Ya ha sido convocadas las pruebas selectivas  de oposiciones en Cantabria para acceder a las 90 plazas de maestros de infantil y primaria por la Consejería de Educación Cultura y Deporte de Cantabria. De este total de plazas 60 corresponderán a la educación infantil, mientras que 30 estarán dirigidas a primaria, además de que todos los aspirantes tendrán de un periodo de 20 días naturales para presentar sus respectivas solicitudes para las pruebas que darán inicio el próximo 7 de junio.

Se ha informado también que la Consejería publicará en su tablón de anuncios la lista provisional de todos los aspirantes que sean admitidos, así como los excluidos en un plazo de un mes. Quienes tengan la intención de presentarse para el proceso selectivo complementaran su solicitud a través de Internet con un formulario electrónico directamente desde el sitio oficial de la Consejería. Por lo que respecta a los profesores interinos, tendrán que hacerlo constar necesariamente en la constancia, tanto si aspiran a la interinidad de infantil, como de primaria.

En cuanto a los costos, los opositores deberán pagar una tasa de 29.70 euros en cualquier ofician de la entidad Santander, no así las personas que se encuentren desempleados en cuyo caso serán eximidas de este pago. Adicional a la solicitud, los aspirantes también deberán presentar la documentación que justifique su valoración de méritos divida en experiencia docente, formación académica y otros méritos. La fase de oposición tomara como valoración los conocimientos de cada especialidad, así como la aptitud pedagógica y su habilidad para ejercer la profesión de maestro.

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Fuente – eldiariomontanes.es

El artículo Listas las oposiciones en Cantabria ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El gobierno cántabro, por boca de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Cristina Mazas ha subrayado la importancia de la formación como elemento central en la inserción laboral de los desempleados, incidiendo en la importancia que tiene las escuelas – taller para poder lograr esa ansiada formación.

Las declaraciones las ha realizado Mazas a la clausura de un Taller de Empleo en el cual se ha formado a los desempleados tanto prácticamente como teóricamente. El curso ha durado 12 meses y se ha llevado a cabo por la Mancomunidad de Miengo – Polanco. Los alumnos han sido 12 desempleados mayores de 25 años.

La formación del taller ha consistido en dos módulos, uno de ellos de atención socio sanitaria a personas dependientes y el otro de jardinería y restauración paisajística. La formación que se desarrolla en las escuelas taller tiene una bien merecida fama de ser rigurosa y formativa para el empleo. De hecho de los 12 alumnos, 4 ya han conseguido encontrar un trabajo.

 Por otro lado el gobierno cántabro tiene previsto invertir 10 millones de euros para los principales gastos que tienen los autónomos como es el hecho de abonar las cuotas de la seguridad social y hacer frente a la avalancha administrativa que tienen que resolver todos los meses.

Desde el gobierno cántabro se ha intentado reducir los requisitos necesarios para darse de alta en la Seguridad Social, iniciar la actividad y la obligatoriedad, en ciertos casos, de crear una sociedad para poder trabajar y ejercer la profesión que tiene el autónomo.

Fuente: El Diario Montañés    |    Imagen:  Andrew Eick

El artículo La formación vital para que los desempleados cántabros logren encontrar un empleo ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Según informa la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA), durante todo el 2012 en Cantabria se perdieron más de 4.900 autónomos hasta quedar en un total de 41.480, lo que representa un 10.7% menos si se compara con las cifras que se tuvieron en el 2008.

Estos 4.971 autónomos para ser más exactos, que se perdieron durante el año pasado, coloca al colectivo en niveles que solo se habían visto en el año de 1999, toda vez que fue en ese entonces que comenzaron a tomarse las estadísticas en las comunidades autónomas.

Por lo que respecta a las cifras globales en términos de país, la disminución de autónomos fue un poco más pronunciada al ubicarse con el 11.3%, luego de que se han perdido 386.028 trabajadores por cuenta propia solamente en cuatro años, lo que pone en cifras totales de 3.022 millones de autónomos.

De hecho de los 41.480 autónomos que se tenían en Cantabria a finales del 2012, 25.976 eran hombres, lo que significa que se trata del 62.6% del total, pero 470 menos que un año antes, por lo que la disminución al final es de 1.8%.

Curiosamente esta disminución en los autónomos hombres es la misma que se presentó en las mujeres autónomas que en Cantabria disminuyeron en 279 hasta quedar en las 15.504, lo que significa el 37.4% de la totalidad de autónomos.

En este sentido, el Presidente de ATA Cantabria acepta que la mujer tiene un camino más complicado en el acceso al mercado laboral que la sitúan todavía por debajo en términos de tasas de actividad y empleo que en los hombres.
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Fuente – eldiariomontanes.es

El artículo En Cantabria se perdieron más de 4.900 autónomos durante el 2012 ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Las becas ACCESO son una iniciativa conjunta ente el Ayuntamiento de Santander y la Consejería de Educación del Gobierno de Cantabria. Los destinatarios de las becas son jóvenes titulados – de formación profesional y universitarios – que se encuentran en situación de desempleo después de haber finalizado sus estudios. Estas becas forman parte del Plan de Estímulo de la Actividad Económica y del Empleo en Santander.

Con las becas ACCESO lo que se propicia es que estos jóvenes titulados puedan realizar prácticas de manera que la experiencia laboral les permita insertarse de una manera más ventajosa en el mercado laboral. En la presentación de las becas ha estado presente la Concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial Gema Díaz – Domínguez.

La duración máxima de las prácticas es de 6 meses con una carga de trabajo semanal entre las 15 y las 35 horas. Los becarios reciben una remuneración por su trabajo entre 200 y 500 euros dependiendo del número de horas semanales que trabajan. Finalmente las becas ACCESO lo que pretenden es que los jóvenes titulados puedan tener una formación en empresa, algo que es muy valorado por el mercado laboral y las empresas.

La becas van asociadas a que le becario complete una capacitación online de 40 horas en la cual aprende a cuales son las mejores maneras de lograr una inserción laboral plena. Esa formación es gratuita, online y está propiciada por la Agencia de Desarrollo de Santander. Tanto desde ámbitos empresariales, sindicales y políticos se considera que le modelo ACCESO es una buena manera de lograr experiencia laboral.

Fuente: Abc    |    Imagen: aflcio

El artículo Cantabria concede las primeras becas ACCESO para jóvenes titulados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Cantabria dedicará casi 8 millones de euros a formación de desempleados

La partida presupuestaria proviene de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria y la inversión llegara casi a los 8  millones de euros. Además existe un presupuesto accesorio para acciones formativas dirigidas específicamente a autónomos y desempleados de larga duración.

Ese presupuesto complementa a una partida de 1,4 millones de euros para becas de transporte y conciliación laboral y familiar de los desempleados que participen en las acciones formativas. Los nuevos cursos han sido presentados por la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria y por la Directora del Servicio Cántabro de Empleo.

Estas medidas se engloban en un proyecto de relanzamiento de la formación de los desempleados cántabros que se complementa con una lanzadera de empleo, subvenciones a las cuotas de la Seguridad Social para aquellos empleadores que contraten desempleados de forma indefinida y una orden de iniciativas singulares de empleo.

En la realización de esas acciones se movilizará el 80% de los recursos previstos en el Plan de Empleo que llegará a los 40 millones de euros y que es compartido por varias consejerías del Gobierno de Cantabria. Desde el Gobierno de Cantabria también se ha informado que el 2013 traerá un nuevo Plan de Empleo.

También se ha anunciado que los recursos de los que dispone el Gobierno de Cantabria menguarán el próximo año por lo que seguramente no se podrá realizar un plan de formación de desempleados tan ambicioso como el que se ha podido llevar a cabo este año.

Fuente: Portal Parados    |    Imagen: IntelFreePress

El artículo Cantabria dedicará casi 8 millones de euros a formación de desempleados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Los 44 ayuntamientos que existen en la Comunidad Autónoma Cántabra ya tiene la capacidad financiera suficiente como para pagar las deudas que tenían con sus proveedores, fundamentalmente autónomos y PYMES. La totalidad de los consistorios cántabros tenían 19.125 facturas sin pagar lo que supone 50 millones de €. De las facturas 1.096 se adeudaban a PYMES, 354 a autónomos y 80 a grandes empresas.

El pago de las facturas que las corporaciones locales en toda España es posible gracias a la Operación de Financiación que a puesto en marcha del Gobierno de España y según fuentes del Partido Popular se trata de la operación de financiación más importante que nunca se ha llevado a cabo en España.

La solución del problema supone un importante balón de oxígeno para muchos autónomos y PYMES que estaban literalmente asfixiados por la falta de pago de las administraciones locales. De hecho han sido muchos los autónomos y las PYMES que han tenido que cesar en su actividad debido a que no han podido sobrevivir financieramente.

Con el presente plan lo que se va a lograr, según responsables políticos del PP, es salvar a miles de empresas sobre todo a las pequeñas y las medianas lo que directamente también implica salvar puestos de trabajo de Expedientes de Regulación del Empleo. Además indirectamente permitiendo que los autónomos y las PYMES sigan trabajando con la administración lo que se logra es generar actividad económica, crear PIB y pagar impuestos de modo que los ayuntamientos engrosen sus magras arcas.

Fuente: Europa Press    |    Imagen: comcinco

El artículo Por fin los ayuntamientos cántabros pagarán lo que deben a sus proveedores, autónomos y PYMES ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Cristina Mazas, que ocupa el puesto de Consejera de Economía, Hacienda y Empleo en el Gobierno de Cantabria ha comunicado a la opinión pública que la Sociedad de Garantía Recíproca de Cantabria (SOGARCA) financiará hasta con 2,5 millones de € a PYMES y autónomos. Hasta el momento el departamento que preside Mazas se ha gastado en promoción de esos dos colectivos hasta 1,5 millones de €.

Además por otra vía, SOGARCA se encuentra financiando 48 proyectos empresariales con un gasto global de 3 millones de €. Por otro lado también se espera que en breve tiempo esta institución financie a proyectos de autónomos por un monto total de 800.000 €. SOGARCA se está convirtiendo en el principal sostén financiador de autónomos y Pequeña y Mediana Empresa en Cantabria ya que durante el ejercicio 2011 formalizó más de un millón de operaciones.

Con esa financiación se ha logrado crear o mantener el empleo de 3.000 personas repartidas en plantillas que muchas veces no llega a los 10 trabajadores. Esta función la ha realizado SOARCA convirtiéndose en avalista de PYMES y autónomos por un valor que se espera que llegue a los 16 millones de €.

Toda la actuación que se llevará a cabo este 2011 por parte de la Consejería de Economía, Hacienda y Comercio tendrá que ver con permitir que el crédito llegue a PYMES y autónomos de manera que estos puedan atender sin problemas al gasto corriente de sus empresas, sobre todo lo que tiene que ver con el abono de los salarios de los trabajadores.

Fuente: Finanzas    |    Imagen: Eduardo Frei

El artículo SOGARCA financiará en Cantabria con 2,5 millones de € a PYMES y autónomos ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El Gobierno como Cantabria acaba de convocar un pool de subvenciones y ayudas que tienen como fin ayudar al comercio de esa comunidad autónoma a superar el bache que está sufriendo ese sector de la venta detallista. La subvención está previsto que sea de 500.000 de € de los cuales 118.000 tendrán como objeto la contratación de desempleados de ese sector.

La iniciativa proviene de la Consejería de Innovación, Turismo y Comercio y ya ha sido publicado en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) para la contratación de desempleados del citado sector del comercio minorista y sectores aledaños. Las nuevas contrataciones son bajo el tipo de contratos para la formación y contratos de aprendizaje y prácticas.

La duración mínima de esos contratos será de un año y la bonificación de los mismos son de por lo menos el 70% de la retribución anual bruta de cada trabajador contratado. Para que un comercio minorista pueda participar en el plan es necesario que su plantilla sea menor de 20 empleados y la solicitud para la participación se podrá realizar hasta el 2 de noviembre de 2012.

Los nuevos contratados además de desempeñar su trabajo también tendrán acceso a formación teórica y práctica y por otro lado lograr que la pequeña empresa pueda ampliar su horario comercial con los nuevos empleados que se sumen a las plantillas. Los trabajadores así contratados se implicarán en las campañas de animación y promoción comercial dentro de la región autónoma.

Fuente: Finanzas    |    Imagen: mjb84

El artículo El Gobierno Cántabro convoca ayudas para el comercio ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

La medida se articulará por medio de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria y tiene por objeto la contratación de desempleados que desarrollarían obras de interés general. La cuantía de la partida económica es de algo más de 12 millones de €. Las contrataciones se llevarían a cabo por medio de los ayuntamientos.

Aquellos consistorios que quieran participar en ese plan de empleo pueden presentar la solicitud hasta el día 28 de diciembre y las bases de la convocatoria han quedado establecidas en la una Orden del Gobierno de Cantabria. Con el presente plan se pretende hacer frente a uno de los principales de los desempleados: la falta de experiencia laboral de aquellos que participan en los programas de Formación Profesional para el Empleo.

Además con el plan se conseguirá que los ayuntamientos puedan realizar labores de interés general con estos nuevos empleados que se han formado en las tareas específicas que desarrollarán. Con ese trabajo los desempleados lograrán tener una experiencia laboral que luego podrá avalar su incorporación al mercado laboral libre.

Entre las labores que desempeñaran los desempleados den los municipios se encuentran el mantenimiento de zonas de interés ecológico, control de energía, atención jóvenes y personas con discapacidad y prestación de servicios a domicilio, profesiones todas ellas que se encuentran dentro de las de mayor demanda actualmente en Cantabria. El presupuesto para este tipo de acciones por el empleo suman algo más de 12 millones de €, presupuesto que será invertido a lo largo de todo el 2012.

Fuente: El Economista |    Imagen: xohpe_g

El artículo El gobierno de Cantabria moviliza 12 millones de € para contrata a desempleados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El Gobierno Cántabro acaba de aprobar el destinar 4,5 millones de € que se invertirán en cursos de formación y formación profesional para el empleo. Parte de los cursos también serán para trabajadores que se encuentren en activo y que les servirán como reciclaje profesional. Todo el presupuesto se dedicará a acciones de formación concretas.

En lo que respecta al área de Economía, Hacienda y Empleo se destinarán 4.492.884 €. Todas las acciones formativas que se desarrollen tendrán obligatoriamente que contar con entre un 20 y un 40% de desempleados. La formación será impartida por 92 entidades que tendrán como misión crear planes formativos intersectoriales para diversos colectivos: autónomos, economía social.

Otros sectores que también se verán favorecidos por esta formación profesional para el empleo son: sector agrario y forestal, sector pecuario, banca, cajas de ahorro, comercio, enseñanza, hostelería, industrias de alimentación y otros. Dentro de los desempleados que se vean agraciados con la formación tienen prioridad colectivos específicos como mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, afectados y víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género y mayores de 45 años.

La selección de los participantes en cada acción formativa será  realizada por cada entidad colaboradora y se regirán por la filosofía del plan de formación específico. También se tendrá en cuenta en la selección los itinerarios individuales y personalizados que el Servicio Público de Empleo desarrollará teniendo en cuenta criterios de igualdad y objetividad.

Otra de las iniciativas que lleva a cabo el gobierno de Cantabria es dotar a la región de un robusto sector de parques empresariales que lideren el desarrollo económico y de investigación. Dentro de este contexto se acaba de inaugurar el Parque Empresarial de Liébana.

Fuente: 20 minutos |    Imagen: amlamster

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