Finalmente en Canarias el Gobierno no ha cedido a las presiones de los sindicatos, respecto a las bolsas de interinos en educación.

Como anteriormente os comenté, se quiere renovar por completo a los interinos de las bolsas, dejando en ellas sólo a los que se han presentado a oposiciones, año tras año, sacando una nota mínima en los exámenes.

Se movilizaron muchos profesores, respaldados por los sindicatos, alegando que así están asegurando un “despido” de profesorado que ahora está en activo, y que posiblemente tengan hijos, hipotecas, etc. Pero el Gobierno ya se ha pronunciado, y su respuesta ha sido contundente. Se primará en la confección de bolsas de interinos el orden de nota de oposiciones.

La verdad, no me estoy de acuerdo. Se debería dar facilidad para entrar en bolsa a los que se presentan a oposiciones, pero no a costa de “echar”a los más veteranos.

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He tenido contacto con numerosos interinos que están comentándome una mala noticia: Las Consejerías para las que trabajan no llaman como antes a los interinos. Nos lo temíamos, verdad?

No están sustituyendo al personal que falta. Se trabaja bajo mínimos. Claro, de esta forma, la bolsa de interinos de cualquier especialidad no avanza, está parada. Y personas que cada año trabajaban sustituyendo de forma habitual, con un sueldo casi fijo, pues cuando no cubrían aquí, cubrían allí, ahora se ven esperando día tras día una llamada que nunca llega.

Y la cosa es más grave. Las reducciones de jornada están ahora a la orden del día. Cada vez hay más interinos que están cubriendo este tipo de plazas. Tal vez la razón podría ser que hayan partido las plazas en dos, e incluso en tres, y así hay más interinos trabajando, aunque sea sólo con una reducción.

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Hablamos de la Comunidad Canaria. Los sindicatos no están de acuerdo con la Consejería de Educación,  y es que han propuesto unos cambios radicales y extremos para ahorrar dinero que perjudican a los docentes interinos.

Un nuevo sistema de regulación de las bolsas de interinos de educación, pretende que en las bolsas sólo se mantengan los profesores que saquen en las oposiciones un mínimo de 2,5. Se busca que los docentes ya acomodados a estas listas, que son ya veteranos y cobran más por trienios, sexenios, las vayan dejando, por no examinarse de oposiciones, o no sacar una mínima nota, y así, dar paso a jóvenes docentes, que cobrarán bastante menos…

Pero claro, esto es muy radical para este profesorado, madres y padres de familia… Debemos dar paso a la juventud, con facilidades, como lo dieron en su día a los más veteranos, pero no se trata de elegir entre unos y otros, se trata de buscar establecer unos criterios para ampliar las listas de profesores sustitutos interinos, pero respetando a los que ya están en ellas.

Veremos como queda cosa. De momento, los sindicatos están haciendo fuerza para frenar esto.

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Un grupo de maestros aragoneses de Primaria, que están incluidos dentro de la actual lista de interinos del Departamento de Educación del Gobierno de Aragón, han expuesto una demanda ante el Juzgado, en la que solicitan que se modifique la normativa de formación del listado de interinos.

Explican que se debe dar prioridad en la bolsa de Maestros de Educación Primaria, a los maestros con la especialidad de Primaria, por delante de los maestros que no tienen esa especialidad. A los maestros con las demás especialidades, como son  Música, Educación Física, Educación Infantil, Lengua Extranjera, Educación Especial, Audición y Lenguaje, y Pedagogía Terapéutica se les está habilitando en Primaria, y esto irrita al personal que tiene la titulación, pues incluso pueden tener mejor número en la bolsa que los titulados.

El Gobierno de Aragón explica que está negociando con los sindicatos. Se prevé que en Marzo se llegará a un acuerdo para ordenar las listas de interinos. No haremos eco de estas negociaciones para que estéis al día.

Fuente: Aragondigital.es

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El número de puestos en primaria y en secundaria prácticamente están equilibrados, habiendo 154 plazas en primaria y 146 en secundaria. 218 de los nuevos funcionarios desempeñarán su labor docente en Zaragoza mientras que 64 profesores ejercerán en Huesca y 18 en Teruel.

Fuente: El Periódico de Aragón |    Imagen: spiraltri3e

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De cualquier manera el Gobierno Navarro asume que los procesos de Oferta Pública de Empleo son poco dinámicos y que las noticias sobre nuevas plazas de funcionario tardan mucho tiempo en filtrarse a la opinión pública. La solución para el Gobierno Navarro consiste en agilizar los procesos selectivos.

Fuente: Diario de Navarra |    Imagen: krzakptak

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Lo que se pretende con esta medida es que la plantilla tenga estabilidad con la aplicación de la función pública. Esta intención ha sido comunicada a la opinión pública por la concejala de Personal, Cristina Rodríguez, que pertenece al PSOE.

Desde el sindicato CSI-CSIF se pregunta al consistorio la causa de que sean elegidos 50 trabajadores en vez de los 250 que conforma el personal laboral que no tiene rango de funcionario. También se pregunta este sindicato con qué criterio se establecen las bases para lograr la plaza de funcionario.

Fuente: Málaga Hoy |    Imagen: Milton Jung CBNSP

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A pesar de la necesidad que tiene de personal, el Director General, Alfonso Sánchez, a comunicado que la Oferta Pública de Empleo se dejará para una mejor ocasión. Antes de convocar la OPE, el ente de radio y televisión gallego tiene que definir el catálogo de plazas.

Fuente: Diario El País |    Imagen: FreeCat

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Uno de los principales escollos es que la Consejería de Salud da mayor importancia a haber aprobado los exámenes que el tiempo trabajado en los centros sanitarios. Hasta este momento, y ahí está la manzana de la discordia, la puntuación máxima que puede obtener un contratado por el tiempo de servicio es igual a la puntuación máxima después de haber aprobado los dos exámenes de la OPE.

Fuente: La Voz de Galicia |   Imagen: dullhunk

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No todos los especialistas van a tener opción de concursar por una plaza de su especialidad, y las cosas están cambiando, pues tampoco es seguro que puedan optar por otra especialidad si no es la suya… Vamos, que los rumores, de momento, apuntan a que por ejemplo, el que hizo Magisterio durante la carrera, con la especialidad de Francés, no podrá opositar por Magisterio, especuialidad de Primaria…

Está mal, eh?? Y lo peor, es que si al menos sacaran una plaza, todos los que se presentarn y apruebaran entrarían en bolsa, de esta forma, me temo que serán muy pocos los maestros y profesores que pasarán durante estas oposiciones a formar parte del sector de funcionarios interinos.

No es así en todas las comunidades. Falta que cada una se pronuncie. Yo lo veo mal, chic@s…

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