¿Por qué los jóvenes no se van de la casa familiar? Será porque están muy a gusto, dando explicaciones de todo lo que hacen. A los jóvenes les va mucho llevar el horario que marcan los padres en casa, y por supuesto, a los jóvenes les gusta no tener intimidad, tanto en sus momentos de relax, como ver la televisión todos juntos y a la vez, com en sus relaciones íntimas con la pareja, ya que puede venir a casa también y ser uno más…

¡¡Por favor!! Ya está bien de hipocresía… Dicen que no se van porque les lavan la ropa, les ponen la comida, y tienen todo el dinero que quieren. Bueno, habrá de esos, pues de todo hay en este mundo, pero sincéramente, pienso que la situación laboral no da como para que podamos elegir. Ni los papis y mamis pueden sostener a vagos en casa por placer de tenerlos así, ni los jóvenes son ese perfil de vago que quiere ser malcriado de mayor.

Por oposiciones20 entran muchísimos jóvenes buscando una circunstancia laboral mejor. Los hay que ni si quiera tienen trabajo, ni prestación económica del INEM, ni un duro con el que mantenerse, así que, imagino, que no deciden apalancarse de por vida con los padres… Y seguro que los padres los mantienen con gusto pues conocen de sobra la situación real laboral y económica que está viviendo el país.

Claro, hay que arrimar el hombro para salir de ésta, pues debemos estar seguros de que saldremos, ya que todo joven tiene derecho a ser adulto.

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Una curiosa encuesta que he estado leyendo en la revista Cosmopolitan muestra que las mujeres nos estamos preocupando mucho por varias cosas, pero la última que tiene el porcentaje de preocupaciones y que aparece en la lista del ránking es la del trabajo…

No sé si será porque la mujer de hoy en día todavía está acostumbrada a que el trabajo sea inseguro, a no ser algo fijo y estable, a cobrar en muchos casos menos que los hombres, a que lo mejor es casarse y que la mantengan a una…

Me gustaría abrir los ojos a las que todavía tienen los ojos cerrados. No me ha gustado ver que las mujeres no se preocupan como deberían (según los porcentajes mostrados en esta revista) por todo lo relacionado con el trabajo. Es algo por lo que nosotras debemos luchar, para que no se den injusticias que aún se viven. Si no lo tomamos en serio, hasta las mismas mujeres de aprovecharán de las mujeres…

Que nos importen los temas laborales más, que formamos parte del mundo laboral.

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El creciente boom de las oposiciones a ocupar un empleo público viene favorecido por la incertidumbre a desconocer lo que nos depara nuestra estabilidad laboral. La crisis que nos atañe a perjudicado a muchos españoles que se encontraban cómodamente trabajando en sus diversos empleos, pero ahora tenemos más de 4 millones de parados, según el último balance recogido.

Como respuesta a la mala racha que pasan muchos que están perdiendo (o ya han perdido) sus puestos de trabajo, nace una campaña: “Esto sólo lo arreglamos entre todos”, y que ya cuenta con más de 110.000 adhesiones. Se trata de una campaña lanzada por la Fundación Confianza (http://fundacionconfianza.es/), y cuya única tarea es apoyar y dar confianza a las personas afectadas por esta situación de crisis económica.

La idea es bien sencilla, y tan sólo la han tenido que plasmar en una página web (http://estosololoarreglamosentretodos.org/),  donde hasta el momento se contabilizan más de 600.000 visitas.

Os recomiendo echéis un vistazo, por lo menos estad enterados de qué se cuece. En ella se pueden leer unas 3000 situaciones de personas que contribuyen mediante propuestas que den respuesta a combatir la crisis. En ocasiones son personas que han perdido su empleo y, con la ayuda que proponen, han vuelto a encauzar el rumbo laboral.

Por último indicaros que la página oficial tiene un slogan de lo más impactante. Dice: “Queremos arreglar esto, y no vamos a esperar a que nadie lo haga por nosotros. Porque si no lo arreglamos nosotros, ¿quién lo va a hacer?”.

Cuando nos decidimos por estudiar determinada carrera, lo hacemos tratando de fusionar nuestros intereses con el anhelo de insertarnos adecuadamente dentro del mercado laboral. Cuantos más conocimientos hayamos adquirido, nos resulta más fácil encontrar un trabajo atractivo y consecuentemente, obtener un buen sueldo que nos permita disfrutar de una vida próspera. En conclusión, estudiamos básicamente con la finalidad de incrementar nuestro nivel de conocimientos y mejorar nuestro nivel de vida a través de las mejores oportunidades que podamos encontrar dentro del mercado laboral.

En su afán de lograr el equilibrio justo entre los intereses personales y las demandas laborales, los recién licenciados se preguntan ¿qué tipo de estudios complementan mi carrera y me permiten acceder a mejores alternativas hacia mi trabajo ideal?… En este punto, comienzan los agobiantes análisis comparativos entre los diferentes MBA, Masters, Estudios de Postgrado… ¡todos despiertan curiosidad! Pero… ¿cuál es el más adecuado?.

Si te encuentras en esta situación hay muy buenas noticias para ti. A través del sitio web de Todo MBA podrás encontrar toda la información acerca de ese Master del que tanto te han hablado, averiguar dónde se ofrecen los mejores Postgrados en España, entre muchas opciones más. Todo MBA comprende el sacrificio que implica continuar con el proceso de formación, por este motivo, te ofrece asesoría gratuita, con la finalidad de ayudarte al momento de tomar tu decisión.

A través del menú principal del sitio, podrás acceder a numerosas noticias vinculadas a diferentes temáticas como Marketing, Finanzas, Recursos Humanos, Derecho Laboral, entre muchas más. Asimismo, podrás acceder a una completa nómina donde los disímiles centros de estudios están clasificados en Universidades, Escuelas de Negocios, Facultades y Escuelas, etc.

Dale un vistazo a la web de Todo MBA ¡y prepárate para dar el gran salto al mundo laboral!.

Por lo visto, la crisis en la que nos encontramos inmersos está ya en todos los ámbitos de nuestra vida. Si la situación ya era complicada, ahora se crece esta situación con el hecho de que también hay crisis en los portales dedicados específicamente a encontrar empleo, repercutiendo así en la economía familiar y, por lo tanto, global.

Todos conocemos este tipo de portales web. Incluso, muchos de nosotros hemos tenido que recurrir a ellos llegado el momento de buscar un nuevo empleo o, simplemente, cambiar el actual.

Pues bien, de todos ellos destaca Infojobs. Se trata del portal que más visitas recibe, y donde las empresas más ofertas de trabajo insertan, y además lo realizan a diario, con una frecuencia superior a todos los rivales en este sentido. Pero no todo resulta positivo para la situación actual presentada en Infojobs. Los que puedan comprobarlo, se darán cuenta de que casi todas las ofertas de trabajo son de lo mismo (promotores, mozos, camareros, dependientes…). Y siempre las mismas empresas. Anteriormente estaban constantemente insertando ofertas nuevas, de empresas cada vez diferentes.

Infojobs registró, durante el pasado mes de octubre, un descenso interanual del 20% en ofertas del sector inmobiliario, siendo el de la construcción el más acusado.

Así que, para todos los interesados, espero que pronto tengáis éxito en las oposiciones, porque el trabajo empieza a escasear.

Una vez se ha conseguido la dura tarea de aprobar las oposiciones, ya sólo nos queda ejercer en nuestro cargo, dedicando los primeros años para nuestra conveniente formación en el puesto laboral al que acabamos de acceder. Tal vez a tangamos experiencia en dicho puesto, si nuestra proveniencia es de la empresa privada, pero esta formación previa siempre se requiere para poder desempeñar nuestra labor de la mejor manera.

Y, ¿en qué sitios vamos a trabajar? Las respuestas son las siguientes:

1. Administración General del Estado: integra el conjunto de órganos administrativos que ejercen sobre todo el territorio nacional las competencias que la Constitución atribuye al Estado. La Administración ejecuta materialmente la política del Gobierno. Con el objeto de llevar a cabo este propósito, se organiza en Ministerios, con sede central en Madrid y dotados de servicios periféricos en el resto del territorio nacional.
2. Administración Autonómica: ejercen las competencias en las materias definidas en sus respectivos Estatutos. Cada Comunidad Autónoma ha establecido su propio modelo de organización administrativa estructurada en Consejerías, que cuentan con servicios centrales y territoriales (provinciales y/o comarcales).
3. Administración Local: según la Constitución, estas administraciones responden al Municipio, la Provincia y la Isla (en los archipiélagos balear y canario). Además pueden crearse otras entidades como comarcas, áreas metropolitanas o mancomunidades de municipios.
4. Organismos Públicos: agrupa a todas las Entidades de Derecho Público dependientes o vinculadas a la Administración General del Estado. Son el conjunto de organizaciones dotadas de personalidad jurídica pública propia, autonomía financiera y de gestión, de que se sirven las Administraciones territoriales (estatal, autonómica y local) para la prestación de un servicio o actividad administrativa en régimen de descentralización funcional.
5. Unión Europea: es una estructura jurídica compleja, integrada por tres organizaciones internacionales (las Comunidades Europeas) y un sistema institucionalizado de cooperación entre sus Estados Miembros. Los Tratados constitutivos establecen cinco instituciones: el Parlamento Europeo, el Consejo de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia y el Tribunal de Cuentas.

Ahora, curioseando un poco, podréis conocer un poco la función exacta que cumple cada uno de ellos en relación con vuestro puesto laboral.

Según un índice publicado por la agencia Europa Press, los trabajadores de la empresa privada no cogen tantas bajas, debido a dos factores interrelacionados fundamentales: por una parte los trabajadores son conscientes del mal tiempo económico que sufren muchas empresas en esta época de crisis mundial, y por otra, tienen miedo a represalias que puedan llegar incluso al despido del trabajador. Y claro, ahora no estamos en un buen momento para perder nuestro ansiado trabajo.

En este estudio se refleja un dato interesante: aproximadamente, el 25% de los trabajadores que tienen una baja para varios días por enfermedad común, regresan a sus puestos de trabajo al día siguiente, con lo que se está reduciendo el absentismo laboral. Este absentismo se da, principalmente, en mujeres de edades comprendidas entre los 26 y 35 años, y mayores de 55.

Este estudio se ha realizado debido al gasto económico que está acarreando a las mutuas de trabajadores. La Seguridad Social está intentando implementar un sistema informático en todas las comunidades autónomas, que permita conocer el número de bajas laborales que se coge cada trabajador y, al mismo tiempo, el número de partes de baja que expide cada médico.

En alguna ocasión os he hecho referencia a cómo podemos encontrar trabajos que podamos compaginar con la dura tarea de prepararnos para afrontar unas oposiciones. Eran trabajos temporales, en los que no teníamos mucha dificultad para hacer sus horarios compatibles al tiempo que dedicamos a nuestro estudio.

Pues bien, esto implica que, en demasiadas ocasiones, nos tengamos que enfrentar al hecho de renunciar a un empleo, por motivos de diversa índole. Tal vez, en nuestro caso, predomine la imposibilidad de prepararnos mejor para las oposiciones, por estar ya tan cerca y estar atacados de los nervios.

Lo primero que os quiero hacer valorar es, sobretodo, que la decisión de acabar nuestra labor en un empleo determinado, será la correcta. Tenemos que valorar los pros y los contras, aunque, por lo general, aquél que quiere dejar de lado un trabajo lo suele tener muy claro ya de antemano. Por lo tanto, la manera de comunicárselo al jefe será crucial, porque no se trata de cerrarnos puertas y, en caso de fallar en nuestras oposiciones, tener la confianza de poder volver a dicho empleo. Se deberán buscar las palabras más acertadas para este comunicado, pues nuestro superior no debe sentirse traicionado por nosotros, ni pensar que lo dejamos colgado.

Respecto al momento de aviso, si ya lo tenemos claro, debe ser cuanto antes. Los jefes deben ser conscientes de su nueva situación, y deben poder contrarrestarla con el tiempo. Tiempo que les permita formar a un nuevo empleado, antes del momento en que abandonemos el puesto de trabajo en su empresa.

Además, respecto a nuestra tarea, esta no deberá quedar inacabada si lo que pretendemos es quedar bien. Por lo tanto, nuestro objetivo, en este periodo de tiempo restante que nos queda, será solucionar todos los aspectos que encierran nuestros puestos.

Por último, debemos ser correctos a la hora de redactar la carta de renuncia. Esta será una manera de hacer ver al superior el motivo por el que dejamos la empresa, sin dejar de ser claros, y dejando conscientes de nuestra situación como opositores. Deberemos entregar esta carta directamente al jefe. Los rumores nunca son buenos, y si le llegan los rumores de que abandonamos el puesto antes de que le presentemos la carta, daremos una imagen muy traicionera de nosotros mismos.

De esta manera, nuestra renuncia será siempre óptima. Dejaremos puertas abiertas que, quién sabe, en el futuro nos puedan ser de gran ayuda. Suerte con vuestras renuncias, especialmente tras el periodo veraniego.

Los estudiantes, finalizados sus estudios universitarios, se plantean la conveniencia de realizar un Master, comenzar a preparar las oposiciones o, por otro lado, iniciarse en la vida laboral.

La gente que escoge un Master piensan que se le debe dedicar menor esfuerzo que el empleado en la preparación de unas oposiciones. Pero en eso se equivocan. Un Master implica unas metas que se deben alcanzar en un tiempo determinado, por lo que el trabajo a realizar serán siempre a contrarreloj. En cambio, en la oposición, será el estudiante el que se organizará el tiempo como mejor le convenga, siempre teniendo presente la fecha aproximada de la convocatoria de la oferta pública para la que se prepara.

Bajo mi reflexión, el Master debería ir encaminado a todas aquellas personas que prefieren centrarse en el sector laboral privado. Estos estudios le facilitarán alcanzar un puesto de trabajo, ya que su preparación práctica será más valorada que la de un estudiante sin Master.

Pero si el objetivo es obtener una plaza como funcionario público, tal vez sea mejor empezar a preparar directamente estas pruebas, para poder dedicar tiempo a sacar cursos que luego nos puntuarán como méritos, incrementando la nota final de nuestra oposición. También hay que tener en cuenta, que en algunas oposiciones, el Master puntúa mucho, por lo que hay quien decide ir a por todas y consigue el Master antes de opositar…

Navegando por la “red de redes” he tropezado con una guía informativa súper útil para los jóvenes que comienzan a defenderse en el ámbito laboral. Está creada específicamente para la etapa 2008/2009, por lo que está actualizada y legalmente al día.

Se llama GUÍA SOCIOLABORAL PARA JÓVENES, y por lo que he visto, ha sido elaborada para difusión de los Sindicatos Comisión Ejecutiva Confederal de UGT y Confederación Sindical de Comisiones Obreras CCOO. Así que vamos, es de fiar.

Le he echado un vistazo, y la verdad es que me interesa mucho pues pocos tienen todo claro en cuanto a contratación, condiciones laborales, accidentes de trabajo, conlictos laborales, etc, y yo precisamente no entro dentro de ese cupo de “enterados” en este tema, por lo que me vendrá muy bien, y más en vistas al buen asesoramiento del alumnado.

Aquí os dejo el vínculo, espero que le encontréis utilidad:

http://www.ugt.es/juventud/guiasociolaboral20082009.pdf