Nos referimos a la Junta de Andalucía. Hoy día 18 se reunirá la mesa general de la función pública, y los sindicatos tienen una propuesta clara que quieren plantear:

Se espera que a partir de ahora en la Junta de Andalucía sólo se convoquen oposiciones libres, en vistas a que puedan acceder todo el mundo sin distinción, en las mismas condiciones, y así eliminar concursos por los que se valoran como méritos los servicios prestados.

El secretario general de UGT-Andalucía, Manuel Pastrana, defiende la idea de las oposiciones para acceder a la Junta de Andalucía sean libres, pues así todos estarán en las mismas condiciones, hayan trabajado o no en la Junta.

La motivación de esta petición la entiendo, se busca la igualdad de oportunidad para todos, pero, ¿es totalmente justo? Pasar por alto que la experiencia es un grado, ¿lo veis claro?

En Ponferrada se veta a opositar a los aspirantes a bombero que sean “amanerados o hermafroditas”… ¡Muy fuerte! Ambas personalidades están vetadas en el Cuerpo de Bomberos de Ponferrada (León). Lo acabo de leer en ElMundo, y estoy anonadada…  

El alcalde del PP Carlos López Riesco ha publicado que no pueden presentarse estas personas en la convocatoria de las oposiciones para tres puestos de conductor. Está especificado que se excluyen los aspirantes que tengan esas “patologías médicas”… ¡Ale, marginemos a las personas! ¿No os parece homófobo?

Al parecer, en el texto de la convocatoria, dentro del apartado de “reconocimiento psiquiátrico”, se veta a quienes presenten un “amaneramiento marcado”. Se ve que si un chico es afeminado, no podría ser un buen conductor de camión de bomberos… Tratan ese rasgo de personalidad como si se tratase de un “desorden psiquiátrico”  o “enfermedad”. En el mismo apartado excluyente, se encuentran enfermedades como alcoholismo, tendencias suicidas o psicópatas.

Aunque bueno, el Ayuntamiento lamenta lo sucedido excusándose en que todo ha sido “un error formal en la redacción de las bases” y ha suspendido las oposiciones. Se ha hecho pública una nota en la que se justifica que se trata de un “involuntario error, que proviene de utilizar indebidamente unas bases de la Policía Nacional publicadas en el año 1983“. ¡¡¡¡Si es que hay que repasar lo que se escribe en documentos oficiales!!!!

Ahora se volverá a publicar “el nuevo texto corregido” y se abre plazo de presentación de solicitudes de nuevo, aunque los ya admitidos no deben realizar ningún trámite de nuevo.

¿Conocéis más casos en los que se marginan personas por su condición sexual? ¿O es un caso aislado, como el Ayuntamiento dice, por un error de transcripción de textos?

Salen casi todas las convocatorias de Educación para las diferentes Comunidades Autónomas, y en ellas, se permite a los candidatos que opten por las diferentes especialidades, por si deciden probar suerte por varias vías…

Ahora bien, en la convocatoria suelen avisar, que no se garantiza que los opositores podrán participar en las diferentes pruebas de las distintas especialidades. ¿Y por qué no se puede? Pues porque son tan hábiles, que ponen el primer examen de todas las especialidades, el mismo día y a la misma hora…

Así, facilitan que los indecisos, se centren sólo en una… ¡Qué buena gente! Y, por otro lado, quien pagó tasas para examinarse por dos o más especialidades, no importa que las pìerda, pues es dinero para el fondo común. ¡Piensan en todo!

Mi sarcasmo no es suficiente. Falta una lucha fuerte y unánime por parte de los sindicatos cuando en algunas convocatorias ocurre de esta forma. Si se permite asisitir a las pruebas que uno decide por convocatoria, debería ser suficiente justificante de cambio de fecha, presentarse a otra prueba selectiva.

Los sindicatos UGT y CCOO no quieren apoyar la oferta de empleo público si no es razonablemente  correcta para acabar con la situación de precariedad que se encuentra en Cantabria. El número de plazas debería ser tan grande que permitiera rebajar la tasa de interinos al 2% (actualmente se encuentra este porcentaje en un 10%).

Estos sindicatos afirman que el Gobierno regional posee un número de contrataciones de interinos mayor de 600, en una plantilla de unos escasos 5000 empleados (comprendidos entre funcionarios y empleados). Con esta medida, UGT y CCOO pretenden ahorrar, dado que los interinos cobran lo mismo que los funcionarios. Con ello, defienden una oferta de empleo “digna”, y lo justifican ante el Gobierno con una inversión que no supondría “ni un euro más” en los gastos de los Presupuestos. Si ahora hay más de 600 interinos cubriendo sus correspondientes vacantes, y cobrando una cantidad idéntica a la de funcionarios, ¿no es lógico que se oferten esas 600 plazas en la OPE que se convoque?.

Esta situación es constante para el resto de CCAA de toda España, y parece que la tendencia sea no acabar con ella. Se producen muchas críticas en este sentido por parte de todos los sindicatos, pero no se reflejan en importantes modificaciones de las diferentes convocatorias de OEP que se publican cada año.

Espero que pronto se den cuenta que es mejor invertir en plazas de funcionario que en plazas de interinidad, dado que el gasto es similar, pero la profesionalización labora sería ventajosa.

Fuente: 20minutos

Hablamos de Córdoba. El 30 de Enero se celebró la primera prueba del ejercicio de oposición para la provisión de 13 vacantes de auxiliar de administración funcionario y 1 de auxiliar administrativo laboral… Pues parece ser que ningún candidato era lo suficientemente bueno, porque ninguno ha pasado como apto ese examen…

Personalmente, me parece lamentable. ¿Nadie estaba para aprobar? ¿Seguro que en la prueba se ha exigido lo que se pedía en la convocatoria? Es que, para mí, cuando pasan estas cosas, cada maestrillo se debe revisar su librillo, por si a caso tiene algún fallo.

Ángeles Llamas,delegada de Hacienda y Recursos Humanos de la Diputación de Córdoba, ha anunciado que el Gobierno quiere convocar de nuevo las pruebas selectivas. Creo que intentan entonar un mea culpa que espero beneficie a los opositores que de nuevo se presentarán, pues se redactará una nueva convocatoria, nuevas bases, e imagino, se corregirá abriendo ese puño de acero.

No os desaniméis y volved a presentaros. ¡Ánimo!

Fuente: europapress                                              Imagen: revistafast

Aunque parezca algo increíble, y antes de que llegue la reducción de la oferta pública en las oposiciones del 2009 (originada por la crisis), acaban de quedar convocadas las oposiciones para cubrir plazas públicas, las cuales se empezaron a convocar durante el 2007.

Esto quiere decir que, para lo que resta de año, saldrán públicas las fechas para aquellos aspirantes a cubrir plazas como funcionario público en la comunidad extremeña, los cuales quedaron admitidos en convocatorias pasadas, durante el 2007 y 2008.

El consejero de la Administración Pública y Hacienda de la Junta de Extremadura expresó que la Ley de la Función Pública (vigente hasta la actualidad) obliga a todas las Administraciones a disponer de recursos económicos suficientes, los cuales garanticen que será posible cubrir todas las plazas que se hayan convocado hasta la fecha vigente.

Ya han salido las listas provisionales de admitidos de muchas convocatorias, por ejemplo las de Educación y Sanidad en la Comunidad Valenciana.

Es de gran importancia asegurarse de estar en ellas, pues de lo contrario, existe un plazo de unos 10 o 15 días en el que podrás pedir explicación, si no te ha sido dada. En ocasiones te dicen que te ha faltado entregar un papel junto a la solicitud, y como estás dentro del plazo, pues lo traes y listo… O bien te demuestran un gran error por tu parte, como que te has presentado a unas oposiciones donde, por ejemplo, por falta de titulación no eres admitido…

Y por otro lado, podrás corregir cualquier error que se tercie en los datos personales, como un apellido mal dado, el número de DNI equivocado…

Así que al ojo y revisad tanto la lista provisional como la definitiva.

El Ministerio de Educación ha aprobado la lista provisional de aspirantes admitidos y excluídos en las Oposiciones de Secundaria y Formación Profesional de 2008.

Las listas se publicarán a partir del 8 de mayo y podrán consultarse a través de la sede del MEC (Ministerio de Educación y Ciencia) y a través de internet.

Por supuesto, las listas tendrán 10 días hábiles para las reclamaciones pertinentes en caso de que no estemos de acuerdo con la decisión o se nos haya pasado entregar algún papel o pagar algo, cosa que podremos adjuntarlo para que nos ponga como admitidos y no nos excluyan de las oposiciones (más aún si ya hemos pagado).

Vía: El Pueblo de Ceuta.

Después de varios meses ayer presentaron la Ley Educativa de Cataluña (LEC), la primera normativa propia en materia de educación que tendrá esta Comunidad.

El consejero avanzó que Cataluña estrenará un nuevo modelo de cuerpo profesional, con identidad propia y más simplificado que el actual. Esta reforma tiene que ver, tanto en el acceso a la profesión como en el perfil de la carrera docente. Una de las novedades más destacadas será que para ejercer de profesor deberá superarse antes un año de prácticas tuteladas en algún centro educativo. «Ningún docente que no haya pasado por esta prueba podrá entrar en el sistema», aclaró Maragall. Añadió que todas estas novedades que introduce la Ley serán evaluadas por una Agencia de Evaluación y Prospectiva Educativa.

El gobierno catalán contempla también la creación de un modelo de oposiciones propio en el que se actualizarán los criterios para la selección de los cuerpos docentes.

La antigüedad contará menos «La antigüedad seguirá contando pero no tanto. Ahora se tendrán muy en cuenta otros conceptos como la formación académica, la investigación o la adquisición de nuevos perfiles», subrayó el consejero.

Así lo detalla la normativa en su artículo 93. «En la fase de concurso se valora, entre otros méritos la formación académica, la experiencia docente previa y la acreditación del dominio de lenguas extranjeras». Las pruebas se realizarán en lengua catalana» e «incluirán conocimientos sobre instituciones y cultura de Cataluña».

Fuentes próximas al departamento precisaron que este cuerpo docente propio podría tener también un modelo de retribuciones propio». Respecto al currículo, el departamento lo determinará con el objetivo de «garantizar que los alumnos alcancen las competencias básicas establecidas para cada una de las etapas educativas», según precisaron fuentes de Educación. Las mismas fuentes añadieron que los centros podrán también diseñar su currículo propio en función de las metas que definan. «El currículum que definirá las competencias básicas que los alumnos deben adquirir en cada edad no vendrá impuesto por el Estado, aunque no habrá contradicciones», precisó el consejero catalán.

Vía: Abc

El día 10 de abril de 2008 se ha publicado la convocatoria para ingresar en el Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria, adquisición de nuevas especialidades y composición de listas de interinos en la Región de Murcia. El plazo de presentación de instancias finaliza el día 30 de abril de 2008 (ORDEN de 7 de abril de 2008).

Como ya dijimos unas semanas atrás, tendremos una serie de novedades. Entre el número de plazas que salen, en secundaria serán más de 800 plazas, en formación profesional son más de 50, en profesores técnicos de formación profesional más de 100 plazas, en idiomas unas 20 plazas, en música y artes escénicas 37, y en artes plásticas y diseño 23 plazas.

Podéis encontrar la información más detallada en Cen.edu