El Sindicato de Enfermería SATSE ha solicitado la revisión del baremo que se usará en la Oferta Pública de Empleo en la Comunidad Navarra. Este baremo también se utiliza a la hora de valorar los traslados del colectivo de enfermería. La utilización del nuevo baremo se debe a que el anterior quedó obsoleto.

SATSE lleva reivindicando desde el año 2.001 la revisión del baremo porque a su juicio no se corresponde con las funciones que actualmente desempeñan los profesionales de la enfermería. Para SATSE el principal problema del baremo es que una gran porción del mismo queda a interpretación de los tribunales examinadores.

Fuente: Finanzas |  Imagen: SarahMcD ?

Hoy os vengo a dar un consejo muy útil cuando os encontréis ante el tribunal de oposiciones para baremar méritos: de cursos, de días de trabajo, de dobles titulaciones…

Antes de que llegue el momento de recuento ante el tribunal, coged la convocatoria y miradla bien, en cada apartado pone hasta cuántos puntos te pueden llegar a dar por cada acumulación de certificados. Es decir, si tengo diez certificados de cursos, contad si puedo presentar los diez, o si me sobran, o si me faltan. Apuntad en una hoja, por diez cursos de este tipo, tantos puntos me corresponden, por meses o años de servicio, tantos puntos…

Clasificadlo bien y llevadla encima. No hace falta que el tribunal la vea. Dejadles hacer a ellos si lo prefieren hacer ellos. Sólo sacadla cuando os digan el total, o vayáis viendo que se han equivocado pero no a favor vuestro. (Si salís ganando, jaja, no creo que haga falta decir nada, no os parece?)

En momentos de tensión, que el tribunal también sufre pues los nervios y el malestar de los concursantes se les contagia empáticamente, es muy probable que se les pase por alto algo, o os metan en un apartado que puntúa menos algún certificado.

Eso es lo que hay que mirar, por eso mi consejo es que clasifiquéis todos vuestros méritos según el orden que establece la convocatoria, y que contéis bien cuántos puntos tenéis en cada apartado.

A la hora de empezar a buscar cursos que nos sirvan como puntos, dentro del baremo puntuable para las oposiciones, en el apartado de méritos, empezaremos, como ya hemos dicho en anteriores post’s de este blog, por buscarlos en sindicatos, universidades, centros de formación postgrado, etc. Acto seguido, y como característica muy importante a la hora de elegirlos, cuidaremos convenientemente que todos ellos guarden una cierta relación temática con la oposición a la que nos queremos presentar; por ejemplo, pongámonos en el caso de un maestro, que realiza un curso de primeros auxilios y, al mismo tiempo, otro de la globalización del mercado europeo. Seguramente el tribunal le admita el primero, pese a ser enfocado más profesionalmente a la rama sanitaria, y el segundo tal vez no lo tuvieran en cuenta para puntuar. Los miembros del Tribunal pensarían que, para un maestro, es algo conveniente tener nociones de primeros auxilios, pero ¿Qué importa el marketing en la educación, si no es para ser enseñada como nociones para los escolares?…

Teniendo en cuenta esto, hay que pensar que una vez iniciado el curso elegido, no siempre lo vamos a finalizar. Como muchos de vosotros, opositores, sabréis, los cursos presentan una serie de requisitos para poder ser admitidos como válidos, y que se les conceda con ello su consiguiente certificado. Uno de estos es el número mínimo de plazas al que va destinado. Pongamos por caso que el mínimo del curso que hemos iniciado son 10 alumnos y lo iniciamos 12. Si durante un plazo empieza a fallar gente y quedaran 9 personas en ese curso, directamente se daría por finalizado, y todas las horas realizadas no servirían para nada.

Espero que tengáis esto en cuenta, porque de verdad ocurre, y lo sé bien cierto de primera mano.

En el baremo todo cuenta al final.

Méritos, puntos, diplomitas, titulillos… Necesitamos de todo para arañar unas décimas, ¿¿a que sí??

¿Cómo conseguir esa microdiferencia que nos hace sacar en el último momento la plaza frente a los demás?

A parte de una buena preparación del temario y de la parte práctica, hay más… Yo os diré mis opciones conocidas, pero espero que aportéis las vuestras… Que yo también las necesito, jeje!

• Cursos relacionados con la oposición a la que te presentas… ¡Pero ojo! ¡No todos valen! Sólo los firmados por la Administración Pública como oficiales. Los que ofrecen los sindicatos, generalmente no crean problemas a la hora de ser aceptados.
• Carreras universitarias terminadas y en ocasiones, asignaturas sueltas de alguna carrera. (Por ejemplo, demostrar que has aprobado una asignatura de un idioma en una carrera universitaria, te puede dar puntos para algunas oposiciones)
• Títulos de Formación Profesional.
• Títulos de la Escuela Oficial de Idiomas.
• Títulos de Conservatorios de Música.

Todo esto varía dependiendo de las Comunidades Autónomas y del tipo de oposición del que estamos hablando.

Estas son mis aportaciones… Ahora necesito yo de las vuestras. ¿Qué más?

Aquí pasamos a resolver otra duda más:

Me presento a oposiciones de secundaria de informatica en Cataluña ,querría saber si en el momento de la fase de concurso donde se alega los meritos, la experiencia laboral en una empresa del sector y el curso de aptitud pedagogia se tienen en cuenta.<br />

Gracias

Contestando a tu pregunta, y supongo que a la de muchos de vosotros, a la hora de presentar los papeles a unas oposiciones, sean las que sean, debemos de poner toda la formación y experiencia que tengamos.

Existen unos baremos que son por los que se regirán a la hora de hacer el concurso de méritos y puede ser que, lo que nosotros pensábamos que contaba, no cuente, y aquello que nos dejamos porque no estábamos seguros sí que nos hubiera contado.

Como bien dices, te presentas a unas oposiciones de informática aunque no sé si para profesor o para otra cosa. De todas maneras, y por lo que yo sé, cuenta casi todo, aunque sí puede ser que no cuente de la misma forma. Yo pondría tanto la experiencia en el sector privado como el CAP (curso de aptitud pedagógica) ya que puede estar relacionado con el puesto que vas a intentar conseguir.

Sí te comento que la experiencia en la empresa privada se puntúa más bajo que la de la empresa pública (pero esa pequeña puntuación puede significar estar en el puesto 20 o en el 10).

Espero que haya resuelto tus dudas.