Este viernes 19 de abril, los trabajadores de la educación llevaron a cabo la huelga que habían anunciado anteriormente en protesta por la convocatoria de oposiciones lanzada por el Gobierno de Canarias y de la cual la Consejería de Educación y el Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza, la han calificado como un seguimiento desigual. De hecho para la Consejería, el seguimiento de la huelga de los maestros se ubica por debajo del 1.29%, en tanto que para el Sindicato ha habido un apoyo muy amplio y significativo, aunque no proporciono datos exactos.

Para el Sindicato el que se lleven a cabo oposiciones en Canarias, significa el despido de centenares de maestros interinos que llevan muchos años trabajando en escuelas publicas, mientras que al mismo tiempo harán a un lado a aquellos maestros que ya tiene años en las listas de empleo. Las principales demandas del sindicato incluyen la cancelación de oposiciones para este año, así como una mesa de negociación que pueda garantizar la estabilidad entre los profesores interinos y sustitutos. Según el sindicato, de no cancelar las oposiciones, los maestros interinos se quedarían sin empleo luego de que muchos llevan trabajando entre 15 y 20 años.

A pesar de la solicitud para que se cancelen las oposiciones en Canarias, el sindicato daría su visto bueno solo en caso de que se ofrezca una acceso diferenciado para maestros interinos y maestros sustitutos, reconociendo a su vez el trabajo desarrollado a lo largo de todos estos años ya que en la actual normativa, no se le da prioridad a la experiencia de los profesores.

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Fuente – canarias7.es

El artículo Oposiciones en Canarias y la huelga de maestros ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Se hablaba anteriormente del rechazo que habían expresado ocho sindicatos en las Islas Canarias a que las oposiciones en Canarias para maestros se llevaran a cabo en la comunidad autónoma, sin embargo el Vicepresidente y Consejero de Educación, Universidades y Sostenibilidad del Gobierno, José Miguel Pérez, ha dicho que ya se esta analizando la posibilidad de que la convocatoria de oposiciones se pueda llevar a cabo todo ello a través de la ampliación de la tasa de reposición a años anteriores, siempre y cuando las condiciones para ello sean las adecuadas.

El funcionario hizo esta declaración frente al pleno de la Cámara una vez que fuese cuestionado por el Grupo Popular, dejando claro que la Consejería de Educación se inclinaría por esta opción solo en caso de que se den las circunstancias necesarias para llevar a cabo las convocatorias de oferta pública, con el objetivo que todo ello contribuya con la consolidación de las plantillas. Además, el Consejero ha querido expresar que en Canarias es necesario dar cobertura a plazas especificas como es el caso profesores de inglés y francés, así como plazas de inspectores.

Para finalizar, el Consejero también señaló que se encuentra a la expectativa de cual será el resultado de la reunión que se ha realizado en la ciudad de Madrid y en la que se habría de aclarar como es que es el Ministerio de Educación dará forma a la normativa que posibilite llevar a cabo una convocatoria de oposiciones considerando en ellas las garantías jurídicas que siempre tendrían que prevalecer. Por el momento no se ha conocido la postura de los sindicatos, por lo que tendremos que esperar si hay más noticias al respecto.

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Fuente – europapress.es

El artículo Oposiciones en Canarias, solamente si hay condiciones para convocarlas ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Un total de 8 organizaciones sindicales han expresado su rechazo a las oposiciones a maestro que la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias pretende convocar, en caso de que no se garantice un número determinado de plazas para maestros interinos, además de incluir la formación y la experiencia del maestro en las normas establecidas para su evaluación. Esta medida contra las oposiciones son iniciativa de los sindicatos STEC, EA, CCOO, UGT, UPL, CSIF, INSUCAN y SEPCA.

Como mencionábamos en un principio, las oposiciones aun no son convocadas, sin embargo los sindicatos han asegurado que la Consejería pretende ofertar como mínimo 59 plazas para maestros, que incluso alcanzarían las 130, particularmente para las especialidades de francés e inglés. Los organismos sindicales también han expresado que la convocatoria no generaría más puestos de trabajo, ni mucho menos incrementaría la plantilla de 1.500 maestros que se tienen en los dos más recientes años.

De hecho, según los sindicatos, la intención sería la de sustituir a los maestros interinos a través de un concurso abierto, al que tendrían derecho los candidatos de otras comunidades autónomas. Señalan también que la media de edad de los maestros interinos es de 55 años por 20 de experiencia en la enseñanza, y que en los cuatro meses que restan para las oposiciones, no habrá tiempo suficiente para que ellos pudiesen preparar temarios ya que todavía se encuentran en funciones docentes.

Por ello, los sindicatos están pidiendo que se reserve como mínimo el 30% de las plazas para los maestros interinos, además de lo ya mencionado, su valoración en cuanto a experiencia y formación docente.
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Fuente – abc.es

El artículo Sindicatos en Canarias rechazan las oposiciones a maestro ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Uno de los cursos de formación será de mecánico naval

El Servicio Canario de Empleo (SCE) ya tiene todo preparado para poner en marcha 6 proyectos para la formación de desempleados de los municipios de Las Palmas de Gran Canaria, Telde, Santa Cruz de Tenerife y La Laguna. Se da la circunstancia que los municipios citados son los más habitados de todo el territorio canario y los que más desempleados concentran.

La inversión total del Servicio Canario de Empleo será de 927.450 euros y la formación irá dirigida a nichos concretos de empleo de manera que los desempleados, además de formación y prácticas profesionales tengan mayor facilidad para encontrar un trabajo en el mercado laboral. La formación será en mecánica naval, agricultura ecológica, empleo verde, emprendimiento. De una buena parte de los cursos las prácticas se desarrollaran en Alemania.

Desde el SCE, su Directora, Dominica Fernández, explica que lo que se busca es una actuación casi quirúrgica de manera que la formación y empleo esté orientado a áreas laborales donde existe una demanda real de trabajadores bien formados. Al mismo tiempo con esto cursos se intenta mejorar la relación entre el Servicio Canario de Empleo y los municipios del territorio canario.

Por otro lado una buena parte de la formación de cada uno de los cursos está orientada hacia el emprendimiento de manera que una vez terminada la capacitación los alumnos se encuentren en disposición de generar su propio trabajo, bien sea como autónomos o bien mediante la constitución de una empresa. En esa faceta de emprendimiento también juegan un importante papel los servicios de asesoramiento laboral de los municipios canarios.

Fuente: Europa Press    |    Imagen: Official U. S. Navy Imagery

El artículo Canarias: El SCE financiará e implantará 6 proyectos de formación para desempleados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Ha sido  la titular de Empleo, Industria y Comercio, Margarita Ramos, la que ha avanzado que el Gobierno de Canarias gastará durante este 2012 casi 200 millones de € en políticas activas de empleo. El desglose del presupuesto informa que 42 millones irán al Plan Integral de Empleo de Canarias, 76 millones será aportados por el Estado y 70 millones de € los pone la administración autonómica canaria.

La Consejera ponderó el presupuesto como lo que permitirá que se ponga en marcha el Plan Anual de Empleo en el año 2012. Parte de las actuaciones tendrán como objetivo la creación de empleo en la administración local de manera que se ponga ya en marcha el Plan de Choque contra el Desempleo para que las contrataciones puedan comenzar en el mes de junio.

Entre la batería de medidas para la creación de empleo nos encontramos con un nicho de empleo verde y otro de empleo blanco. Estos dos nichos de empleo serán explotados por las entidades locales (ayuntamientos y cabildos) que forman parte del plan. En estos momentos se está desarrollando la fase de adjudicación de los recursos materiales para llevar a cabo el plan.

La Consejera Ramos apuntó la posibilidad de que el plan de empleo cree 5.000 empleos de un modo directo. La mayor parte de los contrato serán a tiempo parcial en los cuales se desarrollará el 70% de una jornada laboral normal y tendrán una duración de 6 meses que no serán prorrogables.

Fuente: Europa Press    |    Imagen: aflcio

El artículo 188 millones de euros para el Plan Anual de Empleo de Canarias ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El Presidente de la Cámara de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, Ignacio González, ha hecho púbico le parecer de los empresarios canarios de elevar el nivel de cualificación de los trabajadores. Esta opinión ha sido traslada por González al Director General de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, José Moya Otero, en la presentación del Plan Canario de Formación Profesional 2013 – 2016.

En la reunión, en la cual pudieron tomar la palabra empresarios y profesionales canarios, González informó a los presentes de las conclusiones a las que había llegado el panel de opinión sobre Formación que ha sido llevado a cabo por el Servicio de Estudios de la Cámara de Comercio. Entre los resultados destaca la conclusión de que en las Islas Canarias ha  sobreabundancia de mano de obra con escasa cualificación.

Debido a las peculiaridades de la economía canaria y la falta de conexión entre las necesidades de formación de los trabajadores y lo que demandan los empresarios se tiene en gran estima el esfuerzo que la Consejería de Educación de Canarias para crear un Plan Canario de Formación Profesional con un horizonte temporal de 4 años.

Antes de que el plan se ponga en marcha será necesario tener en cuenta las opiniones del sector productivo en lo que respecta a las carencias que detecta entre sus trabajadores y cual sería la formación deseada para que gracias a la formación de los trabajadores el sector productivo vuelva a crecer y a crear empleo.

Fuente: Terra    |    Imagen: victor1558

El artículo Los empresarios canarios a favor de elevar la formación de los trabajadores ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

A la espera que sean aprobados los Presupuestos Generales del Estado, el Gobierno Canario ya tiene planificado lo que pretende ser un plan de coche en pro del empleo en Canarias. La situación del desempleo en Canarias, un 30,9% de la población activa hace necesario medidas de calado si lo que se pretende es salir del marasmo en que se encuentra atrapada la actividad económica en Canarias.

La encargada de presentar el nuevo plan por el empleo ha sido la Consejera de Empleo e Industria del Gobierno de Canarias, Margarita Ramos. El plan ha sido calificado, de una manera rimbombante de Plan de Choque para la Emergencia Social del Desempleo. El presupuesto para ese tipo de actuaciones está cifrado en 75 millones de € y los destinatarios serán 12.000  parados que contarán con planes personalizados de formación o de inserción laboral.

Ramos ha evaluado la situación de la comunidad autónoma y del desempleo como dramática. En esta tesitura – ha recordado Ramos – las actuaciones tienen que ser de choque y de alta efectividad pro lo que el plan será dotado con instrumentos adecuados y eficaces para la creación de empleo neto y de calidad.

De los 75 millones de € de presupuesto, 20 millones serán destinados a la inserción laboral de 1.400 desempleados que se encuentran dados de alta en el Servicio Canario de Empleo; 30 millones corresponden a formación para desempleados que impartirán los cabildos y otras entidades locales en la esperanza de que esas administraciones puedan crear posteriormente empleo.

Fuente: La opinión    |    Imagen: humbert15

El artículo El Plan de choque contra el desempleo de Canarias favorecerá a 12.000 desempleados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Santa Cruz de la Palma es una de las localidades canarias donde con mayor fuerza se está produciendo el desempleo. El número de desempleados contabilizados en el primer mes del 2012 es de 10.262 personas. Con estos datos se puede afirmar que el desempleo se ha duplicado en el 2011, ya que en diciembre de 2010 el número de personas sin empleo era solo de 5.202 personas.

Ante esta situación desde el cabildo de la localidad se ha urgido al Gobierno Canario a que desarrolle un plan claro de empleo que pueda hacer frente a la dramática destrucción de puestos de trabajo. En este caso ha sido la Presidenta  del Cabildo, Guadalupe González Taño la que ha solicitado al Director del Servicio Canario de Empleo que haga algo y como primera medida que convoque de urgencia el Consejo Insular de Formación y Empleo (CIFE).

Según González Taño, lo que debería de conseguir el CIFE es tomar las determinaciones necesarias para abordar de una manera rápida y eficaz una estrategia privativa de las Islas Canarias para lograr reactivar la creación de empleo en una época en la cual todos los indicadores económicos auguran, si alguien no pone pronto remedio, a que el desempleo seguirá escalando posiciones.

Además en breves fechas tendrá que ser aprobado por los agentes sociales la Estrategia Canaria de Formación y Empleo 2012 – 2014. Es plan tiene que servir para coordinar los planes insulares de empleo que  se desarrollan en cada una de las islas y territorios administrativos de las Islas Canarias.

Fuente: Diario de Avisos    |    Imagen: syntheticaperture

El artículo Santa Cruz de la Palma urge al Gobierno Canario a crear un Plan por el Empleo ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Margarita Ramos, la Consejera de Empleo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias ha anunciado que el ejecutivo del que forma parte propondrá a la Unión Europea que las Regiones Ultra Periféricas (RUP) que hay dentro de la Unión tengan acceso a planes específicos de empleo financiados con cargo a las arcas de la Unión.

La propuesta le ha surgido al gobierno canario tras la lectura por alguno de sus miembros el informe “Las RUP Europeas y el mercado único: La proyección de la UE en el mundo” que ha sido elaborado por el ex Ministro de Economía Pedro Solbes. La propuesta también tiene su origen en los propios planes de la Unión Europea que en la Estrategia 2020 busca un crecimiento inteligente, sostenible e integrador y reconoce que las Regiones Ultra Periféricas tienen necesidad de fondos específicos debido a las altas tasas de desempleo que poseen.

En el caso concreto de Canarias, Ramos ha señalado que el propio gobierno comunitario es del parecer de la importancia que tiene para las Islas Canarias el mercado africano ya que es el que geográficamente le está más próximo.  La Unión Europea también es consciente de que los dos sectores económicos que hasta ahora habían protagonizado el crecimiento económico de las Islas Canarias – el inmobiliario y el turístico – son dos sectores que en España son muy sensibles a cualquier crisis, y máxime a una de las proporciones de la que estamos viviendo en estos momentos en nuestro país.

Fuente: Europa Press |    Imagen:  2007

El artículo El Gobierno Insular Canario propondrá a la Unión Europea una estrategia de empleo propia ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Además de la inversión directa en la creación de empleo, el pago por la seguridad social de subsidios de desempleo en el archipiélago se cifra en 5.800 millones de € en los últimos 4 años. Estos datos han sido compartidos por la opinión pública por la Secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez.

La comparecencia pública se ha producido después de que la Secretaria de Estado haya firmado con la Consejera de Empleo del Gobierno Canario la renovación del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC). La prórroga del plan llegara hasta el año 2014 y en cada uno de los años que estará vigente se invertirán 42 millones de €.

La Secretaria de Estado ha querido dejar claro que con dicho plan lo que se pretende es la financiación extraordinaria además de la que el Gobierno Central se encuentra obligado por ley. Este aporte extra se produce por las especiales condiciones territoriales y geográficas del archipiélago. Esos condicionantes suponen un hándicap para el desarrollo de la comunidad autónoma.

Según los datos que obran en poder del Ministerio de Trabajo en lo que va del 2008 al 2011 las inversiones en políticas activas de empleo se han ido incrementando un 10% cada año. Desde el ministerio se tiene la opinión que el nuevo gobierno que surja de las urnas del 20 N mantenga dichas políticas activas de empleo.

De cualquier modo, y dado que los presupuestos del 2012 serán los del 2011 prorrogados es de esperar que nuevamente llegue a Canarias la inversión de 42 millones de € que servirá para financiar el Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC).

Fuente: Abc |    Imagen: danimj

El artículo El Gobierno Central ha invertido en promover el empleo en Canarias 900 millones de € en los últimos cuatro años ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.