Estas becas están destinadas exclusivamente a universitarios que se encuentren cursando una titulación oficial o inclusive para aquellos que habiendo ya terminado sus estudios se encuentren en situación de desempleo. Las becas incluyen los gastos del viaje, los seguros, el transporte, los tutores en le centro universitario extranjero, la preparación cultural y la lingüística.

Estas becas son concedidas tanto por el ayuntamiento de la ciudad como la Diputación Provincial de Cuenca y como ya se ha indicado en esta ocasión también pueden optar a ellos recién titulados que se encuentren en situación de desempleo. La becas que ahora se concedan serán efectivas a partir del 7 de septiembre del 2012 y durarán hasta el 15 de diciembre.
Este año los destinos que pueden ser solicitados en las becas de las que dispone la Diputación son a varios y distintos países europeos. Entre ellos se encuentran Francia (Burdeos), Portugal (Lisboa), Italia (Padua) y Reino Unido (Derry). Por otro lado y en lo que respecta a las becas gestionadas por el ayuntamiento hay 15 plazas que tiene como destino la ciudad irlandesa de Cork, la capital de Portugal, Lisboa, y la ciudad italiana de Florencia.
Las becas Leonardo da Vinci tiene que función la de mejorar la aptitudes y habilidades profesionales de los jóvenes que optan a ellas y que en los países a los cuales se dirigen mejoran su entrenamiento profesional y mejorar sus expectativas labores mediante un Sistema Europeo de Formación Profesional.
Además para todos los participantes supone una muestra de prestigio el hecho de poder consignar en sus currículo que han realizado prácticas laborales en diversos países europeos gracias a estas becas Leonardo da Vinci.

Fuente: Voces de Cuenca    |    Imagen: Camma Man

El Ayuntamiento de Córdoba, por medio del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (IMDEEC) va a desarrollar un programa de Formación Profesional para el Empleo en el cual se intentará que los alumnos puedan lograr orientación laboral, prácticas en empresas y cursos y talleres donde se les formarán en los nichos de empleo de la región.

En estos momentos se está desarrollando un programa denominado “Acciones Experimentales” en las cuales se ofrecen ofertas de trabajo, sensibilización dentro del terreno empresarial e intermediación en lo que respecta a las ofertas laborales. Los receptores de esta formación son personas que cobran algún tipo de subsidio, ya sea este la prestación de desempleo o renta activa de inserción.

Otro colectivo que también se quiere que esté presente es el de mujeres con problemas de integración laboral e inmigrantes. De estos dos colectivos el Ayuntamiento de Córdoba tiene la intención de atender a 100 desempleados hasta julio del 2012. Tal es la labor que está desarrollando el IMDEEC que la Federación Española de Municipios de Provincias ha incluido al instituto dentro de su catálogo de buenas prácticas en políticas activas de empleo.

La pugna por recibir la mención del IMDEEC ha sido dura ya que se habían presentado 65 experiencias de políticas activas de empleo que provenían de 43 entidades locales y en las cuales se evaluó la innovación, la eficacia y la transferibilidad. Sin embargo, finalmente ha sido la iniciativa del IMDEEC la que se ha hecho con el liderato.

Fuente: Europa Press |    Imagen: lululemon athletica

El nuevo equipo de gobierno del Ayuntamiento de Benicássim acaba de aprobar una batería de medidas que pretenden hacer más fácil el pago de los tributos municipales a los desempleados de la localidad. Una de las medidas permitirá a partir de ahora que las personas en situación de desempleo puedan pagar el IBI de forma fraccionada.  Para poder hacer el pago fraccionado aquellos vecinos que quieran solicitarlo tendrán que acudir al registro del ayuntamiento para consignar su situación de desempleados. El registro se llevará a cabo entre el 1 de enero y el 31 de marzo del 2012.

Desde el equipo de gobierno del consistorio, la nueva alcaldesa, Susana Marqués, ha considerado que la medida, que no ha contado con el apoyo de la oposición, se ha tomado para aliviar la situación económica de muchas familias benicenes que desgraciadamente tienen todos los miembros en paro. Otra de las medidas para hacer a los desempleados más fácil el pago de los tributos municipales es que las plusvalías han sido rebajadas 9 puntos porcentuales.

Con las nuevas baterías de medidas las plusvalías de los empadronados en Benicássim pasa del 27% que se aplicaba hasta ahora al 18% lo que supone una rebaja de nueve puntos desde un punto de vista fiscal. De este modo lo que se espera es aliviar las cargas de los ciudadanos y las ciudadanas de Benicassím. Desde el ayuntamiento también se han quejado de las informaciones incorrectas que sobre la modificación de los tributos municipales se han lanzado desde la oposición, concretamente desde el grupo socialista en el consistorio.

Fuente: La Plana al Día |    Imagen: ppcv

El IMPEFE – Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo – de Ciudad Real tiene previsto contratar en lo que queda de 2011 a 540 desempleados que se encuentren empadronados en Ciudad Real. El anuncio ha sido realizado por la Concejal de Promoción Económica, Lola Merino. La edil ha querido subrayar que Acción Local para el Empleo pivotará sobre cuatro patas, que serán la contratación de los desempleados, la formación para el empleo y acciones de acompañamiento personalizado.

Merino también quiso compartir con la opinión pública que el equipo de gobierno de Ayuntamiento de Ciudad Real tiene como prioridad la creación de empleo dentro del término municipal y también quiso poner en valor el esfuerzo económico que está llevando a cabo el Ayuntamiento para lograr que las contrataciones de desempleados puedan llevarse a cabo.

Estas contrataciones de desempleados se iniciaron en los meses de abril y junio – 262 demandantes de empleo – y 178 han sido contratados para insertarse en proyectos de ejecución de acciones de los servicios municipales de diferentes categorías profesionales así como la contratación de conserjes, auxiliares, técnicos, monitores, animadores y directores de diversas áreas.

Tras esta nueva fase todavía quedarán por concretar la contratación de 100 desempleados para la ejecución de obras municipales que se prevé que se realicen en el mes de noviembre. Como el resto de los contratados, los trabajadores forman parte de las personas desempleadas e inscritas en las oficinas del SEPECAM siempre que se encuentren entre los 25 y los 65 años de edad.

Fuente: Abc |    Imagen: Daquella Manera

Siguiendo la senda indicada por el Plan de Empleo 2011 – 2012 que tiene aprobado el Ayuntamiento de Corvera, el consistorio tiene la intención de contratar a 36 personas a partir del mes de octubre con un presupuesto de 303.000 € que provienen de una subvención directa que fue aprobada por el Principado de Asturias el pasado abril.

Los contratos está previsto que sean de 6 meses y la incorporación de los nuevos trabajadores se producirá en octubre del 2011 y en enero de 2012. El anuncio de la medida ha sido realizado por el Concejal de Hacienda y Servicios Generales, Iván Fernández. El edil ha explicado que los contratos serán de 6 meses y no como es habitual de 12 debido a un problema de fechas.

El problema ha surgió a finales de junio en la celebración del Pleno de Asignación de Competencias ya que para esa fecha todavía no se había iniciado el trámite del Plan de Empleo. Esto ha provocado que la aprobación del plan se produjese al mes siguiente. Esto unido a que la fecha tope de trabajo de los contratados tiene que finalizar el 30 de junio, ha provocado que en esta convocatoria los contratos no superen los 6 meses.

El Plan de Empleo será directamente gestionado por la Agencia de Desarrollo Local y los puestos de trabajo que han sido ofertados son: un auxiliar administrativo, un ingeniero superior en informática, un psicólogo, un periodista, dos arquitectos técnicos, un delineante, 6 albañiles, once peones, seis pintores, un fontanero, un monitor deportivo y tres animadores socioculturales.

Fuente: La Nueva España |    Imagen: DrabikPany

El consistorio de la ciudad de Santander se ha comprometido a, en lo que queda de año, formar a un centenar de conciudadanos. La formación se llevará a cabo en diversos programas que tienen como finalidad aumentar la posibilidad de que dichos parados puedan volver a insertarse en el mercado laboral.

La medida ha sido comunicada a los medios por la concejala responsable del área de empleo, Gema Díaz Domínguez. La concejala se ha mostrado consciente de las dificultades que muchos santanderinos tiene a la hora de encontrar trabajo. Por ello el ayuntamiento entiende que la mejor manera que tiene los desempleados de encontrar un trabajo es mejorando su formación y su currículo.

De este modo el Ayuntamiento de Santander lleva años apostando por la formación de los desempleados de la ciudad incidiendo especialmente en los jóvenes que adolecen de escasa formación y también escasa experiencia laboral. En lo que queda de año se espera que sean 140 las personas que pasen por las acciones formativas organizadas por el consorcio santanderino.

Los cursos que en estos momentos está impartiendo el ayuntamiento pertenecen a diferentes familias profesionales, entre las que se encuentran la atención socio – sanitaria a personas dependientes , cursos de técnico forestal, gestión empresarial, carpintería, pintura, actividades socioeducativas o instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes.

En breves fechas, todavía se pueden presentar las instancias, está previsto que el ayuntamiento inicie dos nuevas acciones formativas que tendrán un aforo máximo de 30 personas. Estos dos cursos son de Ayudante Técnico de Acabados y Pintura en Construcción y Ayudante Técnico de Parques, Viveros y Jardines.

Fuente: Portal Parados |    Imagen: ktylerconk

El Ayuntamiento valenciano de Crevillent acaba de organizar dos acciones formativas para los desempleados que se encuentren empadronados en la localidad. Las dos acciones formativas se centran en actividades ligadas a la hostelería, uno de los cursos será de cocinero y otro de camarero. Los cursos son vehiculados por medio de la Concejalía de Fomento Económico, Formación y Comercio y por la Agencia de Desarrollo Local.

El curso de cocina se desarrollará en el Restaurante Las Palmeras los días 4 a 7 de julio en horario de 16:30 a 20:30. La duración de dicho curso es de 16 horas. El curso de camareros se llevará a cabo en el restaurante La Botica en los días 4 a 7 de julio, teniendo el mismo horario que el anterior y con la misma duración, esto es, 16 horas lectivas.

Los dos restaurantes – Las Palmeras y La Botica – han puesto a disposición del consistorio sus instalaciones de una manera completamente desinteresada de forma que se puedan desarrollar en ellos las acciones formativas impulsadas por el ayuntamiento. Los dos cursos están destinados a desempleados de Crevillent intentando que esta acción formativa les posibilite encontrar un empleo.

El aforo de cada uno de los cursos es de 15 personas por lo que serán 30 los empadronados en Crevillent que podrán tomar parte en las acciones formativas. Según ha informado la Concejal de Formación, María Esther Más, el coste de los dos cursos es de 1.300 € que son sufragados en su totalidad por el consistorio.

Fuente: El Perodic |    Imagen: zoetnet

El anuncio sobre la contratación ha sido realizado por la Concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Cristina Klimowitz. La contratación de los citados desempleados se ha llevado a cabo coordinadamente con la colaboración de la Junta de Castilla y León que ha aportado 169.000 € para dicha acción para el empleo.

Klimowitz se ha preocupado en entrevistar personalmente a las personas que acaban de ser contratadas por el consistorio y en declaraciones públicas ha ponderado satisfactoriamente el compromiso que desde el Ayuntamiento de Salamanca por lograr que los salmantinos en situación de desempleo salgan de esa situación.

Las actuaciones en pro del empleo del consistorio son vehiculadas por el Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL) que lo que busca es mejorar la capacidad de inserción laboral de aquellas personas demandantes de empleo. El CEFOL se ha caracterizado desde su nacimiento por intentar mejorar las posibilidades de inserción laboral de sus beneficiarios.

Seis de los contratados por el consistorio son mayores de 25 años y menores de 30 años y realizarán labores de de ordenanza. El resto de los contratados tienen el perfil de parados de larga duración y se desempeñarán como auxiliares administrativos en los locales del ayuntamiento.

Todos los contratos tienen una duración de seis meses, esperando que esta experiencia laboral en el consistorio salmantino les sirva de trampolín para poder encontrar trabajo fuera de la función pública y dentro de la empresa privada ya que uno de los principales problemas de los desempleados salmantinos es la poca experiencia laboral que arrastran.

Fuente: Salamanca en directo |    Imagen: Editor B

El Ayuntamiento de Dos Hermanas ha abierto un nuevo plazo de inscripción para los planes de aprendizaje permanente Leonardo Da Vinci. Esta actuación se enmarca dentro de la iniciativa Europraxis.

Nos encontramos ante un plan de movilidad transnacional para jóvenes que se encuentren en situación de desempleo. Al mismo tiempo que se logran unas prácticas profesionales también se logra adquirir conocimientos amplios del idioma del país a donde se viaja. Al mismo tiempo también es una experiencia transcultural que permite conocer otras formas de trabajar y otras formas de vida.

Para esta convocatoria hay 32 plazas disponibles que se organizan de la siguiente manera: 8 para Alemania, 2 para Francia, 2 para Irlanda, 10 para Italia, 4 para el Reino Unido, 4 para Malta y 2 para Polonia. Los viajes está previsto que se realicen entre septiembre y diciembre del 2011. Para poder participar en el proceso de selección para el programa Leonardo es necesario que antes del día 31 de mayo los interesados se personen en el Departamento de Vivienda y Fomento.

Por otro lado el consistorio de Dos Hermanas inicia una nueva promoción del Programa Praxis 2. El programa es posible tras haber firmado un convenio con la Diputación de Sevilla por medio de la sociedad Prodetur S. A. Durante un periodo de 6 meses se desarrollarán una serie de servicios gratuitos para empresas para lograr la generación de empleo altamente cualificado.

Fuente: La Semana |    Imagen: huhezi

El Ayuntamiento de Málaga se ha comprometido a subvencionar a 138 empresas y autónomos lo cual se espera que redunde en la creación de más de 160 empleos indefinidos. El Instituto para la Formación y el Empleo (IMFE) ha decidió destinar un presupuesto de 293.500 € para subvenciones a fondo perdido para empresas y autónomos con lo que se espera conseguir la creación de 160 puestos de trabajo.

Sobre la función de las subvenciones, Carolina España, Concejala de Economía y Vicepresidenta del IMFE, ha explicado en comunicado de prensa que lo que se busca es facilitar, estimular y apoyar la creación de empleo estable en la ciudad de Málaga capital. Para ello se ha pensado que el mejor método el otorgamiento de subvenciones a fondo perdido. La presentación de subvenciones se inició en febrero y se mantendrán hasta el 30 de septiembre.

Para ello se ha establecido una cuantía de subvención de 1.500 € por cada puesto de trabajo estable. A esta cuantía se le podrán sumar 500 € más si la persona en cuestión forma parte de un colectivo en riesgo de exclusión social, como puedan ser mujeres, personas con discapacidad, mayores de 45 años y menores de 30.

La mayor parte de los proyectos presentados para subvención se ha producido por parte de empresarios individuales, concretamente el 89% de las propuestas se adscriben a ese perfil. El resto de los proyectos tiene la forma jurídica de sociedades civiles, sociedades limitadas laboral y sociedades limitadas.

Fuente: 20 minutos |    Imagen: accent on eclectic