A través de la Agencia Local de Empleo del Ayuntamiento de Getafe (ALEF) se ponen en marcha los cursos para desempleados que formarán a 525 alumnos. Además se trata de la primera vez que la formación la impartirá una empresa privada contratada por el ayuntamiento.

Las materias para la formación son variadas: aeronáutica, electricidad, informática, instalación, edificación, artes gráficas y administración. Los cursos está pensado que se inicien en junio y septiembre de este año y duren hasta el 31 de diciembre. En total estamos hablando de 35 acciones formativas que tendrán 16.765 horas teóricas de formación y 2.000 horas de prácticas no laborales.

Para poder participar en los cursos la inscripción solo se puede realizar vía online en la web corporativa del ALEF. En dicha página web es posible consultar las acciones formativas que se van a llevar a cabo, el número de módulos, los certificados de profesionalidad y los perfiles que se están requiriendo para cubrir puestos de formación.

Las empresas que llevarán a cabo la formación se han comprometido a ofrecer a los alumnos la posibilidad de lograr contratos laborales una vez que hayan finalizado las prácticas. La selección se llevará a cabo mediante un diagnóstico de empleabilidad que será dirigido por la consultora que ha contratado el consistorio getafeño.

Esta nueva forma de selección se ha iniciado cuando desde el nuevo equipo de gobierno del consistorio se calificó de poco transparente el método de selección de los desempleados para desarrollar los cursos.

Fuente: Madrid Diario    |     Imagen: GollyGForce

El artículo Getafe forma a sus desempleados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El gobierno cántabro, por boca de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Cristina Mazas ha subrayado la importancia de la formación como elemento central en la inserción laboral de los desempleados, incidiendo en la importancia que tiene las escuelas – taller para poder lograr esa ansiada formación.

Las declaraciones las ha realizado Mazas a la clausura de un Taller de Empleo en el cual se ha formado a los desempleados tanto prácticamente como teóricamente. El curso ha durado 12 meses y se ha llevado a cabo por la Mancomunidad de Miengo – Polanco. Los alumnos han sido 12 desempleados mayores de 25 años.

La formación del taller ha consistido en dos módulos, uno de ellos de atención socio sanitaria a personas dependientes y el otro de jardinería y restauración paisajística. La formación que se desarrolla en las escuelas taller tiene una bien merecida fama de ser rigurosa y formativa para el empleo. De hecho de los 12 alumnos, 4 ya han conseguido encontrar un trabajo.

 Por otro lado el gobierno cántabro tiene previsto invertir 10 millones de euros para los principales gastos que tienen los autónomos como es el hecho de abonar las cuotas de la seguridad social y hacer frente a la avalancha administrativa que tienen que resolver todos los meses.

Desde el gobierno cántabro se ha intentado reducir los requisitos necesarios para darse de alta en la Seguridad Social, iniciar la actividad y la obligatoriedad, en ciertos casos, de crear una sociedad para poder trabajar y ejercer la profesión que tiene el autónomo.

Fuente: El Diario Montañés    |    Imagen:  Andrew Eick

El artículo La formación vital para que los desempleados cántabros logren encontrar un empleo ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El COFM ha decidido proporcionar formación a los colegiados que se encuentren en situación de desempleo de manera que pueda acceder a formación con grandes descuentos en los cursos que el colegio va a desarrollar durante este año 2013. Lo que se pretende es que los colegiados en situación de desempleo tengan acceso a la formación continua.

El número de plazas dependerá de cada curso y los desempleados tendrán una rebaja del 50% en el coste del curso, siempre que este tenga un precio mayor a los 100 euros. En caso de  que el precio del curso sea menor de 100 euros este será gratuito. El COFM también dispone de una bolsa de trabajo en la cual se refleja la dificultad para encontrar trabajo de muchos colegiados.

Durante el mes de octubre del 2012 se llegó a las 1.040 demandas de empleo, una cifra que no ha bajado desde esa fecha. En estos momentos son 465 las personas que solicitan empleo como farmacéutico, 151 como auxiliar de farmacia, 202 como técnico de farmacia y 139 como estudiante de enfermería en prácticas.

Fuente: El Global    |    Imagen: ell brown

El artículo El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid formará a desempleados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

La Comunidad de Madrid invertirá 15 millones de euros en formación para desempleados

Con esa cantidad de dinero se financiarán 1.680 cursos de formación que beneficiarán a 33.600 desempleados. Serán 78  los municipios madrileños que impartirán cursos de formación para desempleados. De estos cursos también participarán 10 mancomunidades de la región. Inclusive en alguna de las localidades, como es el caso de Alcobendas, ya se ha iniciado la formación para los desempleados.

Todo el plan de formación ha sido presentado por el Viceconsejero de Empleo, Jesús Valverde y  por el alcalde de Alcobendas, Ignacio García de Vinuesa. La presentación de los cursos se ha realizado en el marco de una visita a un centro de formación de Alcobendas. La forma más habitual de llevar a cabo los cursos será mediante la fórmula de convenios de colaboración en municipios de más de 5.000 habitantes.

Inclusive se ha buscado un perfil muy específico dentro de los desempleados que se beneficiarán de la formación: serán personas en riesgo de exclusión social, trabajadores en ERE y también se reservarán plazas para trabajadores en activo que necesiten reciclarse y que tengan su lugar de residencia en la Comunidad de Madrid.

Los alumnos que participarán en la formación lo serán por un proceso previo de selección. Toda la formación del plan está diseñada para lograr un puesto de trabajo o la mejora del mismo de manera que se produzca el necesario progreso social. La gran mayoría de los certificados permiten la obtención de un certificado de profesionalidad.

En lo que respecta al municipio de Alcobendas los cursos de formación se impartirán en el Centro de Formación e Inserción Profesional del Ayuntamiento de Alcobendas. Con un presupuesto de 356.744 euros se desarrollarán 24 acciones formativas entre las que se encuentran la de viverista, técnico de software informático, diseñador gráfico digital o mantenimiento de motor.

Fuente: Abc    |    Imagen: Governor Dayton

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La ONGD Coopera y Iber Caja se alían para dar formación de mujeres con desempleo de larga duración

El acuerdo ha sido firmado por Iber Caja Obra Social y la ONGD Coopera y tiene por fin el formar a mujeres que se encuentran en situación de desempleo de larga duración. Las beneficiadas serán todas desempleadas de Logroño. La aportación de Iber Caja Obra Social al proyecto es de 5.000 euros. Con ese capital se formará a 40 mujeres en dos tandas; la primera de ella de abril y mayo y la segunda de octubre a noviembre.

El programa de formación se enmarca en la 8º Convocatoria de Ibercaja de Proyectos Sociales 2013. El dinero invertido en esta convocatoria será de 1,25 millones de euros y se gastará en la financiación de 260 proyectos en toda España. En esta octava convocatoria los beneficiados con la formación serán 685.000 desempleados.

Todas las actuaciones están dirigidas a aquellos colectivos que tienen especiales problemas de inserción laboral como puedan ser paradas y parados de larga duración o colectivos sociales a las puertas de la exclusión social. También se formará a personas con discapacidad, sin hogar, y con problemas de adicciones.

Otros proyectos que está llevando a cabo Iber Caja Obra Social es la de proporcionar cuidados básicos como puedan ser alimentación, higiene y acogida. Al mismo tiempo también se han organizado proyectos que pretenden luchar contra el fracaso escolar. Iber Caja lleva 8 años consecutivos promoviendo este tipo de planes que han permitido a 1.436 asociaciones llevar a cabo proyectos sociales por un valor de 26 millones de euros.

Fuente: Europa Press    |    Imagen: thelesleyshow

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El desempleo juvenil es uno de los principales problemas en todas las regiones de España y la Comunidad Autónoma de Castilla y León no es ninguna excepción. Para luchar contra esa realidad la Junta ha creado un Plan de Acción para el Empleo Juvenil. Inicialmente el plan estará dotado de 26 millones de euros.

El plan se va a articular en torno a cuatro puntos: mejorar la empleabilidad de los jóvenes, dar instrumentos para el emprendimiento, creación de más contratos indefinidos para jóvenes y logra la efectiva igualdad de oportunidades. Además de esos objetivos, para lograrlos se van a desarrollar varios planes simultáneos.

Uno de estos programas es el Plan de Acción para el Empleo Joven y otro es el Programa de Incentivación del Emprendimiento que se va a desarrollar conjuntamente con la Escuela de Organización Industrial (EOI) que depende directamente del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.  Estos planes también pretenden lograr que se desarrollen proyectos empresariales que tengan que ver en todo o en parte con la innovación, ya sea tecnológica o de cualquier otro tipo.

También está prevista el desarrollo de cursos de alta dirección para lo cual la comunidad autónoma aportará medio millón de euros y el Ministerio de Industria otro medio millón. Esos cursos pretenden crear directivos de alto nivel que puedan desarrollar su actividad en la comunidad autónoma evitando de esta manera la desbandada a centros empresariales más interesantes como pueden ser Madrid o Barcelona.

Otra de las actuaciones es la creación de Centros de Excelencia que también contará con la financiación de la junta – 500.000 de euros – y de la EOI, con dos millones de euros. La previsión es la creación de 7 centros de excelencia. Por último también se creará un plan específico para la contratación de jóvenes desempleados.

Fuente: La Tribuna de Toledo    |    Imagen: ralphbijker

El artículo La región de Castilla – La Mancha invertirá 26 millones de euros para luchar contra el desempleo juvenil ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

La iniciativa proviene del Ayuntamiento de Alcorcón que desarrollará los cursos de formación profesional para el empleo por medio de la Concejalía de Economía, Empleo y Nuevas Tecnologías. El área que preside el edil Carlos Gómez ha firmado un acuerdo con el Comunidad  de Madrid para el desarrollo de cursos de formación profesional.

Estos cursos tienen todos ellos una parte teórica y una parte práctica además de poder desarrollar los desempleados prácticas profesionales no laborales. El convenio a que se ha llegado con la Comunidad de Madrid permitirá dar formación a 700 desempleados y la impartición de 5.830 horas de formación.

El presupuesto para la formación será de 417.153,42 euros. Los cursos tienen como objetivo formar a desempleados y residentes en la Comunidad de Madrid que se encuentren inscritos en la red de oficinas de empleo. También hay plazas reservadas para trabajadores que tienen empleo. Estos últimos para participar en las acciones formativas es necesario que sean residentes dentro del territorio de la Comunidad de Madrid.

Se trata de una loable iniciativa que permitirá que desempleados de la localidad puedan formarse en una profesión para la cual hay nicho de empleo. Los desempleados, una vez concluida la formación, se espera que puedan incluso emprender dándose de alta como autónomos o creando su propia empresa.

Fuente: Noticias de Madrid    |    Imagen: M. Peinado

El artículo Cursos para desempleados en Alcorcón ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

FEDETO impartirá formación a autónomos y trabajadores en activo

La Federación Empresarial Toledana (FEDETO) impartirá a partir del mes de febrero un programa de formación para autónomos y personas empleado en PYMES. La formación es completamente gratuita y online y versará sobre las materias sobre las que más necesitados están los autónomos de la provincia como curso de directivo digital, adjunto a dirección, gestión de costes, gestión económico – financiera, dirección de personas, gestión de equipos y gestión del tiempo.

Para la impartición de los cursos se ha creado una plataforma digital exclusiva contra la cual podrán conectarse los alumnos de los cursos. De este modo para los estudiantes es muy sencillo y muy ameno aprender las materias de su elección. En dicha plataforma también podrán realizar los ejercicios, supuestos prácticos y tendrán acceso a vídeos, animaciones multimedia.

Además de la tele formación los alumnos podrán acudir a formarse al Centro de Formación de Toledo y a las sedes que FEDETO tiene en Talavera, Quintanar de la Orden, Illescas, Madridejos y Ocaña. FEDETO se compromete con la formación de los autónomos en unos momentos en que por las estrecheces presupuestarias la formación pública escasea.

La formación sigue siendo una de las mejores formas de los autónomos y las PYMES puedan seguir operando en un entorno cada vez más competitivo y donde cada día hay menos clientes y consumidores. Con esa formación se puede incluso minimizar el daño que la falta de financiación está provocando en las empresas.

Fuente: El Economista    |    Imagen: br1dotcom

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La Diputación de Badajoz tiene la intención de formar a desempleados de la provincia en alguno de las 19 acciones de formación para el empleo que va a desarrollar durante este 2013. La formación se encuentra englobada en el Proyecto Programa Europeo de Orientación e Inserción Laboral (PROIDESOL).

Estas acciones formativas son más importantes debido a que este año todo parece indicar que se profundizará la crisis económica que llevamos ya 5 años padeciendo. Por otro lado los cursos de formación están indicados para aquellos colectivos que tienen mayores problemas para la inserción laboral.

Las acciones formativas son atención a personas dependientes en instituciones sociales, transporte sanitario y apoyo organizativo y psicosocial. La formación se va a desarrollar en aquellos núcleos urbanos donde mayor demanda hay de ese tipo de especialización laboral. En el caso de la formación en atención a personas dependientes esos núcleos urbanos son Alconchel, Berlanga, Guareña, La Albuela, La Coronada, Peñalsordo, Puebla de la Calzada y Puebla de Obando.

En total este plan formativo llegará a 285 desempleados que tomarán parte en las 19 acciones formativas que se han establecido para este año 2013. Los alumnos – desempleados recibirán una beca que supone el 75% del salario mínimo interprofesional de manera que puedan mantenerse mientras participan en las acciones formativas.

PROIDESOL será monitorizado por el Área de Igualdad y Desarrollo Local. El programa cuenta con un presupuesto de 2.623.853 €. De esa cantidad, dos millones cien mil € provienen de las arcas del Fondo Social Europeo, correspondiendo el resto a la Diputación de Badajoz.

Fuente: Portal Parados    |    Imagen: glenmcbethlaw

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Los 706 desempleados cordobeses serán formados en dos iniciativas formativas. En una de ellas se gestionará un plan de lucha contra el paro para San Martín de Porres y Las Palmeras, beneficiando a 84 personas. La otra iniciativa no es más que una nueva edición del Plan de Empleo Rural por el cual serán contratados 622 desempleados.

Los planes han sido presentados por el Edil de Empleo, Rafael Navas. El plan, antes de ponerse en marcha, ha contado con la aprobación del Instituto de Empleo (Imdeec). El presupuesto para las dos acciones formativas suma 611.935 euros. El 80% del presupuesto provendrá del Fondo Social Europeo.

Las acciones formativas están orientadas a dar formación a colectivos que se encuentran en peligro de exclusión social. Las acciones formativas se van a centrar en los barrios de San Martín de Porres y de Las Palmeras, dos asentamientos cuasi marginales y en los cuales uno de los principales problemas es el desempleo que aboca a sus habitantes a la marginalidad.

Este nuevo plan de empleo cuenta con itinerarios personalizados de inserción laboral. Otras medidas pasan por la atención a los desempleados, acompañamiento laboral, programas de prácticas y formación para colectivos con dificultades de inserción laboral.

Los planes de empleo también pasan por que profesionales del trabajo social actúen directamente en los barrios de manera que se creen puntos de información sobre búsqueda de empleo y también la detección de nichos de empleo en esos barrios de manera que la generación de actividad laboral logre deshacer lo que hoy por hoy son dos guetos.

Fuente: Abc    |    Imagen: OregonDOT

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