Metro Madrid formó en el 2011 a 125 desempleados para trabajar en el metro

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oposiciones2012032012a Metro Madrid formó en el 2011 a 125 desempleados para trabajar en el metro

Los desempleados fueron formados en la Escuela de Formación del Metro de Madrid, en la cual se impartieron 251.000 horas lectivas el año pasado. La formación a los desempleados con la intención de capacitarlos para que puedan desarrollar profesiones vinculadas al metro de Madrid que se sumaron a los 2.200 empleados que han sido formados en la Escuela de Formación del Metro de Madrid. Los desempleados fueron capacitados para poder ocupar puestos de conductores, ayudantes y jefes de vestíbulo.

Durante el pasado año 2011, la Escuela de Formación de Metro Madrid impartió, entre horas teóricas y horas prácticas, una media de 31 horas de formación para cada trabajador. En las instalaciones de la escuela la formación práctica de los futuros empleados se realiza mediante simuladores tanto el labores de conductores como en la detección y solución de incidencias de diverso tipo. Durante el 2011 se realizaron 30.000 horas de simulación entre conducción, estaciones y en el aula de fuego.

Los trabajadores de Vodafone España aceptan un ERE temporal de dos semanas

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oposiciones2008032012b Los trabajadores de Vodafone España aceptan un ERE temporal de dos semanas

Los trabajadores de Vodafone España han aceptado un Expediente de Regulación de Empleo de dos semanas y que involucrará a los 4.000 trabajadores que forman parte de la plantilla en nuestro país. En esas dos semanas los empleados pueden solicitar cobrar la prestación por desempleo.

Finalmente el ERE surge de la concertación entre los sindicatos de la compañía con la dirección y se enmarca en una política de ahorro de costes que se lograrán, entre otras medidas, mediante le despido temporal de dos semanas con readmisión de los 4.000 integrantes de la plantilla. Vodafone, por ese ERE temporal se ha comprometido a no realizar ningún Expediente de Regulación de Empleo que suponga la extinción de la relación laboral en el 2012 y el 2013 y tampoco a la externalización de ninguna actividad.

Convocadas las ayudas para formación de desempleados en Navarra

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oposiciones2008032012a Convocadas las ayudas para formación de desempleados en Navarra

Estas ayudas están orientadas hacia los centros u organizaciones sin ánimo de lucro que se encargarán en este 2012 de la impartición de los 117 cursos que forman parte del Catálogo del Servicio Navarro de Empleo. Los cursos han sido diseñados después de hacer un estudio pormenorizado de las necesidades de formación orientadas a los nichos de empleo que presenta Navarra.

El 5 mazo apareció publicado en el Boletín Oficial de Navarra la convocatoria para las subvenciones para los cursos que forman parte de la Formación Profesional para el Empleo que tiene como población objetivo los desempleados que hay en Navarra. Las convocatorias para la realización de los cursos han sido informadas directamente a los centros colaboradores que llevan tiempo impartiendo la formación.

La Consejería de Educación de Valencia retirará la subvención a centros que no coloquen a los desempleados

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oposiciones2004032012b La Consejería de Educación de Valencia retirará la subvención a centros que no coloquen a los desempleados

A partir de ya mismo los centros de formación que no coloquen a los desempleados que forman dejarán de tener subvenciones por parte del Gobierno de Valencia. Además con el número de desempleados colocados se hará un listado que permitirá a los centros con mayores índices de colocación ser subvencionados con más cursos de formación.

En estos momentos todo se encuentra en un borrador que está elaborando la Dirección General de Formación y Cualificación pero todo parece indicar que los próximos cursos de formación pasarán por una especie de subasta para la adjudicación de los cursos del 2012. La mayor parte de los cursos los desarrollan las diversas patronales y los sindicatos.

CEOE considera necesario un nuevo sistema de formación profesional en España

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oposiciones2004032012a CEOE considera necesario un nuevo sistema de formación profesional en España

Javier Ferrer, Vicepresidente de la CEOE y Presidente de CONFEMETAL ha solicitado al gobierno que negocie con las organizaciones empresariales y los sindicatos un nuevo modelo de formación profesional. Este nuevo modelo ya aparece referido en la reforma laboral que el gobierno ha llevado a cabo.

Desde la Confederación Española de Organizaciones Empresariales se considera que ya es tiempo de tener los primeros contactos para lograr crear una formación profesional con contenido y que funcione para dar salida a las necesidades de la economía productiva. Hay que recordar que el 12 de febrero.