Se acaba de aprobar el Plan Valenciano de Formación Profesional en cuya confección han colaborado la Generalidad valenciana, los sindicatos y representantes de los empresarios. El plan tienen una vigencia de aquí a dos años y uno de sus objetivos es acoplar la oferta formativa  a las demandas del mercado laboral para de este modo poner coto al desempleo.

Todo los actores implicados – Consejo Valenciano de Formación Profesional, Generalidad Valenciana y los agentes económicos y sociales – han coincidido en destacar que este plan es más realista que los que se habían realizado en años anteriores. A pesar de este consenso los sindicatos temen que finalmente no se coordinen las estrategias para el empleo con las políticas educativas.

Después de que los agentes económicos y sociales rubricasen el acuerdo, el Consejero de Economía, Gerardo Camps, ha reseñado que se trata de un plan ambicioso y exigente a la par que realista lo que compensaría el último plan que según sus mismas palabras “pecó de idealista”.

Detrás de este plan se encuentra el Pacto Valenciano por el Crecimiento y el Empleo II que busca, según el Consejero de Economía, tres cosas: mejorar la empleabilidad de los trabajadores y estudiantes valencianos, mejorar la calidad de la formación y adecuar la oferta formativa a la demanda de profesionales de las empresas.

Camps también refirió que una de las mejores maneras de luchar de un modo efectivo contra el desempleo consiste en crear fórmulas específicas para las PYMES, el tipo de empresa más habitual en el tejido productivo valenciano y en dónde señalo que existen lagunas formativas.

Fuente: Adn |    Imagen: Tulane Public Relations

En Murcia los maestros opositores están amargados. Les ha venido un chaparrón de agua fría al enterarse de que no habrá oferta de empleo público.

La cosa entá ya bastante clara. En el artículo 23 de los Presupuestos Generales del Estado pone que en 2011 las administraciones solo podrán contratar personal para sustituir al 10% de las bajas que se produzcan por jubilación.

Haciendo cálculos, en Murcia  tendrán lugar 190 jubilaciones de maestros durante este curso, por lo que solo se podrían convocar oposiciones para cubrir 19 plazas. Es tan poquita cantidad que resultaría demasiado caro el proceso. Así que los opositores ya están asumiendo que no hay nada que hacer para este curso.

¿Y ahora qué? Las academias de oposiciones estaban funcionando con alumnado esperanzado. Ahora que la cosa está tan mal, ¿qué se debe hacer en estos casos? ¿Abandonar?

Mi opinión más sincera es que esperen… A ver qué pasa. Los sindicatos no habrán dejado la lucha todavía, aún se puede negociar que esas 19 plazas se oferten. Esperad a ver qué pasa y cuando sea oficial, ya pensáis si conviene dejar la academia o si os la podéis permitir hasta ver qué ocurre para el 2012.

Fuente: laopiniondemurcia.es

Al parecer, cada comunidad debería tener lista su decisión respecto a sacar plazas para opositar por Primaria, ya que se dio un plazo para dicha elección que comprendía los días entre el 15 de diciembre y el 2 de enero. Recordaré que, en el ámbito de la educación, la crisis ha hecho especial hincapié en la decisión de ofertar plazas o no, temiendo que algunas especialidades se quedaran sin ninguna en alguna comunidad autónoma.

Si ya se creó confusión durante al menos 3 meses con el texto publicado en el BOE en el que el Gobierno modificaba el concurso para el Cuerpo de maestros, ahora la polémica resulta mayor, pues dicho texto evita en todo momento hablar de especialidades, y hace referencia a que las oposiciones serán del mismo modo que siempre. Si esto último fuese así, habrán comunidades que consideren que los maestros podrían seguir participando en oposiciones de Primaria y todas aquellas especialidades que tengan habilitadas. Pero esto sería perjudicial para todos aquellos maestros que sólo puedan presentarse a Primaria.

Como conclusión, todos los colegios deberían estar preparando la información necesaria para establecer el número de plazas que se sacarán a oposición para la convocatoria de este 2009. Estaremos por lo tanto atentos al resultado.

Por lo visto, la crisis en la que nos encontramos inmersos está ya en todos los ámbitos de nuestra vida. Si la situación ya era complicada, ahora se crece esta situación con el hecho de que también hay crisis en los portales dedicados específicamente a encontrar empleo, repercutiendo así en la economía familiar y, por lo tanto, global.

Todos conocemos este tipo de portales web. Incluso, muchos de nosotros hemos tenido que recurrir a ellos llegado el momento de buscar un nuevo empleo o, simplemente, cambiar el actual.

Pues bien, de todos ellos destaca Infojobs. Se trata del portal que más visitas recibe, y donde las empresas más ofertas de trabajo insertan, y además lo realizan a diario, con una frecuencia superior a todos los rivales en este sentido. Pero no todo resulta positivo para la situación actual presentada en Infojobs. Los que puedan comprobarlo, se darán cuenta de que casi todas las ofertas de trabajo son de lo mismo (promotores, mozos, camareros, dependientes…). Y siempre las mismas empresas. Anteriormente estaban constantemente insertando ofertas nuevas, de empresas cada vez diferentes.

Infojobs registró, durante el pasado mes de octubre, un descenso interanual del 20% en ofertas del sector inmobiliario, siendo el de la construcción el más acusado.

Así que, para todos los interesados, espero que pronto tengáis éxito en las oposiciones, porque el trabajo empieza a escasear.

A todos los que os interesé este tipo de oposiciones, relacionadas con el mundo de las instituciones penitenciarias, os quiero hacer saber que estáis de suerte. El pasado Marzo se hizo pública la oferta de alrededor de 1000 plazas para cubrir en toda España. Pero bien, parece que los sindicatos opinan que, en breve, esa cifra irá en aumento. De las 1000 plazas iniciales, 700 están reservadas para el personal masculino, y las 300 restantes son para mujeres.

Para acceder, se deberá tener la nacionalidad española y un nivel de estudios de FP2 o equivalente.

La fase de oposición consta de las siguientes partes:

Primer ejercicio:

• Test psicotécnico.

Segundo ejercicio:

• Cuestionario de 125 preguntas.
• Resolución de 8 supuestos prácticos, contestando a 5 preguntas en cada uno de ellos.

Tercer ejercicio:

• Prueba de actitud médica.

Cuando se supere esta fase, se puede elegir entre los puestos siguientes:

1. OFICINAS. Se trata de un trabajo de administrativo. Horario de 8 a 15 horas de lunes a viernes. Sueldo 1.500 Euros.
2. VIGILANCIA 2. Puestos intermedios: Comunicaciones, Paquetes, Centralita de Teléfono, Talleres etc. Horario dos días de 12 horas y descanso de otros dos días. Sueldo: 1.600 Euros.
3. VIGILANCIA 1. En contacto con los internos. Horario dos días de 12 horas, al día siguiente una noche y 5 días de descanso. Sueldo 1.700 Euros.

Así que, si no sabéis por donde encaminaros, este sector está en pleno auge, y no parece que vaya a quedarse estancado a corto o medio plazo.

Evidentemente, no nos podíamos escapar. El pasado día 23 de julio, Zapatero anunció un recorte del 70% en la oferta de empleo público que se dará en el 2009, tomando como referencia la oferta presentada en el 2008. Esta solución tan drástica será una de las medidas propuestas por el Gobierno para paliar el déficit en que se encuentra sumergida la economía española. En definitiva, si en el 2008 ya se ha recortado la oferta de empleo público en un 30%, para el 2009 se espera un recorte todavía mayor.

Además, ahí no acabará la cosa. La siguiente propuesta aprobada relacionada con la oferta pública repercutirá en los salarios, donde en algunos sectores, los altos cargos verán congeladas sus nóminas (no para el resto de trabajadores, gracias a la actuación sindical).

Los únicos sectores que no se verán afectados serán los concernientes a los servicios públicos esenciales, como serían la seguridad, la inspección laboral y la Justicia. Lo curioso es que en el informe de medidas presentado, no se considera a la Sanidad como un sector esencial, algo que está para todos fuera de lugar de dudas.

Como puntualización, quería reflejar un dato obtenido por los sindicatos españoles (aunque no respaldado, evidentemente, por el Instituto Nacional de Estadística): España es el país con la menor tasa de funcionarios de Europa, con los salarios peor pagados de todos.