El funcionario no penséis que tiene asegurado su salario y su puesto de por vida… Habéis visto cómo está Grecia, ¿no?  Una medida de las adoptadas por el Gobierno, para poder saldar el inmenso préstamo que se le ha concedido por parte de la Unión Europea, ha sido recortar el salario del funcionario griego en un 16%.

Lo digo porque hay algunos que lo buscan y lo intentan, anteponiéndolo hasta a su propia felicidad, pensando que es un seguro de vida… Hay opositores encerrados a cal y canto, dejando pasar las horas, los días, las semanas, los meses, los años, esperando a ser feliz… ¿Y si no da la felicidad ganar una oposición?

Cuando las barbas de tu vecino veas afeitar, pon las tuyas a remojar. Esperemos que en España no se caiga tan en picado, pero, me da en la nariz, que mucho deben cambiar las cosas, para que no seamos uno de los siguientes países en ser rasurados. Esta preocupación corre por la mente de casi todos los funcionarios, yo sólo la dejo caer aquí como reflexión, aunque, ahora mismo, no sé dar consejo para evitar que ocurra…

Imagen: blogs.sun.com

¿Cual es el objetivo del Gobierno, terminar con los funcionarios públicos?… Ante la crisis, el Gobierno ya se pronunció, indicando algunas medidas aprobadas, entre las cuales se encontraba la reducción de la oferta pública para las convocatorias del año próximo. Estas medidas fueron tratadas en este blog, en los siguientes enlaces:

• La crisis llega también al mundo de las oposiciones
• Los sindicatos se movilizarán contra la crisis
• El Ejecutivo reduce un 70% la oferta pública del 2009

Pero, para no parecer que están estancados al buscar soluciones, adoptan medidas absurdas, aunque ventajosas. Una de ellas, motivo de este post, es el hecho de que para el 2009, todos los funcionarios públicos verán aumentado su salario en un 3,875%, incluyendo en este porcentaje el 2% que ya se consignó en el borrador de los Presupuestos Generales del Estado.

¿Pero no nos damos cuenta de que pretenden acabar con el funcionariado?… Al mismo tiempo de subir el salario a los actuales funcionarios, vuelven a reivindicar su postura para el año que viene, y cito textualmente: “el número de plazas de nuevo ingreso del sector público, será, como máximo, igual al 30% de la tasa de reposición de efectivos, y se concentrará en los sectores, funciones y categorías prioritarias”.

Me parece perfecto lo de la subida salarial, pues a nadie amarga un dulce, pero no nos quedemos ciegos, abramos bien los ojos, y observemos lo que está pasando.

Hoy os hablo del sueldo… La nómina de cualquier miembro del cuerpo de funcionarios puede dividirse en dos, con sus siguientes características:

Retribuciones básicas:

• Sueldo base, establecido para cada grupo en que se organizan los cuerpos de la Administración.
• Los trienios (aumento de nómina cada 3 años).
• Pagas extraordinarias (dos al año, en junio y en diciembre), equivalentes a una paga mensual.

Retribuciones complementarias:

• Complemento de destino, en base a diferentes niveles.
• Complemento específico según condiciones particulares de algunos puestos de trabajo (dificultad técnica, grado de dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad y penosidad).
• Complemento de productividad (rendimiento, actividad extraordinaria e interés personal).

Para obtener más información al respecto, se puede consultar el BOE n.3 de 3-01-2007. Ahí se detalla todo respecto a los años de antigüedad a efectos de retribución, composición del salario base, pagas extraordinarias, etc.