Según los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO por mor de la nueva reforma laboral recién aprobada y por su aplicación serán 300.000 los nuevos desempleados con los que contará la Comunidad Autónoma de Castilla y León al final del este 2012. También han augurado que España se convertirá en una sociedad con miedo y que el país se convertirá en un campamento de desahuciados.

Las cabezas visibles de ambos sindicatos en Castilla y León, Agustín Prieto y José María González, ha realizado estas valoraciones después de la reunión en la cual han debatido sobre la reforma laboral que ahora inicia su andadura y sobre el proyecto de ley de Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras que piensa aprobar en breve el gobierno que preside Juan Vicente Herrera Campo.

Ambos dirigentes sindicales son de la opinión que lejos de crear empleo, la nueva reforma laboral además de no generarlo servirá para fomentar los despidos masivos y los expedientes de regulación de empleo o de extinción del empleo. Finalmente la reforma laboral, según los dos sindicatos, hipotecará la vida de las futuras generaciones.

Desde los sindicatos y teniendo en cuenta la delicada situación actual de la economía de Castilla y León, se prevé que antes de que termine este 2012 haya aumentado el desempleo en 300.000 personas más. Para ambos sindicatos jurídicamente la nueva reforma laboral atenta contra derechos fundamentales de los españoles, por lo que los servicios jurídicos de UGT – Castilla y León estudian un posible recurso ante el Tribunal Constitucional.

Fuente: Finanzas    |    Imagen: Juanjo Zanabria Masveu

El artículo UGT y CCOO pronostican que la reforma laboral recién aprobada creará 300.000 nuevos desempleados en Castilla y León ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

FOREM Castilla – La Mancha, fundación que se encarga de gestionar la formación – desempleados y reciclaje profesional – que imparte Comisiones Obreras, acaba de anunciar que participará en un programa estatal para mejorar la formación de jóvenes desempleados de menos de 30 años. Los cursos estarán orientados en acciones para Formación Profesional para el Empleo seguidas de prácticas profesionales.

El objetivo de CC OO es cualificar a los participantes en las acciones formativas para que estos puedan hacer frente a los requerimientos de formación exigen actualmente las empresas y el sistema productivo. La formación que se impartirá a los jóvenes desempleados será en aquellos nichos de empleo que se están creando en estos momentos. Otra parte de la formación tiene que ver con aquella para la cual se están extendiendo certificados de profesionalidad.
Este proyecto que ahora comienza estará vigente hasta el 30 de junio y supondrá 3.095 horas de formación repartidas en 10 acciones formativas que serán seguidas de prácticas laborales en empresas con 826 horas. Como ya se ha citado la mayor parte de la formación dará lugar a la expedición de un certificado de profesionalidad.
Las áreas en las cuales se desarrollaran los planes de formación serán la sanitaria asistencial, energías limpias y renovables, oficios y sector tecnológico. Para poder participar en estos cursos dirigidos a desempleados de menos de 30 solo es necesario inscribirse en las listas que existen a disposición en la páginas web de FOREM Castilla – La Mancha o personarse en cualquier de las sedes provinciales del sindicato.
Fuente: La Cerca    |    Imagen: RDECOM

El artículo CC OO Castilla – La Mancha oferta cursos gratuitos para jóvenes desempleados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Como sabéis, las oposiciones van escaseando. Hoy en el diario ABC leía que en la Comunidad Valenciana la cosa se pone fea, y los sindicatos CCOO y UGT han manifestado su inconformidad de que no haya oferta pública de empleo en 2011. La mala noticia la anunció el conseller de Economía de la Comunidad Valenciana. Los sindicatos defienden que continuar ofertando puestos públicos supone la creación de empleo de calidad en estos momentos de crisis.

El secretario general de la UGT-PV, critica la decisión de no convocar oposiciones pues el empleo público es “muy importante” para “dar estabilidad” y crear “empleo de calidad” en la Comunitat Valenciana. Y por su parte, el secretario general de CCOO-PV, Francisco Molina, opina que la medida de no convocar oposiciones es contraria “a lo que necesitan ahora las personas”. Además, afirma que nunca una situación de crisis “tan larga en el tiempo y tan violenta” se ha resuelto “si no hay un compromiso público”.

El artículo Los sindicatos defienden oferta de empleo público para la C.Valenciana ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

La delegación en Algeciras de Fomento Económico y Empleo ha iniciado la impartición de dos de los cinco cursos de formación que tiene previstos para lo que queda del año. Estos cursos son parte del Fondo Estatal para el Empleo y la Sostenibilidad Local y se llevan a cabo en el Polígono del Rosario.

Los cursos han sido inaugurados por una de las tenientes de alcalde de consistorio algecireño y por los secretarios comarcales de los sindicatos UGT y CC. OO. Los dos cursos que se comienzan a impartir ahora son los de soldador al arco eléctrico y los de gestión y ofimática. Todos los participantes en los cursos tienen la característica de tener menos de 35 años. Estos cursos, los cinco, servirán de formación para 74 desempleados.

Las materias impartidas en los cursos, que ante todo buscan la empleabilidad futura de los alumnos, ha sido elaboradas con la concurrencia del consistorio de Algeciras y los dos sindicatos mayoritarios, UGT y CC. OO. de la comarca. Desde el ayuntamiento se han sentido reconfortados por el apoyo de las dos organizaciones sindicales.

Desde la Unión General de Trabajadores de Algeciras se ha pedido al resto de los consistorios de la zona que promuevan cursos de similares características como una forma de formar y emplear posteriormente a los desempleados de cada uno de los municipios.

Los desempleados que participan en los cursos reciben dietas del orden de 400 € en concepto de dietas de desplazamiento que desde UGT se ha valorado positivamente ya que estas dietas son para desempleados que muchos de ellos no cobran ninguna tipo de ayuda o subsidio.

Fuente: Andalucía Información |    Imagen: Vic Nic

El artículo Algeciras formará a 74 desempleados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Tanto CSIF como Comisiones Obreras han valorado como insuficiente la Oferta Pública de Empleo aprobada por el Consejo de Ministros para el 2010. Esta OPE es la de menor número de plazas desde hace muchos años. Además tiene la peculiaridad que la misma no ha dado lugar a ninguna negociación previa entre gobierno y sindicatos.

Al mismo tiempo los sindicatos no han sido informados previamente de cuál sería el número de plazas convocadas para la administración general de estado por lo que se enteraron de la misma durante la rueda de prensa que dio la Vicepresidenta primera del Gobierno de España.

Fuente: Abc |    Imagen: aflcio

El artículo Los sindicatos consideran insuficiente la OPE para la función pública ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Ignacio Fernández Toxo, Secretario General de Comisiones Obreras, acaba de vaticinar que la economía española todavía tiene que sufrir un doloroso calvario antes de entrar en la senda del crecimiento. También ha informado de que tanto el sindicato que él preside como la Unión General de Trabajadores, llevan tiempo pidiendo la creación de una mesa de diálogo social.

Dicho organismo serviría, según él, para acelerar algunos tipos de medidas necesarias en la coyuntura actual como la creación de un plan de choque que sirva para la contratación de jóvenes y parados de larga duración.

En declaraciones a la Cadena SER y a Europa Press, Fernández Toxo ha explicado que le plan debería contemplar la reorientación de las bonificaciones a la contratación para los dos colectivos mencionados.

Fuente: Europa Press |    Imagen: RinzeWind

El artículo CCOO pide la convocatoria de una mesa de diálogo social ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Los sindicatos UGT y CCOO no quieren apoyar la oferta de empleo público si no es razonablemente  correcta para acabar con la situación de precariedad que se encuentra en Cantabria. El número de plazas debería ser tan grande que permitiera rebajar la tasa de interinos al 2% (actualmente se encuentra este porcentaje en un 10%).

Estos sindicatos afirman que el Gobierno regional posee un número de contrataciones de interinos mayor de 600, en una plantilla de unos escasos 5000 empleados (comprendidos entre funcionarios y empleados). Con esta medida, UGT y CCOO pretenden ahorrar, dado que los interinos cobran lo mismo que los funcionarios. Con ello, defienden una oferta de empleo “digna”, y lo justifican ante el Gobierno con una inversión que no supondría “ni un euro más” en los gastos de los Presupuestos. Si ahora hay más de 600 interinos cubriendo sus correspondientes vacantes, y cobrando una cantidad idéntica a la de funcionarios, ¿no es lógico que se oferten esas 600 plazas en la OPE que se convoque?.

Esta situación es constante para el resto de CCAA de toda España, y parece que la tendencia sea no acabar con ella. Se producen muchas críticas en este sentido por parte de todos los sindicatos, pero no se reflejan en importantes modificaciones de las diferentes convocatorias de OEP que se publican cada año.

Espero que pronto se den cuenta que es mejor invertir en plazas de funcionario que en plazas de interinidad, dado que el gasto es similar, pero la profesionalización labora sería ventajosa.

Fuente: 20minutos

El artículo UGT y CCOO quieren acabar con la precariedad ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

La sección sindical de CCOO en el Servicio de Salud de Asturias cree que el Gobierno Autonómico debería convocar una Oferta Pública de Empleo de al menos 983 plazas. Del mismo modo, en la opinión de este sindicato, sería conveniente que las mil plazas que son ocupadas por eventuales fuesen transformadas en vacantes de plantilla.

CCOO considera que su propuesta es el número mínimo para que el Servicio de Salud de Asturias de un servicio adecuado. En la actualidad, según ha hecho público el sindicato, existen 2.036 vacantes que están sujetas a procesos de selección, siendo el total de las plazas sin asignar de 3.319.

Fuente: La Nueva España |    Imagen: US Army Africa

El artículo CCOO en Asturias considera que el SESPA tendría que convocar una OPE de 983 plazas ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

CCOO ha utilizado su posición de primera fuerza sindical en la Administración General de la Junta de Andalucía para lograr que la Oferta Pública de Empleo para este 2010 aumente en 750 plazas. El acuerdo al que ha llegado al Junta con CCOO supone 500 plazas de acceso libre y 250 de promoción interna.

Desde CCOO se ha informado que 200 de las plazas que saldrán a concurso serán para el Servicio Andaluz de Empleo y para servicios de gestión de la Ley de

Dependencia. De este modo se pretende que la administración reaccione ante la situación que la crisis económica ha generado en la población andaluza.

Fuente: Córdoba Información |    Imagen: Radio Saigón

El artículo CCOO logra 750 plazas más para la OPE del 2010 de la Junta de Andalucía ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Estoy criticona, es que esto ya no se puede aguantar!!! Cada día me entero de una nueva, y a parte de disgustarme la situación, siento una tremenda injusticia no merecida para los tan sufridos opositores.

Estamos cansados de oír la cantidad de irregularidades que suceden en las pruebas de oposición, como los criterios de aceptación de méritos, o la diferente exigencia en pruebas físicas de una convocatoria a otra, o las infiltraciones, o los favoritismos…

El Sindicato CCOO exige ahora que se repitan las pruebas de Admnistración para el Ayuntamiento de Palma de Mallorca… Según denuncian, no hubo confidencialidad, les exigieron normas desfasadas, y hubo opositores que sabían antes que los demás lo que se les exigía…

Pero es sólo un caso más, siempre estamos con problemas de este tipo, ya sea por unos motivos o por otros. Mi indignación sólo hace que aumentar: ¿Por qué no se realizan pruebas de oposición más objetivas? ¿Siempre se va a permitir un punto de ambigüedad para los tejemanejes? ¿¿Por qué no se regulan las pruebas ya, no dándoles tanto margen de movimiento a los tribunales??

Fuente: Libertad Balear                         Imagen: Marlon

El artículo Continuas irregularidades en las oposiciones ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.