Algunas veces el que los desempleados no encuentren empleo proviene de no tener las habilidades necesarias como para plasmar sus conocimientos académicos y su experiencia laboral en un CV o bien el no haber desarrollado la capacidad de salir airosos de una entrevista de trabajo.
Santander, y más concretamente su ayuntamiento, ha creado una iniciativa de prácticas laborales para jóvenes desempleados y desempleados de larga duración por la que podrán trabajar en los establecimientos hosteleros que se encuentran adheridos a la Asociación de Hosteleros de Cantabria. De este modo los locales tendrán una bolsa de trabajo a la cual podrán acceder en picos de trabajo que no pueden ser completamente absorbidos por su personal habitual.
Purchena, más concretamente su escuela de oficios, está formando a desempleados jóvenes en labores de jardinería. El número de alumnos que siguen la capacitación es de 12 y la acción formativa se lleva a cabo con un presupuesto de 163.708 €. Además de enseñarles un oficio, esta formación profesional para el empleo busca la integración social de los alumnos.
El Ayuntamiento de Rotova ha puesto en marcha un taller de formación que con un presupuesto asignado por el SERVEF formará a desempleados en un rango de edad entre los 16 y los 25 años en trabajos de tipo forestal como el desbroce de trochas forestales o la repoblación forestal.
Los nuevos empleos creados serán gestionados por los una quincena de ayuntamientos de la Provincia de Valladolid que darán ocupación retribuida a 467 desempleados. Los trabajadores prestarán sus servicios en aquellos consistorios que ha mostrado interés en el llamamiento que ha realizado la Diputación de Valladolid.