El Centro de Desarrollo Turístico Adeje, sigue comprometido como en años anteriores con la formación de los desempleados y en este 2012 que ahora se inicia ha organizado nuevos cursos . La inscripción en los mismos, para lo que previamente hay que estar dado de alta como desempleado en el Servicio Público de Empleo, se puede realizar desde la página web de Adeje.

Adeje pretende luchar contra la factura que en forma de aumento de la pobreza y de la exclusión social se está produciendo en las islas mediante la formación de un amplio contingente de desempleados, lo que posteriormente les puede servir para lograr sumarse nuevamente a la fuerza laboral y tener una vida digna.
Desde el Área de Desarrollo Económico y Políticas de Empleo, que se encuentra dirigido por Ermitas Moreira García, se ha logrado firmar acuerdos entre los agentes sociales, empresas públicas y empresas privadas para lograr que los desempleados, tras los cursos de formación, puedan insertarse rápidamente en el mercado de trabajo.
El CDTA va ha organizar durante este 2012 tres cursos de capacitación de 20 horas de duración y que será recibido por 60 desempleados. Los cursos son los siguientes: especialización en trabajos de palmeras, curso de motosierra y desbrozadora y seguridad en el manejo de carretillas elevadoras.  Para poder participar en estos cursos es necesario estar inscrito en la Bolsa de Empleo del Ayuntamiento de Adeje, ser demandante de empleo, estar empadronado en Adeje y haber realizado algún taller de orientación laboral.
Fuente: Canarias Actual    |    Imagen: bucklava

El consistorio, dentro de las medidas municipales para la lucha contra el desempleo contratará a 30 desempleados en diversos servicios municipales. Este plan, bajo el nombre de “Empleo Direct II” tiene un presupuesto de 679.454 € que son aportados por el Ayuntamiento de San Vicente de Raspeig y el SERVEF.

Los desempleados contratados podrán trabajar en diferentes áreas municipales durante un periodo de seis meses lo que redundará en una disminución del número de desempleados en el municipio y en una mejora de los servicios con que le municipio mejora la calidad de vida de sus habitantes.
Los desempleados serán formados en una profesión mientras reciben un sueldo y colaboran parte del tiempo en las labores de diversas áreas del ayuntamiento. El presupuesto en formación es de 679.454 € de los cuales 10.000 son aportados por el ayuntamiento y el resto por le Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF).
Los 30 desempleados serán mayores de 25 años y durante los seis meses recibirán un sueldo del consistorio. El periodo de contrato se podrá prorrogar por otros 6 meses. Los desempleados contratados desarrollarán labores de jardinería, pintura, mantenimiento interior de edificios, atención sociosanitaria en domicilios e instituciones de interés general.
Los desempleados se formarán tanto en clases teóricas y clases prácticas, desarrollándose las primeras en el Caserón Haygón y realizarán su actividad práctica en diversos edificios públicos como centros docentes, parques públicos y domicilios de beneficiarios de ayuda sociosanitaria.
El inicio del curso ha contado con la presencia de docentes y alumnos de los cursos y fue presidida por la Alcaldesa de San Vicente de Raspeig, Luisa Pastor, que recordó que el consistorio que ella preside destinará durante el 2012 aproximadamente 800.000 € para políticas activas de empleo.
Fuente: Diario Información    |    Imagen: juvertson

Los datos que ofrece el citado portal de empleo afirman que ninguno de los sectores que tradicionalmente han creado empleo en España lo hará y será a finales del ejercicio cuando se percibirá un repunte del empleo que marcaría un punto a partir del cual se podría vivir un periodo de moderada recuperación de la actividad laboral.

Según los datos que obran en poder del portal de empleo y que han sido explicados por su Director General, Jaume Gurt, lo que viviremos en España será un año completamente plano en cuanto a la creación de empleo sin que haya ningún sector que se convierta en el motor de la creación de puestos de trabajo. Además es posible que la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre no ofrezca buenos resultados.
Desde luego lo que no colaborará en la creación de empleo será las medidas de austeridad que está impulsando el nuevo gobierno que preside Mariano Rajoy. La reducción del gasto y la subida de impuestos que viene obligada por el gobierno comunitario de Bruselas hará que la actividad económica y el empleo se deprima todavía más. De todos modos Gurt considera que seguramente a finales del 2012 se produzca nuevamente una tímida creación de empleo que hace pensar que a partir de ese momento se entre en la senda del crecimiento económico y la creación de empleo moderados.
Entre las recomendaciones de INFOJOBS para crear empleo se encuentran que todos – trabajadores en actividad y desempleados – opten por formarse todo lo que puedan para de ese modo hacer más atractivo su currículo ante las empresas y empleadores. Por otro lado también es conveniente aumentar el radio de búsqueda de empleo, sobre todo en aquellos países, como pueda ser Alemania, donde lo que se demanda es trabajadores cualificados.
Fuente: Cinco Días    |    Imagen: independentman

Un nuevo periodo de recesión económica en España parece ya de todo punto inevitable y ante esa situación los agentes sociales hacen sus previsiones. Desde el sindicato Comisiones Obreras, Ángel Hernández se pone como el objetivo que se debe cumplir no superar los 5,5 millones de desempleados.

De cualquier modo y como no todo iban a ser malas noticias, Hernández se ha mostrado convencido que en el segundo semestre del 2012 se producirá una cierta recuperación económica por lo que el PIB del 2012 habrá crecido un 0,5% y el porcentaje de paro no superará el 22%. En lo que respecta al tema de empleo, los indicadores son malos ya que para que se produzca creación de empleo neto es necesario que nuestra economía crezca entre el 2 y el 2,5%.

Por otro lado Hernández también llama a los agentes sociales a reinventar un nuevo sector que tire de la economía de manera que se pueda dejar de lado a la construcción, un sector que ha demostrado que aunque lograba altas tasas de crecimiento tenía los pies de barro. Otro problema que ha querido subrayar Hernández es el hecho la nula capacidad de resistencia financiera que tiene la pequeña y mediana empresa española.

Además y aunque se destruya empleo, la realización de Expedientes de Regulación de Empleo es algo que solo se pueden permitir las empresas medianas, ya que para practicar un ERE hace falta que las cajas de las empresas se lo puedan permitir, cosa que no sucede en la pequeña empresa que hoy por hoy es la que predomina en nuestro país.

Fuente: Europa Press |    Imagen: Phil and Pam

Debido a la situación de crisis actual, la formación es la mejor herramienta tanto para encontrar un empleo como para no perderlo en caso de estar en actividad o inclusive en mejorar logrando un puesto mejor pagado y más considerado. Es en tiempo de crisis económica cuando la formación adquiere su verdadero significado ya que establece las diferencias entre ser un profesional adiestrado en las últimas novedades de su campo o en ser un número más dentro de las estadísticas laborales de una empresa.

Si en situaciones económicas normales el CV es una de las llaves que puede abrir muchas puertas desde el punto de vista profesional, lo es más cuando una crisis económica está a punto de destruir el sistema económico tal como lo conocemos. En caso de estar desempleados es el momento de no quedarnos parados, bien mejorando el CV, lograr la especialización en un campo determinado.

En estos momentos, sobre todo gracias al Fondo Social Europeo existe una enorme oferta de cursos subvencionados que no cuestan nada a quienes los solicitan y cuya formación es de calidad y justo sobre aquellas materias que está demandando el mercado laboral de nuestro país. La opción de las becas también es un campo muy interesante para explorar para aquellas personas que se encuentran en el desempleo.

Una de las “patas” para encontrar un empleo de calidad, además de la experiencia laboral que se tiene es la formación, a ser posible reglada, que se ha llevado a cabo. Las empresas siempre, más ahora, buscan a aquella persona mejor formada y que marque la diferencia entre un empleado número uno y otro que no brilla ni destaca especialmente en nada.

Fuente: Asturias |    Imagen: fuzzcat

Dentro de las acciones de fomento del empleo que está organizando el Ayuntamiento de Santander, surge una nueva acción formativa destinada en estos momentos a 30 desempleados que se encuentren dados de alta en el Servicio Público de Empleo y que estén empadronados en la ciudad.

La formación, esta vez sobre atención socio sanitaria, será impartida por la empresa SANTURBAN y permitirán a  los alumnos tras la finalización de los módulos de formación tener acceso a un certificado de profesionalidad que les dará la calificación de técnicos en atención socio sanitaria. Hay que tener en cuenta que el rango de técnico es necesario para trabajar en dicho sector.

Los cursos se iniciaron hace una semana y su fecha de conclusión los sitúa entre los meses de abril y marzo del año 2012. Las aulas para la impartición de la parte teórica de los módulos están en el Centro Municipal de Formación y Empleo (CEFEM) y la formación es impartida por profesores con titulación dentro del área socio sanitaria.

El curso tiene una carga lectiva de 610 horas y los módulos que la forman son los de higiene, atención socio sanitaria domiciliaria, atención y apoyo sicosocial, apoyo domiciliario y alimentación familiar. El otro curso también explora la atención socio sanitaria pero esta vez desde la dependencia de instituciones de índole social.

En lo que respecta a los módulos que conforman el curso se encuentran: apoyo sicosocial, atención relacional y comunicativa en instituciones, intervenciones en la atención higiénico – alimentaria, apoyo sicosocial, atención relacional y comunicativa e instituciones.

Fuente: Diario Montañés |    Imagen: glenmcbethlaw

El pasado 20 de octubre se inició un curso de formación en La Nuncia en el cual se formará a 15 desempleados en Formación Ocupacional en Auxiliar de Enfermería de Geriatría. La formación se desarrollará en la Escuela de Oficios de La Nuncia y cuenta con el apoyo material y de infraestructura del ayuntamiento de la localidad.

La financiación de este curso corre a cargo del Servicio Valenciano de Empleo (SERVEF) y del Fondo Social Europeo y cuenta con un presupuesto de 25.807,50 €. La duración del Taller de Empleo es de 310 horas y tiene previsto su conclusión el 20 de enero del 2012. Los alumnos son todos mayores de 16 años y se encuentran como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo.

A la finalización de la formación los 15 alumnos disfrutarán de unas prácticas en el Centro Residencial SAVIA que se iniciarán el 19 de diciembre y concluirán el 20 de enero. Los alumnos serán evaluados tanto de la formación práctica como de la formación teórica y recibirán un certificado de profesionalidad expedido por el SERVEF y la Unión Europea. Con ese título se espera que los 15 desempleados puedan tener mayores facilidades para lograr la inserción laboral.

El curso lleva seis años desarrollándose en La Nuncia y en las seis convocatorias ha sido muy demandando. Concretamente en esta última promoción fueron 150 los desempleados que pretendieron cursarlo aunque finalmente se hubo de seleccionar a solo 15 de ellos. Además se trata de un curso que tiene una gran inserción laboral tras haberlo cursado y superado.

Fuente: El Periodic |    Imagen: besighyawn

El gobierno se apresta a la negociación con las comunidades autónomas de un sistema de creación de empleo cuyos resultados serán medidos de un modo numérico. Además en la reunión se espera que se regulen las prácticas no laborales. Se trata de la primera vez desde que existe la Estrategia Española de Empleo que se evaluará su desempeño utilizando modelos numéricos, como puedan ser cantidades absolutas y porcentuales.

El plan para los años 2012 – 2014 se basará en la identificación de seis objetivos prioritarios que se van subdividiendo hasta acabar en indicadores numéricos. De este modo será mucho más sencillo evaluar si se están cumpliendo los objetivos de empleo o no.

Los seis objetivos principales son: elevar la participación en el mercado de trabajo, reducir el desempleo, reducir la temporalidad, aumentar el porcentaje de empleo a tiempo parcial, promover competencias profesionales demandadas por el mercado de trabajo, reinserción rápida en el mercado laboral y potenciar la igualdad de género.

A partir de esos objetivos macro lo que se hará es medir numéricamente los mismos: en formación los objetivos son dar formación al 16% de los desempleados. En lo que respecta a contratos de formación el objetivo es pasar de 8% actual al 40%. Al mismo tiempo, y en cuanto a la movilidad de los desempleados – parados que reciben formación en comunidades autónomas distintas a las de origen – se espera que se pase del 1,25% al 5%.

Otro de los objetivos, a consensuar con las comunidades autónomas, es aumentar la formación de los trabajadores de sectores con pocas perspectivas laborales. En ese aspecto se piensa lograr que el 15% de ellos puedan gozar de formación en sectores donde haya buenas perspectivas de empleo.

Fuente: Cadena SER |    Imagen: mikecogh

La Consejería de Educación de la Junta de Andalucía ha preparado un plan para el curso lectivo 2011 – 2012 en el cual se ofertarán 12.000 acreditaciones de competencia profesional. Estas competencias serán adquiridas mediante la experiencia profesional. Con esta medida se pretende valorar los conocimientos adquiridos y los procedimientos asimilados por muchos trabajadores durante muchos años de trabajo; esta medida pretende mediante un título que puedan acreditar dicha experiencia laboral.

Desde la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía el máximo responsable, Francisco Álvarez de la Chica, se ha fijado un horizonte en el medio plazo de repartir 10.000 acreditaciones, aunque lo deseable sería poder llegar a repartir 2.000 más de esa cifra. Desde la Consejería de Educación se valora estas acreditaciones como una buena manera de que muchos trabajadores puedan mostrar a sus empleadores un documento que los valora como personal experimentado en determinadas áreas.

Los principales beneficiados son personal de sectores como Dependencia y Educación infantil. Esta campaña de acreditación se encuentra inserta dentro del III Plan Andaluz de Formación Profesional 2011 – 2015 y que cuenta con un presupuesto inicial de 4.000 millones de €. También forman parte del programa implantar un sistema de certificados de profesionalidad, crear una red de apoyo a los emprendedores y la creación de una Formación Profesional de calidad.

Otra de las políticas, esta transversal, que piensa llevar a cabo la Junta de Andalucía es la de concienciar a la población de que la formación es uno de los pilares básicos del empleo. Además de que dicha formación debe de ser continúa durante toda la vida laboral.

Fuente: Europa Press |    Imagen: emilio labrador

La Región de Murcia tendrá un presupuesto de 29 millones de € para la creación de 2.000 puestos de trabajo. El anuncio de la medida ha sido realizado por el Consejero de Educación, Formación y Empleo, Constantino Sotoca. El presupuesto contempla medidas para la creación de empleo y la dinamización del mercado laboral en los municipios.

La mayor parte del presupuesto irá para realizar los programas en las escuelas taller, talleres de empleo, empleo público local, fomento del desarrollo local y acciones que lo que buscan es orientar a los desempleados para el empleo y autoempleo. Desde el gobierno de Murcia se pretende la reducción de las cifras de desempleo y la dinamización del ámbito local.

En concreto lo que está a punto de iniciarse son 13 nuevos proyectos basados prioritariamente en programas de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, que será desarrollados en Cartagena, Molina de Segura, Murcia, San Javier, Bullas, Abarán, Librilla, Lorca, Pliego, Torre Pacheco y el Consorcio Turístico de Vía Verde Noroeste.

En lo que respecta a la localidad de Lorca, que se vio afectada por un sismo hace relativamente poco tiempo, se desarrollarán dos talleres de empleo que tendrán un presupuesto de 1,1 millones de € y que forman parte del presupuesto del Plan Extraordinario de Empleo del que se ha dotado a la localidad para hacer frente a la devastación del sismo.

Los desempleados antes de su contratación laboral, tomarán parte en adiestramiento en perfiles profesionales que se encuentran asociados a los nuevos nichos de empleo de la región. Algunos de estos nuevos perfiles son atención sociosanitaria a personas dependientes, ayuda a domicilio, instalación de equipos y energías renovables y de energía solar térmica.

Fuente: La Opinión de Murcia |    Imagen: Lancashire County Council