Hoy os hablo del sueldo… La nómina de cualquier miembro del cuerpo de funcionarios puede dividirse en dos, con sus siguientes características:

Retribuciones básicas:

• Sueldo base, establecido para cada grupo en que se organizan los cuerpos de la Administración.
• Los trienios (aumento de nómina cada 3 años).
• Pagas extraordinarias (dos al año, en junio y en diciembre), equivalentes a una paga mensual.

Retribuciones complementarias:

• Complemento de destino, en base a diferentes niveles.
• Complemento específico según condiciones particulares de algunos puestos de trabajo (dificultad técnica, grado de dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad y penosidad).
• Complemento de productividad (rendimiento, actividad extraordinaria e interés personal).

Para obtener más información al respecto, se puede consultar el BOE n.3 de 3-01-2007. Ahí se detalla todo respecto a los años de antigüedad a efectos de retribución, composición del salario base, pagas extraordinarias, etc.