La Confederación de Empresarios de Aragón (CREA) ha iniciado un programa para lograr la inserción laboral de 80 desempleados del sector de la construcción. Carolina Álvarez, Directora de Formación y Empleo de CREA ha desglosado el contenido del curso que se centrará en orientar, formar e insertar laboralmente a los participantes en el curso. Podrán participar en este curso los desempleados de Zaragoza, Huesca, Teruel, Calatayud y Fraga.

Lo que se busca es que los participantes puedan completar su formación gracias a las materias que se desarrollen en el curso de manera que sus CV sean más atractivos para las empresas aragonesas que en estos momentos se encuentren buscando personal. Parte de la formación se centrará en energías renovables y mantenimiento industrial dos áreas en las cuales se necesita empleados cualificados.

En cuanto a la formación que recibirá cada alumno desempleado la misma depende del perfil de cada uno de ellos. En otros cursos de similares características muchos de los alumnos han terminado trabajando en el extranjero por lo que parte de la formación también es en los idiomas que son lengua franca, como puede ser el inglés, el francés o el alemán.

Otra de las iniciativas se cifra en un curso destinado al programa de toma de relevo del sector comercial que es financiado por el INAEM y por el resto de los agentes sociales de Aragón. Con este curso se pretende lo mismo que con los demás, lograr que trabajadores en desempleo adquieran la suficiente formación como para que sus perfiles sean más atractivos para los comercios que están pensando en ampliar su plantilla.

Fuente: Terra    |    Imagen: dmjarvey

El artículo CRECREA organiza un programa de inserción laboral para 80 desempleados de la construcción ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El Gobierno de Castilla y León ha decido destinar 8 millones de € para la formación de desempleados vehiculándolos por medio del Programa Personal de Integración. Los desempleados participarán en itinerarios personalizados de inserción laboral y recibirán como beca 400 € mensuales durante 6 meses.

El Programa Personal de Integración es producto del acuerdo a que las diversas fuerzas políticas y agentes sociales han llegado en la Comisión Permanente del Consejo de Diálogo Social de Castilla y León. Para poder participar en el programa los desempleados además de estar dados de alta en el Servicio Público de Empleo tienen que estar empadronados en algún municipio de la comunidad autónoma por lo menos desde el 1 de enero del 2010.

Finalmente le programa lo que pretende es insertar laboralmente a los desempleados mediante una combinación de orientación laboral personalizada y formación profesional en profesiones que estén teniendo en estos momentos alta demanda en la región. Al mismo tiempo y como ayuda económica se accede a un subsidio durante un periodo de seis meses.

Los desempleados que participan en este programa tienen un acceso preferente a las acciones formativas que sean llevadas a cabo por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) tanto los que se lleven a cabo directamente como los que desarrollen los agentes sociales colaboradores del ECYL.

Al mismo tiempo también tiene preferencia en las contrataciones que lleven a cabo entre desempleados todas las administraciones públicas que se encuentran ubicadas dentro de esta comunidad autónoma, sobre todo en lo que tiene que ver con ayuntamientos, diputación provincial y entidades sin ánimo de lucro.

Fuente: León Noticias    |    Imagen: humbert15

El artículo La Junta de Castilla y León destinará 8 millones de € para formación de desempleados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

A partir de ya mismo los centros de formación que no coloquen a los desempleados que forman dejarán de tener subvenciones por parte del Gobierno de Valencia. Además con el número de desempleados colocados se hará un listado que permitirá a los centros con mayores índices de colocación ser subvencionados con más cursos de formación.

En estos momentos todo se encuentra en un borrador que está elaborando la Dirección General de Formación y Cualificación pero todo parece indicar que los próximos cursos de formación pasarán por una especie de subasta para la adjudicación de los cursos del 2012. La mayor parte de los cursos los desarrollan las diversas patronales y los sindicatos.

Aquellos centros educativos que presenten los mejores resultados en la colocación de desempleados que hayan formado tendrán derecho a quitas hasta del 20% del coste de la formación. De este modo se espera, que en un entorno complicado económicamente este año, los gobiernos autonómicos puedan ahorrar por dichos conceptos.

Otra de las novedades pasa porque los centros de formación profesional tendrán que tener itinerarios claros de inserción laboral para los alumnos desempleados que pasen por sus aulas. Para que el centro realice labores de intermediación laboral es necesario que el desempleado haya superado su formación con éxito. En caso de que no logren insertar laboralmente al desempleado los centro sufrirán una minorización en ingresos del 15% del coste que ha tenido para Educación esa plaza formativa.

Sin embargo también se tendrá en cuenta el sector en el cual hay que insertar al desempleado ya que en estos momentos el número de desempleados dados de alta en el SERFEV es de 550.000 personas los que supone el 25% de la EPA de la Comunidad Valenciana.

 Fuente: Diario Información    |    Imagen: Shane Gobal Lenguage Centres

El artículo La Consejería de Educación de Valencia retirará la subvención a centros que no coloquen a los desempleados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El Cabildo de Tenerife ha solicitado al Gobierno Canario que sean las familias con todos sus miembros en situación de desempleo las que sean beneficiadas en primer lugar por el Plan de Choque para la Emergencia Social de Desempleo, un plan que depende del gobierno autonómico canario.

Los primeros beneficiarios de ese plan que lo que pretende es generar nuevamente empleo se centrará en unidades familiares que carezcan de rentas o de recursos y todos los miembros de la unidad familiar se encuentran en situación de desempleo.

El Plan de Choque sobre todo lo que pretende dinamizar el mercado laboral para que los 12.000 desempleados que hay en la comunidad autónoma logren volverse a insertar en el mercado laboral. El presupuesto para el plan asciende a 75 millones de €. Además el plan forma parte de la Estrategia Canaria de Formación y Empleo 2012 – 2014.

La estrategia busca prioritariamente logar que los desempleados accedan a un puesto de trabajo, pero también incide en otras áreas como la formación, orientación e inserción laboral. La creación de empleo se lograra desde las administraciones públicas, como ayuntamientos o cabildos de las Islas Canarias.

En lo que respecta a formación el pan bianual de empleo contempla la instrucción de 4.200 desempleados en los 574 cursos que se desarrollarán entre el 2012 y el 2014. La formación esta especialmente dirigida a parados que provienen de sectores productivos que están en horas bajas o que directamente se han desplomado, caso del sector de la construcción y afines.

Fuente: El Día    |    Imagen: Alex Parks Photos

El artículo Tenerife: el plan de coche contra el desempleo favorecerá primero a familias con todos sus miembros en paro ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Los desempleados catalanes dados de alta en el Servei d`Ocupació de Catalunya (SOC) tendrán que rellenar a partir de ahora un cuestionario que los clasificará en dependencia directa de las capacidades de inserción laboral que tienen. Al mismo tiempo los desempleados tendrán que suscribir un compromiso de actividad.
Estos son algunos de los cambios que la Generalitat han introducido dentro del Servicio Público de Empleo para la mejora de la gestión del SOC para los desempleados. Con ello lo que se pretende desde el Gobierno Catalán es aumentar la capacidad de inserción en el mercado laboral de los 614.000 inscritos.
Con los nuevos cuestionarios que tendrán que rellenar los desempleados catalanes lo que se pretende es identificar los puntos críticos que les están impidiendo acceder a un empleo. Al mismo tiempo los desempleados serán integrados en itinerarios personalizados de inserción laboral y de formación profesional para el empleo.
Esther Sánchez, Secretaria de Empleo y Relaciones Laborales, ha mostrado en rueda de prensa un gráfico con la segmentación de los desempleados que priorizará a los colectivos que más problemas tiene de inserción laboral a los cuales desde su departamento se les intentará hacer un mayor seguimiento para que consigan encontrar empleo.
Entre los factores que evaluarán los nuevos cuestionarios se encuentra la urgencia social en la que vive del desempleado, la disponibilidad que tiene para viajar o trasladar su domicilio dentro de Cataluña. De este modo se pretende conocer mejor el perfil de cada parado para crear medidas de inserción laboral personalizadas.
Fuente: Abc    |    Imagen: ianmunroe

El artículo Nuevos protocolos para los desempleados catalanes ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

La Agencia de Desarrollo Local y Empleo (ADLE) de Cartagena ha orientado laboralmente a 1.200 desempleados dentro del Programa de Orientación para el Empleo (OPEA). Este tutelaje se ha llevado a cabo durante con cartageneros en situación de desempleo y tiene la vocación de continuar en los próximos años.

OPEA se inició en el mes de julio y finalizará el 31 de marzo del 2012 y tiene como objetivo, según ha compartido el Concejal de Empleo del Ayuntamiento de Cartagena, Diego Ortega, de permitir que los desempleados puedan insertarse nuevamente en el mercado laboral y lograr de ese modo la integración con éxito en el mercado laboral.

OPEA se desarrolla tanto con actividades individuales o grupales que son coordinadas por orientadores de empleo profesionales. Además de tutorías individuales las sesiones tienen por objeto el potenciar aspectos personales de los desempleados en dependencia directa de la formación, experiencia, disponibilidad y objetivo profesional.

Entre las actividades grupales se encuentra la realización de entrevistas, de información y de motivación para gestionar el autoempleo. Además de aprender a preparar las entrevistas también se realizan asesorías sobre proyectos de empresa para los emprendedores que han iniciado la creación de sus propias empresas.

Para poder participar en este programa los inscritos en la oficina de empleo son llamados individualmente para formar parte del programa en la que como primera medida se realiza una entrevista individual y personalizada en el cual se les explica el funcionamiento de OPEA.

Fuente: Gaceta Cartago Nova |    Imagen: bpsusf

El artículo ADLE orienta laboralmente a los desempleados de Cartagena ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El Ayuntamiento de Valencia, mediante sus servicios de empleo, centrará su actividad en logra que los ciudadanos que se encuentran en situación desempleados puedan volver a insertarse en el mercado laboral. Con este fin, un año más se pone en marcha el Programa de Acciones de Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia al Autoempleo (OPEA).

El programa de este año tiene una duración de 5 meses y su función fundamental, tal como ha recordado la Concejala de Empleo y Proyectos Emprendedores, María Jesús Puchalt, consiste en lograr la inserción laboral de aquellos vecinos e la ciudad que se encuentren en situación de desempleo.

OPEA actúa mediante tres pilares, como son la información, formación y orientación en la búsqueda de empleo. Además los participantes en este plan no tienen que abonar ninguna cantidad por los servicios, ya que los mismos son públicos y gratuitos. Este programa recibe además del apoyo del consistorio, la financiación del SERVEF.

Una buena parte del programa no se queda solo en dotar de destrezas profesionales y un futuro laboral a los desempleados que participan en él. Una buena parte de los esfuerzos de las instituciones se cifran en motivar a los desempleados a que no cejen en la búsqueda de empleo.

OPEA tampoco se olvida del autoempleo, teniendo un itinerario específico en caso de que algunos de los usuarios decidan iniciar una carrera dentro del mundo del trabajo por cuenta propia. Al mismo tiempo el programa incide especialmente en aquellos colectivos de difícil inserción laboral, como puedan ser mujeres, jóvenes y mayores de 45 años.

Fuente: El Periodic |    Imagen: lululemon athletica

El artículo Valencia cifra su actuación en pos del empleo en el programa OPEA ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Más de 200 madrileños de más de 45 años pasarán a formar parte del programa de orientación laboral que Ibercaja ha puesto a disposición de aquellos desempleados mayores de 45 años. El programa lleva por nombre “Empleabilidad Ibercaja + 45” y tiene como función ponérselo más fácil a aquellos desempleados que tengan más de 45 años, una edad en la cual resulta sumamente difícil integrarse en el mercado laboral.

Los seleccionados para el programa, esos 200 afortunados, han sido seleccionados por ADECCO después de varias entrevistas de selección. En dichas entrevistas lo que se ha intentado desentrañar es las necesidades de aquellas personas interesadas en participar en el programa.

Como pruebas accesorias todos los candidatos han sido sometidos a varios cuestionarios para determinar que conocimientos tienen en lo que se refiere a técnicas de búsqueda de empleo y su conocimiento de herramientas informáticas, fundamentalmente las que tiene que ver con la ofimática o informática de oficina.

A partir del perfil de cada uno de los participantes en el programa se ha elaborado un perfil de inserción laboral personalizado para, a partir del mismo, pautar las acciones formativas en las cuales tienen que participar cada uno de ellos.

El programa para mayores de 45 se integra en un programa más global que tiene por nombre “Iniciativa Emplea de Ibercaja”. Dicho programa se encuentra formado por un conjunto de programas en los cuales se integran servicios, cursos y ayudas para hacer más llevadero la búsqueda de empleo en una situación económica delicada.

Fuente: Equipos y Talento |    Imagen: juvertson

El artículo Programa Ibercaja + 45 en Madrid ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Castilla y León por medio de su Servicio Público de Empleo (ECYL) destinará casi un millón de € a sufragar la inserción laboral de los desempleados de la comunidad autónoma. La inserción laboral se llevará a cabo mediante los acuerdos con 14 instituciones y organizaciones sin ánimo de lucro de Salamanca.

En el plan aprobado dichas instituciones además de encontrar un acomodo laboral para los desempleados que tengan a su cargo también les darán previamente formación. Las acciones de formación e inserción laboral tienen el nombre de Orientación Profesional para el Empleo y Asistencia al Autoempleo.

Lo que se pretende es lograr una buena orientación profesional para los desempleados e inclusive lograr la asistencia para el autoempleo, que se encuentran dirigidas para lograr una mejora de las posibilidades de que aquellas personas que demandan empleo desde el Servicio Público de Empleo de Castilla y León vean satisfechas sus demandas.

Entre las entidades sin ánimo de lucro que gestionarán la inserción laboral de los desempleados se encuentran la Universidad de Salamanca, los ayuntamientos de Salamanca, Peñaranda de Bracamonte, Béjar, Ciudad Rodrigo y Santa Marta de Tormes. También han sido delegadas por el ECYL la Diputación de Salamanca, UGT y Fundación Formación y Empleo de Castilla y León.

Los desempleados que podrán acceder a formación y empleo se estiman en 6.000 después de haber analizado los compromisos de las instituciones que tomarán parte en las labores de formación profesional e inserción laboral.

Fuente: Europa Press |    Imagen: humbert15

El artículo Un millón para la inserción laboral de salmantinos en situación de desempleo ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El consistorio de Motril recibirá una partida de 200.000 € para funciones de orientación profesional para desempleados. Este presupuesto proviene de la Consejería de Empleo y es el cuarto año consecutivo que se recibe. La acción de orientación forma parte del Programa de Orientación y Acompañamiento de Inserción.

Ha sido Manuela Santiago, concejala de Formación y Empleo la que ha informado sobre los detalles del proyecto. Este plan está pensado para ejecutarse durante 11 meses que irán de junio del 2011  a abril del 2012. Lo que se pretende es que cada desempleado tenga una orientación personalizada para que logre adquirir las destrezas, habilidades y recursos que le permitan una búsqueda activa de empleo.

Se trata de un servicio que los desempleados pueden activar o no a voluntad, pero desde las instituciones públicas se espera que la gran mayoría de los dados de alta en el servicio público de empleo soliciten la activación del servicio. El plan cuenta además para aquellas personas que llevan más de un año buscando empleo, acciones de acompañamiento a la inserción que proporcionan asesoramiento y un apoyo intensivo en la búsqueda de empleo.

Ante todo lo que se busca es que cada desempleado tenga un itinerario personalizado en la búsqueda de empleo ya que por los resultados logrados en ediciones anteriores, según ha mostrado Manuela Santiago, esta personalización a la hora de crear un plan para encontrar empleo es lo más adecuado para lograr la inserción laboral.

Fuente: Ideal |    Imagen: hectorir

El artículo Motril invertirá 200.000 € en orientación laboral a desempleados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.