En Navarra se mantendrá el formato de pruebas docentes en este junio, pero para años posteriores la cosa va a cambiar:

La oposición para el cuerpo docente, que se celebrará en junio, será la última sin pruebas eliminatorias. Con ella culminará el sistema transitorio de ingreso LOE, cuyo objetivo era facilitar el acceso a la función pública para reducir el alto porcentaje de interinos, y regresa el antiguo método, que exiggía aprobar la primera prueba para poder presentarse a la siguiente.

Desde el 2007 se ha intentado que las plantillas sean más estables, reduciendo las interinidades que han pasado de un 30% al 8 %. Así, no anulando las primeras pruebas y haciendo media de todas, los interinos lo tenían más fácil pues no se lo jugaban a una carta.

Previsíblemente la oferta de empleo público será de 400 plazas, con reparto de  252 vacantes para castellano y 148 para euskera.

Fuente: noticiasdenavarra.com

Hoy hablamos de la Comunidad Valenciana. Muchos han salido en prensa anunciando el inminente cierre el las pruebas de oposición docente, que año tras año, al llegar junio, venían convocando a miles de opositores. Este 2011 nos tiene en vilo, pues se dice que no hay convocatorias, pero ahora se reune la Conselleria con los Sindicatos y se concluye que habrán oposiciones pero escasas… ¡A ver si nos aclaramos, que los opositores lo pasan mal!

Tras asistir este lunes a la Junta de Portavoces, los Sindicatos CCOO PV y STPV han anunciado que están en negociación con Conselleria. El calendario de negociaciones del curso presentado abarca desde el 10 de noviembre hasta el 7 de junio de 2011

El Sidicato STPV de la Comunidad Valenciana ha asegurado que la Conselleria de Educación ha confirmado que en junio de 2011 habrá convocatoria de oposiciones docentes, aunque pronostican que la oferta será reducida y que no está claro que se oferte en todos los cuerpos docentes.

Y el Sindicato CCOO PV de la Comunidad Valenciana, exige al Gobierno valenciano que anunice públicamente la próxima convocatoria para evitar la incertidumbre en el sector docente.

Es que, ¡estamos ya hartos de especulaciones! ¿Qué le digo a los interinos y aspirantes a opositar? ¿Les aconsejo que se apunten a academias, o es tirar el dinero? Venga, hablad claro, que estamos ya casi en Navidad…

Fuente: Europapress.com

Si eres funcionario interino y eres llamado a adjudicaciones, éstate bien atento a el número de horas que te ofrecen, pues está muy de moda ofertar a modo “impositivo” reducciones de jornada.

Las reducciones de jornada, de un tercio, de media jornada, etc, están muy bien si te interesan… Si no, son un fastidio pues son un recorte importante en el sueldo mensual. Por eso, debes saber, que no es obligado tragarte la reducción de joranada si no te conviene.

Si el puesto de trabajo ofertado te pilla al lado de casa, implica que evitarás traslado de vivenda, gastos de viajes y ganarás en tiempo personal para ponerte a estudiar. Además, mientras estás trabajando, aunque sea de reducción de jornada, estás puntuando para tener méritos profesionales. Si tuvieras esta situación de cercanía, la reducción de jornada te convendría.

Pero si te mandan a otra autonomía, donde los peajes, trenes y autobuses son el pan de cada día, donde hay que invertir lo que ganas en vivienda, y donde las condiciones más te perjudican que te benefician, no te conviene, espérate a que te ofrezcan algo mejor.

Asesórate en un síndicato. Normalmente no hay ningún problema en rechazar una reducción de jornada. Suelen ofrecerlo como si fuera obligado para que la gente lo coja, pero si preguntas si te puedes negar, te dirán la verdad.

Atención al sector docente que todavía está a la espera de encontrar su sitio laboral, después de tropezar en las oposiciones pasadas… Ahora, durante septiembre,  se están adjudicando plazas en todas las Comunidades Autónomas. Si en algunas especialidades andan escasos de personal interino, no os extrañe que abran bolsa de urgencia, y los que no pudieron acceder por suspender las oposiciones, tendrían su momento.

Por otro lado, la “costumbre” de adjudicar de forma telemática se está extendiendo a muchas provinicas… En parte favorece al profesor que está esperando ser nombrado para trabajar por una razón: no debe desplazarse a la sede donde se realizan las adjudicaciones para comprobar qué le van a ofrecer… Sólo con un vistazo de ordenador, sabe de inmediato cuál es su vacante. Pero, por contra, todos los días en los que hay adjudicaciones, está pendiente del ordenador, por si a caso hay algo para él, ya que de forma telemática, se acabó eso de ser llamado por teléfono cuando hay algo para ti.

Por todo esto, amigos profesores, que esperáis trabajar en esta época de crisis: Entrad en las páginas web de Educación de vuestro Gobierno. Mirad si abren bolsas. Si pertenecéis ya a alguna, no dejéis de entrar, a todas horas, pues puede haber cambios, y nadie avisaros de tales. Espero que tengáis suerte y moral para empezar a luchar por las siguientes oposiciones

Un error informático ha sido el causante del susto sufrido por unos 100 profesores de Secundaria (sobretodo de FP) en Navarra… Este error los  ha dejado fuera de las listas de contratación. Además de la pena de no haber aprobado la oposición el pasado junio, estos profesores han sido excluídos para la contratación eventual como interinos.

Estos docentes no aparecían en la llamada “lista ordinaria” (la de las personas que no superan las pruebas o no se presentan a ellas), por lo que se planteó realizar una reclamación. Por suerte, el departamento de Educación del Gobierno asegura que subsanará el error en los próximos días, como ha hecho en otras ocasiones, pues ésta no es la primera vez…

Por lo que hay que estar muy al loro, tanto en Navarra, como en todas las Comunidades, que cuando el error es de ellos, y nos damos cuenta dentro del plazo de reclamaciones, no hay ningún problema… El problema viene cuando no nos damos cuenta dentro del periodo estimado de reclamación.

Fuente: diariodenavarra.es

En los resultados de oposiciones a los cuerpos relacionados con la educación, se tiene la creencia que se premia casi siempre la experiencia docente, aprobando a más interinos, tirando a favorecerles. En algunas comunidades como en la Rioja, he leído muchas críticas al respecto. El motivo predominante que permite la reducción de listas de interinos, para pasar su situación a ser fija, es que no realizan una parte práctica, englobada dentro de la defensa de la programación: esta parte es, la defensa de una unidad didáctica.

Aunque esto debería hacerse así en todo el país, pues es una Ley estatal, hay comunidades como la Comnidad Valenciana, donde no siguen este patrón, (yo no soy abogada, no sé por qué pueden saltársela), y el caso es que, seas interino o no, todos pasaréis por la defensa de la unidad didáctica.

Esto me molesta. Creo que perjudica a los opositores interinos que deseen presentarse en diferentes comunidades, pues, algo que debería ser, más o menos estandard, para facilitar las cosas a los profesores que deseen probar suerte en otras comunidades, se les hace muy difícil, pues dependiendo de la Comunidad, se verán con una prueba más. Se ve que, en esas comunidades, no quieren favorecer mucho a los opositores interinos… Hay de todo, verdad?

Ya va pasando la época de oposiciones de educación, los docentes han vivido uno de los momenos más importantes, y por qué no decirlo, desagradables de sus vidas. Pero ya ha acabado.En todas las Comunidades Autónomas ya se van resolviendo los resultados y las adjudicaciones.

Si has aprobado, desde Oposiciones20 te damos la enhorabuena. Si no lo has conseguido, sabes que no se trata de una apuesta segura, y que depende de miles de factores, no sólo de ti, por lo que no te encuentres decepcionado. Sabías que hay menos plazas que personas que se presentan. Era algo que podía pasar, por lo que tu vida continúa y ya vendrá tu momento.

Ahora está muy de moda la adjudicación de plazas de forma telemática. La gente seleccionada, bien funcionarios que deben o desean moverse, bien opositores o bien interinos, han de organizar un listado de vacantes para que se les conceda siguiendo el riguroso orden de selección y del propio número de docente en lista.

Es una ardua faena, que implica comprobación de cercanía y accesibilidad en mapas y asesoramiento del funcionamiento del Centro. Te dejarás un buen tiempo en ello, pero es necesario para después difrutar de un sitio de trabajo mejor ubicado y más afín a ti.

Todo lo harás a través de internet. Rellenarás formularios y listados. Es fácil, pero no lo hagas apresurádamente. Puedes pedir consejo o ayuda a los responsables en tu Consejería o Apartado de Educación del Gobierno de la Comunidad Autónoma donde trabajas. Mucha suerte!

Hoy he estado leyendo una artículo de MadridDiario en el cual se hacía constancia del descontento por parte del secretario general de Servicios Generales y Policía Municipal de UGT en el Ayuntamiento de Madrid, Luís Miguel López.

En la entrevista, Luís Miguel López, hablaba de la inquietud por parte de los funcionarios del Ayuntamiento incluso hasta para ponerse enfermo, porque no sólo se les pone trabas para ir al médico, sino que además, se les pide recuperar horas por este tipo de ausencia. Por otro lado, no se están cubriendo mediante interinos, las bajas de los funcionarios, incluso las de larga duración.

No están contentos, y no es para menos. Ahora bien, quiero aportar un dato que todos ya sabéis. Esta situación no es exclusiva del Ayuntamiento de Madrid. En general, no se están cubriendo las bajas, y esto perjudica, tanto a los funcionarios que siguen trabajando con uno o más menos, como a los interinos, que esperan en sus casas a que les den su oportunidad.

Si estás interesado en leer la entrevista completa, te paso el vínculo.