Los desempleados de Cáceres y Badajoz serán beneficiarios a partir de ahora de un Programa Experimental de Empleo que ha sido ideado y será gestionado por la Fundación Radio Ecca. En este plan podrán participar todos los parados extremeños que lo deseen. Las primeras fases del programa se iniciaron en julio pasado y culminarán a mediados del 2012. El nuevo servicio incluye la orientación laboral, formación e intermediación para los desempleados.

La financiación del Plan Experimental de Empleo se es financiado por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, el SEXPE y la Fundación Radio Ecca. El objetivo macro de este plan se basa en la mejora de las condiciones de empleabilidad y por tanto lograr que los desempleados, tras la formación, puedan volver a integrarse en el mercado laboral en Extremadura.

La Fundación Radio Ecca tiene como misión atender a los desempleados en las sedes que tiene en Badajóz y Cáceres. En dichos centros se llevan a cabo las entrevistas ocupacionales que también son individualizadas. En esas sedes también se orienta laboralmente a los desempleados y estos reciben formación. Con los cursos y la formación profesional lo que se pretende desde la Fundación Radio Ecca es que los desempleados mejoren su CV para así resultar más atractivos a los posibles empleadores.

De modo simultaneo a este Programa Experimental de Empleo, la Fundación Radio Ecca gestiona un centro de educación de adultos que tiene sedes por toda España y que es completamente gratuito para los usuarios. En el centro de educación de adultos se puede cursar la educación secundaria a distancia y el bachillerato on – line.

Fuente: Europa Press |    Imagen: jbrandt04330

El artículo Cáceres y Badajoz buscan trabajo a sus desempleados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El Programa de Orientación Profesional para el Empleo y el Autoempleo (OPEA), que tiene como objetivo auxiliar a las personas en situación de desempleo en Extremadura, formará durante este año a casi 40.000 desempleados. La gestión del programa ha recaído este año sobre siete entidades.

La regulación de OPEA se encuentra fundamentado en el Decreto 20/2003 del 25 de febrero, que tiene como objetivo la mejora de las posibilidades de demandantes de empleo en el mercado laboral. OPEA además aspira a la creación de itinerarios personalizados ajustados a cada perfil de demandante de empleo.

OPEA se encuentra auspiciado por el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) y se desarrolla mediante al colaboración con entidades sin ánimo de lucro. En esta promoción de OPEA el número de horas de atención será de 106.067 mediante la contratación de 102 profesionales y una presupuesto de algo más de 3,5 millones de €.

La anterior edición de OPEA se concedió a 20 entidades sin ánimo de lucro que atendieron a 18.000 usuarios mediante la contratación de 100 profesionales y con un presupuesto que ascendió también a algo más de 3,5 millones de €. El número de horas de orientación a demandantes de empleo fue de 109.544,71 horas.

Los profesionales contratados por el OPEA tienen como función el asesoramiento y elaboración de itinerarios para cada uno de los usuarios del sistema. Estos profesionales también tienen la función de detectar a los colectivos más vulnerables ante el desempleo y por tanto con mayor necesidad de encontrar una ocupación remunerada.

Fuente: Europa Press |    Imagen: bpsusf

El artículo OPEA Extremadura atenderá este año hasta 40.000 desempleados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Casi la mitad de los parados con los que cuenta Extremadura, un número que se acerca a las 70.000 personas podrán participar en las acciones formativas que desarrollará dicha institución durante este 2011. De ellos algo menos de 8.000 podrán percibir la ayuda  a la formación de 400 € que ha aprobado el gobierno central y 2.500 accederán a un programa de empleo por la que serán contratadas por empresas que no tendrán que cotizar por ellos a la seguridad social.

Este conjunto de medidas ha sido anunciado por la Delegada del Gobierno en Extremadura, Carmen Pereira. Pereira quiso dejar bien claro en la rueda de prensa que esto es posible debido al Acuerdo Económico y Social que ha fue suscrito por los agentes sociales el 2 de febrero.

Dicho acuerdo entre los agentes sociales tienen como fin el garantizar el sistema público de pensiones, el crecimiento económico y la generación de empleo, esto último mediante la bonificación de la contratación de jóvenes menores de 30 años y desempleados de larga duración.

La situación en Extremadura en particular es que dicha comunidad autónoma tienen 32.790 personas menores de 30 años que se encuentran inscritos en el SEXPE, en cuanto a parados de larga duración hay inscritos en el Servicio Extremeño Público de Empleo 41.165. En lo que respecta a los parados del sector de la construcción este servicio público tiene inscritos a 17.972 y además se trata de desempleados de larga duración.

Fuente: Abc |    Imagen: Shaun Merrit

El artículo El Plan de Choque contra el Desempleo del SEXPE formará a 70.000 personas ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) se encuentra desarrollando y va a desarrollar en el futuro talleres de recualificación profesional para aquellas personas que han quedado en situación de desempleo y provienen del sector de la construcción. Uno de estos talleres acaba de ser inaugurado por el Director Gerente del SEXPE, Rafael Pacheco, y por la Directora de Formación para el Empleo, Gloria González Oyola.

Este taller recién inaugurado se encuentra dentro de la familia profesional de la jardinería y en él participan 10 personas que provienen del sector de la construcción y de sus actividades auxiliares. Con este taller se pretenden además de la recualificación profesional lograr que adquieran una experiencia laboral dentro del campo de la jardinería.

El recién inaugurado taller tiene una duración de 6 meses y su presupuesto es de 102.226,03 €. Tras la parte formativa los desempleados participantes tendrán acceso a un contrato laboral en dónde por su trabajo percibirán un salario de una cuantía idéntica al SMI. Además de la formación propia de la jardinería los alumnos también serán formados en materias transversales como igualdad de oportunidades, inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo.

El taller de jardinería se encuentra dirigido por un Ingeniero Técnico Agrícola que será el encargado de coordinar las acciones formativas de un equipo docente compuesto por 10 personas. La parte práctica del taller se basará en el acondicionamiento agrícola de terrenos para la instalación de jardines y labores de siembra de material vegetal.

Fuente: Extremadura al día |    Imagen: Uggboy

El artículo Extremadura recalifica a los desempleados provenientes del sector de la construcción ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El Gobierno de la Comunidad Autónoma de Extremadura acaba de presupuestar casi 20 millones de € para la realización de acciones formativas que tengan como beneficiarios a desempleados. La reunión del Consejo de Gobierno, que se ha llevado a cabo en Mérida, también ha aprobado un presupuesto de 3,6 millones de € para favorecer el autoempleo y la afiliación a autónomos entre los desempleados.

El presupuestos para formación para desempleados tiene como objeto que diversas entidades – diputaciones provinciales, ONG`s, e institutos privados – impartan capacitación entre los desempleados orientada a la reinserción dentro del mercado laboral o para el paso de esos desempleados al régimen de autónomos de la seguridad social.

Todas las acciones que se ha citado se forman parte del Plan de Fomento y Calidad en el Empleo en Extremadura para el periodo 2008 – 2011. Dentro de este plan tendrán cabida también la modificación en la regulación de las Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo dentro del territorio de la CC. AA. de Extremadura.

Otra de las novedades que tienen que ver con el empleo es la firma de un convenio entre el Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) y al Sociedad de Gestión Pública de Extremadura (GPEX). Con dicho convenio será GPEX la que se encargue tramitar todas las subvenciones de primera institución.

GPEX, mediante un nuevo convenio, se dedicará a tramitar la gestión de las ayudas familiares y la gestión de las pensiones no contributivas, gestión de las ayudas a la integración en situaciones de emergencia social y gestión de ayudas a familias.

Fuente: Abc |    Imagen: NASA

El artículo Extremadura gastará casi 20 millones de € en el 2011 para formación de desempleados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

A partir de ahora los jóvenes universitarios recién titulados de la Universidad de Extremadura tendrán más posibilidades para encontrar trabajo después de su formación gracias a que la Oficina de Empresas y Empleo de la UEX conjuntamente con el Servicio Extremeño de Empleo (SEXPE) han creado el programa Liderex.

Mediante este plan los titulados que no hayan encontrado empleo podrán recibir formación práctica para poderse formar en las habilidades o técnicas que más buscan las empresas. Tras la formación tendrán unas prácticas remuneradas en empresa que durarán un mes. A este plan se pueden adherir los titulados menores de 30 años.

El plan se explicita en más de 70 cursos, talleres y módulos y los itinerarios formativos serán dos. Uno de ellos es un itinerario formativo generalista que pretende enseñar destrezas básicas necesarias en organizaciones. El otro itinerario, más especializado, forma en lo que se consideran los futuros nichos de empleo de la región: audiovisual, energía, moda, turismo, hostelería, materiales de la construcción, envases, embalajes, corcho, alimentación, idiomas…

Tras haber finalizado la formación en cualquiera de los dos itinerarios formativos, los titulados pasarán a realizar un mes de prácticas remuneradas en empresas que tienen interés en titulados con determinada formación. Hay que tener en cuenta que las enseñanzas del plan Liderex se encuentran orientadas hacia sectores de alta inserción laboral.

Las ventajas del plan se centran en la modulación de la formación que reciben los alumnos y en una posterior inserción real dentro de la empresa. La formación se encuentra ajustada a las necesidades reales de las empresas para de este modo lograr una mayor inserción laboral de los titulados en la UEX.

Fuente: La Crónica de Badajoz |    Imagen: NASA

El artículo La UEX crea el programa Liderex dirigido a recién titulados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

Pilar Lucio, la Consejera de Igualdad y Empleo de la Junta de Extremadura ha presentado los programas mixtos de formación y empleo que se iniciarán esta semana. Hasta el momento la Junta de Extremadura ha financiado 51 talleres de empleo, casas de oficios y escuelas taller. Esas se han desarrollado en mancomunidades y ciudades de Extremadura.

La empleabilidad de los desempleados formados en los talleres de empleo, es muy alta, llegando a entre el 60 y el 70% ya que a la finalización de la formación los desempleados tienen derecho a un contrato de trabajo. De las personas que participarán en los programas de formación durante este año, el 35% serán jóvenes menores de 25 años.

Los talleres que se están llevando a cabo en Extremadura se están desarrollando en siete sectores productivos que son los estratégicos para la región, como quedó plasmado en el Pacto Social y Político de Reformas para Extremadura y son: turismo, servicios de proximidad, economía verde, agricultura, industria, mantenimiento y rehabilitación de edificios y nuevas tecnologías.

Desde la Consejería de Igualdad y Empleo se está financiando los talleres con 30.956.077 € estas actividad formativos promovidas por 33 mancomunidades , 16 ayuntamientos y 2 ONG. Estas instituciones se encargan de dar la formación teórico – práctica necesaria a los desempleados y también la adquisición de experiencia laboral.

Además al finalizar la formación los desempleados tienen un contrato de formación en empresa dentro de las especialidades que han cursado en los talleres de empleo, lo que les permite mejorar su currículo a la hora de poder encontrar un empleo remunerado en la empresa privada.

Fuente: Región Digital |    Imagen: Samuel Mann

El artículo La formación para desempleados del SEXPE llegará a 1.300 personas ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

La Mancomunidad Sierra Suroeste, con la colaboración del Programa de Empleo de Experiencia de la Junta de Extremadura acaba de recibir 125.000 € para la creación de empleos para personas desempleadas que tengan al menos un año de duración. Esta subvención se enmarca dentro del subprograma “Orientación y tutela en las mancomunidades integrales de municipios”.

Para poner en marcha el plan de una manera adecuada se ha contratado a un técnico en orientación y tutela que se encargará de llevar un seguimiento durante el al menos un año que dure el contrato. Para participar en el programa de empleo las personas seleccionadas tienen que estar dadas de alta en el Servicio Extremeño de Empleo (SEXPE).

La preselección de todos aquellos interesados que cumplan los requisitos de admisión será llevada a cabo por el Servicio Extremeño de Empleo. Las solicitudes deberán ser realizadas en el centro del SEXPE que corresponda a cada uno de los inscritos. Por otro lado el SEXPE dispone solo de 10 días para presentar a la mancomunidad la primera criba del proceso de selección.

En caso de los inscritos no lleguen a cubrir el número de plazas del programa el proceso de selección continuará únicamente con las solicitudes que hayan sido recibidas. Simultáneamente se citará a todos los solicitantes la fecha, el día y la hora en la cual se llevará a cabo la selección.

Después de realizada la preselección la mancomunidad llevará a cabo la selección de los trabajadores en un plazo máximo de 15 días. También es establecerá una cuota entre cada centro de empleo que aporte candidatos para que la selección sea lo más objetiva posible.

Fuente: Qué |    Imagen: familymwr

El artículo La Mancomunidad Sierra Suroeste crea un programa para contratación de desempleados ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El programa Empleo con Experiencia comienza un año más con el apoyo de la Consejería de Igualdad y Empleo y del Servicio Extremeño de Empleo (SEXPE). En la edición de este año serán 2.950 los parados que serán formados con un programa que tiene un presupuesto de 34 millones de €.

Empleo con Experiencia se encuentra encuadrado dentro del Plan Apoyo al Empleo Local que tiene como principal dinamizador del mismo a los ayuntamientos y mancomunidades extremeñas con el apoyo de la Junta de Extremadura.

Empleo con Experiencia tiene la misión de permitir que los desempleados dados de alta en el SEXPE puedan tener prácticas remuneradas en empresas. El SEXPE considera que la colocación de los desempleados es un medio de protección activa ante la situación de desempleo. Otro de los objetivos de plan es mejorar el currículo de los participantes en esta iniciativa.

Una parte del presupuesto de 34 millones de € servirá para contratar a técnicos de orientación laboral y prospección en empresas. Estos técnicos realizarán la labor de tutoría sobre los desempleados y mediaran entre estos y las empresas que forman parte del plan.

Para que las empresas puedan formar parte de Empleo con Experiencia es necesario que formalicen la contratación de los desempleados antes del 30 de octubre del 2010.

El plan prevé que para evitar la duplicidad en estructuras de seguimiento de los desempleados, el Plan Empleo con Experiencia sea gestionado por los ayuntamientos y entidades locales menores, mientras que el Programa Orientación y Tutela será llevado adelante por las mancomunidades de municipios.

Fuente: Europa Press |    Imagen: Terinea IT Support

El artículo el SEXPE inicia una nueva convocatoria del Plan Empleo con Experiencia ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.

El Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) se encuentra organizando diferentes tipos de formación para desempleados en Tierra de Barros en las cuales podrían participar 300 personas. Este plan específico se encuentra inserto en otro más global en el cual serán formados en diferentes profesiones y oficios alrededor de 6.000 personas en lo que queda de año 2010.

Esta acción formativa en Tierra de Barros se compone de 16 cursos dirigidos para desempleados. El desarrollo de los cursos implicará la creación de un Taller de Empleo, una Escuela Taller y una Casa de Oficios en el territorio de la Mancomunidad Integral de Tierra de Barros.

Será en el mes de septiembre cuando se iniciará la acción formativa para el empleo en la mancomunidad y entre los cursos que se impartirán se encuentran Agricultura ecológica, Actividades de venta, Electricistas de mantenimiento, Instalador y mantenimiento de sistema de riego y Atención socio sanitaria a personas en su domicilio.

También está programada la impartición de cursos de Fontanero, Cuidador de discapacitados físicos y psíquicos, Monitor de actividades de tiempo libre infantil y juvenil, Auxiliar de comercio exterior y Monitor de educación medioambiental.

Como en el resto de las acciones formativas que lleva a cabo el SEXPE la preinscripción se puede realizar telemáticamente por medio del portal Extremadura Trabaja. Una vez que se haya ingresado en el portal hay que introducirse en el Apartado de Formación.

Un poco más adelante, llegado el otoño el SEXPE tiene la intención de organizar otras 10 actividades formativas, entre las que se puede encontrar Actividades administrativas en relación con el cliente, Operaciones básicas de catering o Celador sanitario.

Fuente: Región Digital |    Imagen: Michael Oh

El artículo El Servicio Extremeño de Empleo organiza cursos para desempleados en Tierra de Barros ha sido originalmente publicado en Oposiciones 2.0.