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Premios GBIF 830x622 Premios GBIF a la investigación en informática de la biodiversidad

El premio GBIF fue establecido en honor al Dr Ebbe Schmidt Nielsen, quién fue el lider de la informática en el campo de la biodiversidad y la biosistemática. El premio se otorga cada año a un investigador o a un pequeño grupo de investigación que demuestre innovación y excelencia en la integración de la biodiversidad en las ciencias informáticas. El total son 30.000 euros que serán entregados al ganador para que pueda financiar su proyecto.

  • Becas para jóvenes investigadores 2014

El Premio Jóvenes Investigadores es un premio que se hace anualmente y que está dirigido a los estudiantes de postgrado de los países que participan en la red de GBIF. Este premio tiene como principal objetivo la intención de fomentar tanto investigación como el descubrimiento innovador en informática de la biodiversidad. Esta beca para jóvenes investigadores consta de dos premios de 4.000 euros que estarán disponibles para los estudiantes de posgrado en un programa de doctorado o de maestría en una universidad.

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Becas Instituciones de educación superior 830x427 Proyecto de ley para crear becas en las instituciones de educación superior públicas nacionalesHay actualmente un proyecto de ley que tiene como principal objetivo crear becas universitarias en las instituciones de educación superior públicas nacionales y que ha empezado a hacer trámite en la comisión tercera de la Cámara de Representantes. La iniciativa del congresista Jaime Rodríguez Contreras, busca que el Gobierno financie la matrícula y el sostenimiento de los estudiantes en los programas tecnológico, técnico y profesional.

Los estudiantes podrían acceder a las becas para estudiar los bachilleres que pertenecen a los estratos cero, uno, dos y tres y cuyas familias no devenguen más de cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.Los beneficiarios de estas becas no podrán perder ningún semestre y deberán tener un promedio en sus notas mínimo de 3,5 por semestre cursado. Los operadores de las becas serán el Icetex y las cajas de compensación familiar.

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oposiciones2019052014 Crece el fenómeno del falso autónomo

La crisis económica además de haber enviado a un cuarto de la fuerza productiva a las colas del desempleo también está afectando a la estructura del mercado laboral. A pesar de la tan discutida recuperación económica, el número de asalariados, paradójicamente, sigue disminuyendo en beneficio del trabajo autónomo.

Solo en los tres primeros meses de este 2014 la pérdida de número de trabajadores por cuenta ajena ha llegado a niveles del 2002. En estos momentos y según la Encuesta de Población Activa, es solo de algo más de 11 millones lo que suponen 3 millones menos que en el cuarto trimestre del 2007. Esas bajas se están sustituyendo por el trabajo autónomo.

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Teruel Auxiliar Administrativo 830x552 3 plazas en Teruel de Auxiliar Administrativo

Se ha aprobado en Teruel la modificación de la oferta de empleo pu?blico para este año 2014, por la que convocarán 3 plazas de Auxiliar Administrativo que están encuadradas en la Escala de Administracio?n General de la Subescala Auxiliar, en el Subgrupo C2 de turno libre. Los requisitos para acceder a las plazas de Auxiliar Administrativo en Teruel son los siguientes:

– Tener los 18 an?os de edad y no haber alcanzado aún la edad de jubilacio?n.

– Estar en posesio?n del ti?tulo de Graduado Escolar, Formacio?n Profesional o equivalente o bien en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termina el plazo de presentacio?n de instancias. Las titulaciones que hayan sido obtenidas en el extranjero se debera?n justificar con la documentacio?n que acredite su homologacio?n.

– El adecuado conocimiento del castellano para los nacionales que pertenezcan a otros estados.

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SUATEALos interinosLas vacantes SUATEA ha contrariado la decisión de que los interinos no conozcan las vacantes

El sindicatu Unitariu y Autónomu de Trabayadores de la Enseñanza de Asturias (SUATEA) ha mostrado su negativa ante la decisión de que los interinos no conozcan las vacantes que podrían solicitar si argumentaran que este acto supone un lío totalmente innecesario en el sistema de adjudicación de plazas, así como una mengua de los derechos.

Desde SUATEA creen que los beneficios que se han alegado por parte de la administración, que ha planteado que de esta manera podrían aumentar el número de plazas hasta la adjudicación no son tales, ya que tanto la falta de transparencia como la posibilidad de eliminación de plazas y el caos que ha sido derivado de la pertenencia a las listas de los docentes harían que el balance fuese negativo. Por este motivo el sindicato ha entregado una propuesta razonando los motivos de su rechazo y proponiendo que el profesorado pueda conocer las vacantes que podría solicitar. Además ha querido recordar también la propuesta que fue hecha en las Mesas Sectoriales, así como en la reunión de la Xunta de Personal acerca de la posibilidad de mejora del puesto, lo que supone acabar de una vez con la injusticia que provoca el no poder acceder a las vacantes por no aparecer en la convocatoria, siendo ocupadas por personas con menor puntuación.