El elevado desempleo que vivimos en nuestro país, cercano al 26% de la población en edad de trabajar, está provocando que muchos de esos desempleados se decidan a emprender y darse de alta como autónomos. Desde las administraciones públicas se está intentando fomentar el espíritu emprendedor entre la población activa de este nuestro país.

Algo que resulta evidente en el tejido autónomo español es que es diverso y se desarrolla en múltiples sectores. Aquí nos encontramos desde personas que tienen pequeños negocios de hostelería a pequeños comercios. Entre los autónomos también nos encontramos profesionales de diversas áreas: medicina, abogacía ingeniería. Aunque tampoco es raro encontrarse con emprendedores que ponen en marcha negocios basados en ideas o nuevas tecnologías.

Sin embargo muchos de los autónomos actuales provienen de las filas del desempleo, que antes de quedarse con los brazos cruzados optan por emprender en algún negocio que les permite ganar, al menos, para poder vivir dignamente. Tanto es así que en la última encuesta de calidad en el empleo, el 40% de los autónomos destacan su preferencia por el trabajo por cuenta ajena.

En la cartografía de los autónomos en la actualidad y en nuestro país podríamos destacar dos grandes grupos: aquellos que son emprendedores y aquellos que ha optado por el trabajo autónomo porque no les queda otro remedio. Sin embargo hay que tener en cuenta que para ser un autónomo sobre todo es necesario tener las habilidades profesionales del sector en el que se encuentren.

Aunque la ayuda financiera es importante, lo crucial es poder ofertar unos servicios profesionales que merezcan la pena y permitan sobrevivir en el mercado. Hacerse autónomo y montar un negocio, habitualmente, no es solo invertir dinero sin saber hacer algo.

Fuente: La Nueva España    |    Imagen: shimelle

El artículo Radiografía del autónomo español ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Los datos cantan. El 75% del empleo destruido desde el comienzo de la crisis corresponde a puestos de trabajo en los cuales lo único que se exigía era un nivel educativo de primaria o secundaria incompleta. En lo que respecta a los empleados con titulación universitaria, la destrucción de empleo únicamente ha tocado al 0,1% de los empleos.

Según los últimos datos estadísticos, de los 17,3 millones de personas que trabajan en España, los titulados universitarios representan un 39,4% de esos puestos de trabajo. Esto supone que hay 6,8 millones de titulados universitarios trabajando en nuestro país. Sin embargo en estos momentos solo el 10% de la masa laboral tiene una formación de educación primaria.

Los trabajadores que tienen una educación secundaria incompleta suponen el 26,5% del total de la masa laboral, mientras que los trabajadores con la esa educación terminada son el 24,1% de los trabajadores. La suma de ambos grupos suponen 8.757.000 personas.

De todas las regiones españolas el País Vasco es la comunidad autónoma que mayor número de titulados universitarios tiene en el mercado laboral. En la segunda posición se encuentra Madrid y en la tercera el Principado de Asturias. A la cola del número de titulados universitarios que trabajan se encuentra Extremadura, Castilla – La Mancha y Baleares.

Lo que sí parecen demostrar las estadísticas es que a menor nivel de formación más posibilidades hay de perder el empleo, o dicho de otro modo, cuanto mayor nivel de formación y titulación tiene el trabajador menos posibilidades tiene de ir a engrosar la cola del paro.

Fuente: Euribor    |    Imagen: photologue_np

El artículo El 75% de los empleos destruidos por la crisis corresponden a puesto de bajo nivel educativo ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Lazlo Andor, Comisario de Empleo y Asuntos Sociales ha anunciado que el departamento que el coordina piensa que España ha llegado a su máximo nivel de paro, esto es, que el desempleo ha tocado fondo y que ya solo se puede recuperar empleo, aunque considera que los jóvenes son los más azotados por el desempleo en nuestro país.

Desde la Unión Europea se solicita al gobierno de Mariano Rajoy que cree una estrategia que sea válida para la creación de empleo, sobre todo entre los colectivos más castigados como es el caso de los jóvenes. Ese desempleo masivo entre los jóvenes españoles es motivo de preocupación dentro de la Unión Europea. Entre las medidas que apoyaría Bruselas se encuentra impulsar el trabajo de los autónomos y cualquier tipo de trabajo por cuenta propia.

La Unión Europea aplaude la última reforma laboral que ha desarrollado el Gobierno de España aunque se piensa que todavía hay que llevar adelante muchas reformas, ya que las que se han desarrollado no son suficientes. Entre esas medidas que todavía no se han tomado se encuentran aquellas que favorecerían el autoempleo y la economía social.

El desempleo dentro de la zona euro se encuentra actualmente en el 11,8% y dentro de la Unión Europea se ha mantenido estable en un 10,7% según los datos que obran en poder de la Oficina Estadística de la Unión Europea (EUROSTAT).

Los datos del desempleo en España muestran un 26,6% de la población activa en situación de desempleo lo que supone 4 décima más que en octubre lo que supone que nuestro país es el que más paro de los 27 estados que forman parte de la Unión Europea.

Fuente: El Periódico    |    Imagen: connect.euranet

El artículo La Unión Europea exige a España mayor apoyo a los trabajadores autónomos ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Los autónomos británicos tienen que cotizar aparte para lograr una pensión ampliada.

A pesar de esa particularidad los modelos de tributación de los autónomos en Europa son bastante homogéneos, con unos tributos medios que llegan al 29% sobre la base mínima de cotización que en España es de 250 euros. La diferencia fundamental de nuestro país con los del resto de la UE es que la cantidad a tributar es fija en España mientras que en el resto de los países los impuestos son proporcionales a la facturación.

Durante el año 2012 que ahora termina la mayor parte de los trabajadores autónomos en nuestro país han tributado por una base de 850,20 euros mensuales, mientras que la base máxima de cotización se ha situado en los 3.262,50 euros. Mientras que Europa y aunque cada país obedece a su propia legislación lo habitual es que los trabajadores autónomos no tengan derecho a una percepción por cese de actividad.

En el caso de Holanda los trabajadores autónomos tienen que estar dados de alta en la Cámara de Comercio lo que supone 50 euros al año, pero no tienen que abonar, si no quieren, nada a la Seguridad Social Holandesa. La asistencia sanitaria de aquellos autónomos holandeses que se adhieran al sistema supone 100 euros al mes y los seguros de pensiones y de fallecimiento se contratan de una manera individual.

En el Reino Unido los trabajadores por cuenta propia tienen que pagar una cuota mínima de 10 libras esterlinas siempre y cuando su facturación mensual no supere las £ 5.075. De cualquier modo los autónomos británicos pueden pagar voluntariamente al mes una cuota de 48,20 libras esterlinas lo que les evita el tener que pagar más al final del año si han facturado más de £ 5.075.

Con las cuotas que pagan los británicos tienen incluidas las prestaciones de pensión estatal básica, la baja por maternidad en el caso de ser mujeres y un seguro de vida. Sin embargo no tienen incluida – por lo que tienen que cotizar a parte – por la pensión adicional del estado, las incapacidades temporales y tener derecho a una prestación de desempleo.

Fuente: Te Interesa    |    Imagen: Steve Browbrick

El artículo Los autónomos españoles los únicos que tienen desempleo en Europa ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El dato ha sido aportado por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA). Según esta asociación de autónomos, solo el 21% de los trabajadores autónomos españoles cotizan por epígrafes como el cese de actividad, enfermedades profesionales o accidentes de trabajo. Esto se debe, según la UPTA a la poca información que tienen los autónomos sobre la cotización que realizan a la Seguridad Social.

Los datos de afiliación a la Seguridad Social muestran una vez más que se retrae el número de autónomos con respecto al mismo periodo del año anterior. La cotización por sede de actividad además de ser algo oscuro para los autónomos no es cotizada por varias razones: una de ellas es la reducción de costes que están llevando a cabo todos los autónomos y por otro lado la poca información que tienen los autónomos sobre las cotizaciones que realizan.

Esta siendo la UPTA, para la cual esa labor la tendría que realizar la Seguridad Social, la que ha iniciado una campaña informativa sobre las ventajas que tiene la cotización por cese de actividad si se pertenece al  colectivo de los autónomos. En estos momentos la mayor parte de los autónomos no saben cual es el destino de las cantidades que cotizan a la Seguridad Social, no sabiendo si cotizan para estar cubiertos ante una enfermedad profesional o no.

El número de autónomos que a nivel estatal cotiza por el epígrafe de cese de actividad no llega al 10% y muchos de los que la cotizan no saben a que tipo de prestación tienen derecho en caos de que cesen en su actividad o negocio.

Fuente: Europa Press    |    Imagen: PP Loaiza

El artículo Solo un pequeño número de autónomos cotiza por fin de actividad ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

ONO acaba de lanzar, para todo el territorio nacional y para PYMES y autónomos una nueva oferta de ADSL que consiste en una velocidad de bajada de 200 MB reales y una de subida de 15 MB reales. Esto es posible gracias a la red de fibra óptica que pertenece a la compañía y que se ha extendido por todas las comunidades autónomas.

Andalucía fue desde el pasado mes de febrero el campo de pruebas donde se ha mejorado el servicio de ADSL que en estos momentos llega a todo el territorio nacional. La gran velocidad de subida y de bajada permitirá la gestión casi instantánea de archivos pesados en un tiempo record. ONO es una operadora que tiene 185.000 servicios para PYMES y autónomos según los datos del pasado mes de marzo.

Esos datos implican que con respecto al ejercicio anual anterior la operadora telefónica y de internet ha logrado un crecimiento del 31%. Con esa nueva oferta lo que se pretende es que los profesionales y las empresas puedan tener un servicio de internet lo suficientemente potente para las necesidades que se tienen hoy en día.

Además ONO ofrece otros servicios de valor añadido para PYMES y autónomos como son computación y almacenamiento en la nube y la posibilidad de llevar a cabo videoconferencias en HD sin ningún tipo de corte. Los 15 MB reales de subida está pensado para profesionales y autónomos que trabajan en el sector informático y de las telecomunicaciones y que trabajan con archivos muy pesados.

Fuente: El Economista    |    Imagen: pasukaru76

El artículo Internet más rápido para PYMES y autónomos con ONO y en todo el territorio nacional ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Más del 50% de las Pequeñas y Medianas Empresas de nuestro país, aunque tengan sitio web o portal web desconoce lo que significa y las ventajas competitivas que permite la computación en la nube. Estos datos han sido extraídos del informe Cloud Computing. Retos y Oportunidades  que ha sido elaborado por el Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (ONTSI).

Víctor Calvo – Sotelo, Secretario de Estado de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información ha mostrado la importancia de la computación en la nube  y las nuevas tecnologías para lograr el crecimiento económico y la generación de empleo, sobre todo en entornos complicados por una crisis económica.

La computación en la nube es un modelo tecnológico que permite un uso adaptado y bajo demanda de recursos de computación configurables, como puedan ser redes, servidores de almacenamiento, aplicaciones y servicios. Todos esos servicios pueden ser liberados o reducidos de una manera muy simple cuando se tiene un proveedor de servicio.

En España el 45,2% de las PYMES tiene conocimiento de lo que significa computación en la nube y un 20,5% confiesa que tiene sólidos conocimientos de lo que puede proporcionar la computación en la nube en sus empresas. Por último un 24,7% conoce la computación en la nube de una manera somera.

Por otro lado el informe también muestra que el uso de servicios de computación en la nube tiene poca relación con el tamaño de la empresa pero si con el sector en el que se encuentra. Evidentemente la computación en la nube es bien conocida y utilizada por empresas del sector tecnológico que incluso utilizan la computación en la nube para proporcionar servicios a sus clientes.

Fuente: Cinco Días    |    Imagen: rafaeldesigner

El artículo Más de la mitad de las PYMES españolas con página web desconocen “la nube” ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Al hecho de que la sangría del paro sigue aumentando en la Comunidad Valenciana, hay que sumar que muchos de los desempleados están llegando al límite en el cobro de los subsidios. Un estudio elaborado sobre la Comunidad Valenciana por AFI – AGETT muestra que Valencia es con mucho la comunidad autónoma que mayor cantidad de parados tiene sin cobertura, solo superada por el País Vasco.

En esa comunidad autónoma mediterránea es el 57,1% de los parados los que cobran algún tipo de subsidio estatal, mientras que la media española es del 62,5%. Estos datos provienen de los datos que obran en poder del Instituto Nacional de Estadística y son de mes de enero del 2012.

En el conjunto de España además se produce el lacerante fenómeno de que aquellas comunidades autónomas que tienen mayor tasa de desempleo también tienen el peor índice de cobertura por medio de subsidios. Mientras que la Comunidad Valenciana tiene una tasa de desempleo del 25,5% la media española es del 22,8%.

Debido a la crisis económica que hay en España y que ya se va alargando varios años cada día que pasa serán más los desempleados que hayan agotado la prestación de desempleo. Por otro lado a más desempleo menor número de afiliados a la Seguridad Social lo que provoca que esta institución recaude menos.

Siguiendo con los datos de la Comunidad Valenciana un desempleado que esté cobrando al prestación por desempleo cobra una media de 866,4 € mensuales, mientras que en comunidades autónomas como País Vasco, Navarra, Cataluña y Baleares la media llega a los 900 €.

Fuente: Expansión    |    Imagen: matthew devalle

El artículo Muchos desempleados valencianos en situación crítica ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Los trabajadores de Vodafone España han aceptado un Expediente de Regulación de Empleo de dos semanas y que involucrará a los 4.000 trabajadores que forman parte de la plantilla en nuestro país. En esas dos semanas los empleados pueden solicitar cobrar la prestación por desempleo.

Finalmente el ERE surge de la concertación entre los sindicatos de la compañía con la dirección y se enmarca en una política de ahorro de costes que se lograrán, entre otras medidas, mediante le despido temporal de dos semanas con readmisión de los 4.000 integrantes de la plantilla. Vodafone, por ese ERE temporal se ha comprometido a no realizar ningún Expediente de Regulación de Empleo que suponga la extinción de la relación laboral en el 2012 y el 2013 y tampoco a la externalización de ninguna actividad.

El acuerdo también implica que la compañía podrá reducir la jornada laboral de los empleados y considerar como no laborable los viernes durante un año. Esta reducción de la jornada laboral además implica también una reducción de la retribución de los trabajadores de Vodafone España.

Los representantes de la Unión General de Trabajadores han querido resaltar que le nuevo convenio firmado entre empresa y trabajadores mantiene los beneficios sociales que la compañía británica otorga a sus trabajadores. Además sigue vigente la revisión salarial ligada al Resultado Operativo Bruto (EBITDA) de la empresa.

A grandes rasgos las cláusulas de revisión salarial lo que implican es que los trabajadores, como actores principales de los resultados que obtiene la empresa se benefician en caso de beneficios con una cláusula de revisión salarial.

Fuente: La Voz de Galicia    |    Imagen: Kai Hendry

El artículo Los trabajadores de Vodafone España aceptan un ERE temporal de dos semanas ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

La crisis económica no está haciendo más que agravar una situación bien conocida en el mercado laboral español: los despidos cuestiones de edad. En estos momentos el 40% de los desempleados tienen más de 55 años y además en esas condiciones acaban convirtiéndose en parados de larga duración.

Esa tasa de desempleo en ese grupo de edad está haciendo que el mismo se haya duplicado desde que se inició la crisis. Con anterioridad al pinchazo de la burbuja inmobiliaria el paro en ese grupo de edad no suponía ni el 20%. Aproximadamente 195.000 personas con más de 55 años llevan ya dos años buscando empleo y 292.700 llevan un año apuntados en las listas del INEM.

Las cifras totales de parados apuntados en el INEM y que superan los 55 años es en estos momentos 447.500  lo que porcentualmente supone el 15% de la EPA. Fue a partir del cuarto trimestre del 2008 cuando la tasa de desempleo en mayores de 55 años se disparó no habiendo hecho otra cosa desde ese momento que seguir aumentando año a año.

Finalmente lo que se está produciendo con luz y taquígrafos es una discriminación por razones de edad y por la cual las empresas se deshacen de sus empleados más mayores, sin tener en cuenta toda la experiencia laboral que acumulan y que no tiene un empleado de 25 años. Por otro lado la UDP, la Unión Democrática de Pensionistas ha alertado del aumento de desempleados mayores y de que se está apartando a ese grupo de edad de la vida laboral activa.

Fuente: Levante    |    Imagen: kamshots

El artículo La grave situación económica agrava la discriminación laboral por razón de edad ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.