su entrenamiento profesional y mejorar sus expectativas labores mediante un Sistema Europeo de Formación Profesional.
Además para todos los participantes supone una muestra de prestigio el hecho de poder consignar en sus currículo que han realizado prácticas laborales en diversos países europeos gracias a estas becas Leonardo da Vinci.

Fuente: Voces de Cuenca    |    Imagen: Camma Man

El consistorio de Gran Canaria acaba de contratar por mediación del Servicio Municipal de Limpieza y el Instituto Municipal para el Empleo y la Formación (IMEF) a 100 parados que se encargarán de la gestión del nuevo Plan Urbano de Limpieza (PUL). Este plan, presente en los barrios de la ciudad, estará en funcionamiento hasta junio de este año.

Las labores a desempeñar por los desempleados se basa en al recuperación integral de los jardines y patios que se encuentran ubicados en los distintos barrios de la ciudad. Al mismo tiempo también tendrán que dar mantenimiento a los espacios abiertos de la ciudad, recogida de basuras y limpieza de la pavimentación.
La presentación del PUL y del personal que lo desarrollará ha sido presentado ante la opinión pública por la Concejala de Servicios, Carmen Guerra y por el Concejal del Empleo, Jaime Romero, que también es el presidente del Instituto Municipal para el Empleo y la Formación. Romero ha explicado que PUL es una iniciativa para una limpieza integral de vías, espacios públicos, parques y jardines lo que permitirá dejarlos sin restos de residuos.
Los barrios en los cuales se desarrollará el Plan Urbano de Limpieza serán los barrios de Siete Palmas, Tenoya, San Francisco de Paula, El Batán, Piletas, Pedro Hidalgo, El Polvorín, San Francisco, Cinco Continentes, Parque Central, Zárate, Nueva Isleta, Los Giles, Almatriche, Polígono Cruz de Piedra, San Nicolás, El Cardón y Parque del Atlántico.
Desde el ayuntamiento lo que se pretende lograr es la sostenibilidad, tanto en limpieza o ambiental, para la recuperación del estado natural en el que se encuentran los espacios públicos cuya limpieza depende directamente del consistorio de Santa Cruz de Tenerife. Al mismo tiempo también se pretenden al integración laboral de personas en situación de desempleo.
Fuente: Canarias Actual    |    Imagen: David Masters

El consistorio, dentro de las medidas municipales para la lucha contra el desempleo contratará a 30 desempleados en diversos servicios municipales. Este plan, bajo el nombre de “Empleo Direct II” tiene un presupuesto de 679.454 € que son aportados por el Ayuntamiento de San Vicente de Raspeig y el SERVEF.

Los desempleados contratados podrán trabajar en diferentes áreas municipales durante un periodo de seis meses lo que redundará en una disminución del número de desempleados en el municipio y en una mejora de los servicios con que le municipio mejora la calidad de vida de sus habitantes.
Los desempleados serán formados en una profesión mientras reciben un sueldo y colaboran parte del tiempo en las labores de diversas áreas del ayuntamiento. El presupuesto en formación es de 679.454 € de los cuales 10.000 son aportados por el ayuntamiento y el resto por le Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF).
Los 30 desempleados serán mayores de 25 años y durante los seis meses recibirán un sueldo del consistorio. El periodo de contrato se podrá prorrogar por otros 6 meses. Los desempleados contratados desarrollarán labores de jardinería, pintura, mantenimiento interior de edificios, atención sociosanitaria en domicilios e instituciones de interés general.
Los desempleados se formarán tanto en clases teóricas y clases prácticas, desarrollándose las primeras en el Caserón Haygón y realizarán su actividad práctica en diversos edificios públicos como centros docentes, parques públicos y domicilios de beneficiarios de ayuda sociosanitaria.
El inicio del curso ha contado con la presencia de docentes y alumnos de los cursos y fue presidida por la Alcaldesa de San Vicente de Raspeig, Luisa Pastor, que recordó que el consistorio que ella preside destinará durante el 2012 aproximadamente 800.000 € para políticas activas de empleo.
Fuente: Diario Información    |    Imagen: juvertson

El dato ha sido ofrecido por el Secretario de la Federación de Servicios Públicos de la UGT, Julio Lacuerda, que ven en las medidas anunciadas por el gobierno – aumentar la jornada laboral y congelar los salarios – es la antesala de despidos masivos de funcionarios interinos o que no tiene su plaza en propiedad.

Lacuerda a aportado el dato sobre los 15.000 empleos menos en la función pública con los que se ha saldado el fin del 2011. Estos despidos lo han sido sin que todavía se hubiesen aplicado los ajustes y que todos los despidos de la función pública afectarán de una manera esencial a los servicios que se prestan al ciudadano.
En cuanto a la jornada de trabajo, Lacuerda ha recordado que la jornada laboral de los funcionarios siempre ha sido 37,5 hora semanales y el hecho de que en determinadas administraciones no se cumpla proviene de que determinadas administraciones, caso de Madrid, decidieron unilateralmente reducir la jornada de trabajo de sus funcionarios.
UGT va ha organizar una campaña en toda España  bajo la leyenda “Lo público es por ti, lo público es para ti” con la cual, y en todas las provincias de España, los delegados sindicales de UGT intentarán concienciar a la ciudadanía sobre la función vital que desempeñan los ciudadanos.
Sobre posibles movilizaciones sindicales a nivel nacional Lacuerda ha avisado que la campaña será larga y que sobre todo lo que buscan es alianzas con la ciudadanía para lograr que lo público vuelva a tener importancia en nuestro país.
Fuente: Europa Press    |    Imagen: psoe extremadura

Gracias a un presupuesto de 670.000 € provenientes del Servicio Andaluz de Empleo se creará un Taller de Empleo que permitirá la investigación  y difusión del patrimonio de Fuente Álamo. La iniciativa surge después de la firma de un acuerdo entre la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Puente Genil.

El Taller de Empleo está destinado a la formación de trabajadores mayores de 25 años para la posterior integración dentro del mercado laboral. Los alumnos serán instruidos en diferentes profesiones que tienen que ver con la gestión y promoción del patrimonio histórico y cultural de la localidad, con especial interés en Fuente Álamo.
El Taller de Empleo recibe la denominación de La Casa de los Mosaicos y promoverá la investigación, excavación, restauración, conservación del patrimonio de la villa romana de Fuente Álamo para su rehabilitación patrimonial y turística. Esas labores llevarán a los alumnos del Taller de Empleo a invertir un año en su formación. Los alumnos recibirán la formación en tres módulos.
El primer módulo es de arqueología y en él los alumnos aprenderán técnicas y métodos para la excavación en zonas arqueológicas. El segundo módulo enseñará a los alumnos nociones de museografía y mantenimiento de bienes culturales y por último, en el tercer módulo, los desempleados aprenderán a mantener las instalaciones de un yacimiento arqueológico con especial interés en lo que respecta al patrimonio que se expone, como puedan ser las vitrinas, estructuras arquelógicas y elementos de señalización para indicar los accesos y recorridos en las visitas.
Fuente: El día de Córdoba    |    Imagen: Grand Caynon NPS

A pesar de que no se logrará detener el aumento del desempleo en Euskadi, el 2012 nos traerá a las tierras vascas una menor tasa de destrucción de empleo, después de 3 años consecutivos de aumento de la inactividad que ha llevado a las colas de desempleo a 54.000 personas. Estos datos son al menos los que obran en poder de CONFEBASK que por otro lado augura que la economía no crecerá absolutamente nada en el País Vasco en el 2012 y que llevará a otras 3.000 personas a la cola del paro.

Todo augura que la tasa de desempleo para el 2012 escalará hasta el 11,5%, muy por debajo de otras comunidades autónomas en las cuales el mismo se encuentra por encima del 30%. Hay que recodar que  la tasa de desempleados en Euskadi es menos de la mitad que la media española. Desde CONFEBASK se hace un llamamiento a las entidades financieras para que abran el caño del crédito a las empresas para que estas puedan generar actividad y crear empleo.

El informe de coyuntura económica de CONFEBASK prevé que en el 2012 la economía vasca solo crecerá un 0,4% y sobre todo en el segundo semestre del año donde la coyuntura económica será mas halagüeña que la actual. De todos modos nadie niega la posibilidad de que en los primeros meses del 2012 aparezca el fantasma de la recesión. Además nadie niega la importancia que tendrá el desempeño de la economía europea en la coyuntura empresarial vasca.

Fuente: Diario El País |    Imagen: Elsie Esq.