El acuerdo que se ha producido en Cataluña entre el PP y CiU en lo que respecta al mundo del trabajo puede dar una pista de cuál será la senda que imponga Rajoy para solucionar la crisis económica que se vive en el país: flexibilidad, movilidad, polivalencia, lucha contra el absentismo y eliminar la relación entre aumento de los salarios e IPC.

El escenario económico actual y el futuro – la OCDE prevé un 23% de desempleo en España en el 2012 – hace que las reformas económicas del gobierno del Partido Popular tengan que ser rápidas y radicales. Lo que el PP podría buscar sería algo similar al Acuerdo Interprofesional que se acaba de firmar en Cataluña y que pone el acento en la flexibilidad laboral.

Si se logra un acuerdo similar llegaremos a un escenario en el cual los convenios colectivos sectoriales dejarán paso a los convenios en cada empresa, de las subidas de suelo ligadas a la evolución del IPC se pasará a una actualización salarial unida a la productividad de cada trabajador. Por último ante la contratación temporal se evolucionará a la contratación indefinida a tiempo parcial.

La flexibilidad estará presente en la organización del tiempo de trabajo en dependencia directa de las necesidades de la actividad de cada empresa. La flexibilidad también se aplicará a los rígidos costes laborales que existen en España de modo que cada empresa pueda ajustarse a la situación de su mercado de nuevas maneras y no como hasta ahora lo hacía mediante los despidos de trabajadores.

Fuente: Intereconomía |    Imagen: Seattle Municipal Archives

El artículo Rajoy intentará que la flexibilidad se convierta en uno de los ejes de sus políticas de empleo ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Hace pocas fechas nos enteramos de que la economía alemana había crecido durante el año pasado un 3,6% lo cual la coloca de nuevo a la cabeza de los países de la Unión Europea. Después de haber pasado durante el año 2008 por un verdadero calvario, la economía alemana renace de sus cenizas cual ave fénix.

El modelo económico alemán, se llamó durante muchos años “el milagro alemán” siempre se ha basado en las exportaciones, la contención salarial y la flexibilidad laboral. Una de las claves de la recuperación económica de los teutones son las reformas que han llevado a cabo en el mercado laboral desde el año 2003.

Uno de sus más grandes éxitos es el programa “Kurzarbeit”. Este tipo de programa se basa prioritariamente en el mantenimiento del puesto de trabajo. Las empresas en crisis en vez de despedir al trabajador, suelen reducirle la jornada, haciéndose cargo del pago del resto del sueldo la seguridad social alemana.

Otra de las medidas que ha despabilado la economía alemana ha sido el paquete de estímulos fiscales y la austeridad en gasto público de la que ha hecho gala el gobierno de Ángela Merkel y la CDU. Al mismo tiempo el Ministro de Economía ha logrado embridar el déficit público mientras Alemania se lanzaba a exportar a los países emergentes, que son los que mejor desempeño están teniendo en la presente crisis.

Tampoco es desdeñable el papel que están teniendo las empresas alemanas en la recuperación económica, tanto la gran empresa como las pequeñas y medianas empresas, siendo estas últimas las que conforman la mayor parte del tejido productivo de Alemania.

Fuente: Abc |    Imagen: sterlingpr

El artículo Las claves de la recuperación alemana ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.