El número de desempleados y profesionales que podrán participar en las mismas es de 270 personas, con una capacidad máxima de 30 personas por curso. El encargado de impartir la formación será el Instituto de Fomento, Empleo y Formación. Esta hornada formativa se compone de cinco cursos, dos seminarios y dos talleres sobre gestión de empresa y nuevas tecnologías y se encuentra integrada en el II Plan de Empleo de Cádiz.

Para la impartición de la tele formación se ha implementado una nueva plataforma de e – learning que permite a los alumnos el acceso a los contenidos de cursos y seminarios de una manera dinámica e interactiva mediante el uso de las tecnologías de la información y la comunicación.

Además de desarrollar acciones formativas el II Plan de Empleo de Cádiz también intenta que los participantes mejoren sus opciones de encontrar trabajo y facilitar los contenidos formativos a personas que tienen dificultades para participar en acciones formativas convencionales y presenciales.

El II Plan de Formación de Cádiz y sus acciones formativas asociadas ha sido financiado en su totalidad por el Ayuntamiento de Cádiz y grosso modo está formado por 8 acciones formativas y seminarios: De estos ya se han llevado a cabo los que versaban sobre Microsoft Excel 2000, Técnicas para la formación del personal, coaching, Dirección y Gestión de Equipos por Competencias.

Todavía quedan por desarrollarse cursos y seminarios que tendrán como objeto la formación en software libre, ofimática, creación de empresas y apoyo a mujeres emprendedoras. El emprendimiento es una figura que ha adquirido bastante importancia en cuanto a contenidos transversales en este II Plan de Formación de Cádiz.

Fuente: Teleprensa |    Imagen: estrelas e limóns

El artículo Se abre en Cádiz el plazo para la presentación de candidaturas para 9 acciones formativas ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El Consorcio de la Zona Media de Navarra ha puesto en marcha en fechas recientes el Proyecto Emplea, dirigido exclusivamente a mayores de 45 años que tendrán que inscribirse en el Consorcio en caso de querer participar en este plan de formación y empleo. La mayor parte de la formación que se dará a los desempleados versará sobre nuevas tecnologías en un intento de hacer disminuir la brecha digital que hay entre la población de más de 40 años.

A pesar de que el Proyecto Emplea se encuentra prologado por el Consorcio de Desarrollo de la Zona Media, la financiación es del Servicio Navarro de Empleo que considera al mismo como un plan experimental para lograr la inserción laboral de, en un primer momento, 50 personas desempleadas de más de 45 años. Una de las principales novedades de este proyecto es que es el único que se está desarrollando en un entorno rural.

Dentro de este grupo experimental para valorar el impacto del plan se encuentran 50 personas que al hecho de superar los 45 años unen el estar inscritos en el Servicio Navarro de Empleo. La selección de este primer grupo todavía no ha finalizado por lo que si alguien quisiese participar en el proyecto pueden inscribirse en el Consorcio de Desarrollo de la Zona Media o en el Ayuntamiento de Olite.

Aunque el hecho de ser un programa experimental hace que muchos de sus detalles todavía no se hayan concretado, lo que sí se sabe es que este plan experimental durará aproximadamente 6 meses. El proyecto además – también está confirmado – se encontrará supervisado por un equipo técnico multidisciplinar.

Fuente: Noticias de Navarra |    Imagen: Lacanshire County Council

El artículo El Proyecto Emplea dará trabajo a 50 desempleados de más de 45 años ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.