Hay algunas diferencias que conviene saber al desempeñar un empleo para la función pública. No todos los empleados son contratados de la misma manera.

• PERSONAL EVENTUAL: En el personal eventual el nombramiento y cese es libre, decidiendo la autoridad para quien trabaja ese momento eventual.
• PERSONAL LABORAL: Para empleos de carácter instrumental y de actividades propias de oficios o que requieren conocimientos técnicos especializados. El personal laboral puede ser:Personal laboral permanente, con contrato de carácter indefinido, y Personal laboral temporal, con contrato de duración determinada.
• PERSONAL ESTATUTARIO: Generalmente referido para el ámbito laboral sanitario. El personal estatutario puede ser: Personal estatutario fijo, que desempeña sus servicios con carácter permanente, tras la superación de un proceso de selección y Personal estatutario temporal, nombrado por razones de urgencia, para desarrollo de programas de carácter extraordinario.

No te preocupes que en el nombramiento ya te dirán en qué condiciones estás contratad@ tú.^_^

(Fuente: Universia)