Hoy he estado leyendo una artículo de MadridDiario en el cual se hacía constancia del descontento por parte del secretario general de Servicios Generales y Policía Municipal de UGT en el Ayuntamiento de Madrid, Luís Miguel López.

En la entrevista, Luís Miguel López, hablaba de la inquietud por parte de los funcionarios del Ayuntamiento incluso hasta para ponerse enfermo, porque no sólo se les pone trabas para ir al médico, sino que además, se les pide recuperar horas por este tipo de ausencia. Por otro lado, no se están cubriendo mediante interinos, las bajas de los funcionarios, incluso las de larga duración.

No están contentos, y no es para menos. Ahora bien, quiero aportar un dato que todos ya sabéis. Esta situación no es exclusiva del Ayuntamiento de Madrid. En general, no se están cubriendo las bajas, y esto perjudica, tanto a los funcionarios que siguen trabajando con uno o más menos, como a los interinos, que esperan en sus casas a que les den su oportunidad.

Si estás interesado en leer la entrevista completa, te paso el vínculo.

Según un índice publicado por la agencia Europa Press, los trabajadores de la empresa privada no cogen tantas bajas, debido a dos factores interrelacionados fundamentales: por una parte los trabajadores son conscientes del mal tiempo económico que sufren muchas empresas en esta época de crisis mundial, y por otra, tienen miedo a represalias que puedan llegar incluso al despido del trabajador. Y claro, ahora no estamos en un buen momento para perder nuestro ansiado trabajo.

En este estudio se refleja un dato interesante: aproximadamente, el 25% de los trabajadores que tienen una baja para varios días por enfermedad común, regresan a sus puestos de trabajo al día siguiente, con lo que se está reduciendo el absentismo laboral. Este absentismo se da, principalmente, en mujeres de edades comprendidas entre los 26 y 35 años, y mayores de 55.

Este estudio se ha realizado debido al gasto económico que está acarreando a las mutuas de trabajadores. La Seguridad Social está intentando implementar un sistema informático en todas las comunidades autónomas, que permita conocer el número de bajas laborales que se coge cada trabajador y, al mismo tiempo, el número de partes de baja que expide cada médico.